9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Alptraum unter der aktuellen Filialleitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Desinteresse an der Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte das Konzept und den Umgang der Filialleitung mit den Mitarbeitern überdenken. Darüber hinaus wäre es sinnvoll, für die Filialleitung Weiterbildungsmaßnahmen im Umgang mit Mitarbeitern/Menschen anzubieten. Ein Unternehmen ist nun mal keine One-Man-Show.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des physischen und vor allem psychischen Drucks herrscht ein schlechtes Betriebsklima.
Keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Image
Das Image nach außen ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf Wünsche oder Probleme der Mitarbeiter genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Onlineschulungen seitens der Hersteller angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt im Verhältnis zur Arbeitszeit (42,5 Stundenwoche).
Es wird kein Weihnachtsgeld gezahlt, Urlaubs/Krankengeld ist eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Recycling bzw. Mülltrennung wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des Provisionssystems recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Feingefühl dafür fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Schade dass es keine minus Sterne zu vergeben gibt…
Die Filialleitung zeichnet sich durch Arroganz, Ignoranz, Intoleranz und Willkür aus.
Es herrscht ein Defizit an Menschenführung und ein Mangel an Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Der Großteil der PC Systeme sind veraltet und sollten erneuert werden.
Dasselbe gilt auch für die Qualität des Internets.
Kommunikation
Jeden Morgen vor Arbeitsbeginn ein Teamgespräch von 10 Minuten ohne Vergütung/Überstunden.
Darüber hinaus fast ausschließlich Kommunikation über E-Mail. (?)
Gleichberechtigung
Verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird durch den permanenten Personalabbau kontinuierlich erhöht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist leider ständig unter Druck, Man wird teilweise wie ein schwer Verbrecher in der Kamera kontrolliert und beobachtet dadurch macht man automatisch Fehler. Außerdem ist die Mitarbeiter Inflation so hoch das die Mitarbeiter/in teilweise 2 bis 3 Abteilung Machen müssen bei gleichem Gehalt bemerkt.
Image
Das Problem ist einfach das es teilweise keine Waren gibt oder nur sehr wenig. Dadurch schreckt das viele Kunden ab her zu kommen was verständlich ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind mit 42,5 St eine echte Herausforderung für jeden. Zumal jeden Tag ein Teammeeting statt findet wobei die Mitarbeiter wie in der Bundeswehr 15 min vor Arbeitsbeginn sich treffen und jedes mal die gleichen Themen angesprochen werden: Umsatz, Arbeitsunterweisung usw. Vor allem werden diese 15 min als selbst verständlich betrachtet und nicht als Freizeit Ausgleich oder Urlaub angerechnet. Das führt einfach zu demotivation schon vor Arbeitsbeginn. Als Tipp nur, einfach kleinere Meetings halten mit der jeweiligen Abteilung weil teilweise Sachen besprechen werden welche andere Abteilung nicht betreffen.
Karriere/Weiterbildung
Gefüllt sind es 5 Schulungen im Jahr die Hälfte davon ist nutzlose.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitszeiten sind im Verhältnis zum Lohn eine echte Herausforderung damit zu überleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige fühlen sich höher gesetzt als andere weshalb man keine Grund hat miteinander zu reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Es werden andere bevorzugt bei gleichen Fehlern wird nur eine Person bestraft und die andere Person kommt glücklich davon.
Kommunikation
Nur über E-Mail wobei man täglich über 10 erhält. Außerdem wird man teilweise an seinem freien Tag mit E-Mails gestört was zur schlechten Laune führt deshalb ist eine Handy App Empfehlung nicht zu empfehlen.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Das Problem ist das man alles selbst machen muss, Service, Finanzierung,Preischilder ect. Außer Schlichten und putzen gibt es nix aufwendiges.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann viel positives Berichten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
War immer stolz für den Technomarkt zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Gut, es ist und bleibt Verkauf mit den entsprechenden Öffnungszeiten/Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Über Verkäufer, konnte ich als Abteilungsleiter, Verkaufsleiter Braune Ware bis zum Teamleiter aufsteigen. Nicht alles in einer Filiale, aber wenn man dem Unternehmen treu bleibt, kann man durchaus aufsteigen. Ich konnte sogar meinen IHK Ausbilderschein machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mehr verkauft, verdient mehr. Ist so..
Vorgesetztenverhalten
Hatten bei mir immer ein offenes Ohr. Und wenn mal gerade nicht, sind sie auf mich zugekommen.
Interessante Aufgaben
Es ist, was es ist, Verkauf.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmenschliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sage ich mal lieber nix dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich Zweifel an den Qualitäten
Verbesserungsvorschläge
Die Computer sollten erneuert werden bei der Langsamkeit laufen Kunden weg. Mehr Struktur rein bringen und seine Mitarbeiter Wert schätzen weil nicht jeder macht das hier mit
Arbeitsatmosphäre
Es geht man dürfte mit einander Reden mehr war aber verboten
Image
Man muss häufig sagen das Waren nicht da sind und bei werbeartikeln kommen nur pro Artikel vielleicht 4 Stück an und muss mit den Kunden diskutieren warum alle schon weg sind.
Work-Life-Balance
Bei einer 42 St Woche wo man jeden Tag zur einer Früh besprechung muss und diese 10 min nicht als Überstunden angerechnet werden ist kein Leben möglich. Vor allem würde jedes mal in der Besprechung der Umsatz angesprochen jeden Tag aber wie den Mitarbeitern geht die das Unternehmen am Laufen halten kümmert sich kaum jemand darüber.
Karriere/Weiterbildung
Sehr sehr mangelhaft in 1 Jahr waren es vielleicht eine Schulung ansonsten verspürt man nur Druck
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld ist ein Fremdwort es werden einen nur mehr Aufgaben aufgboten für den Gleichen Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden einigen nur mehr extra Angebote angeboten mehr nicht und wenn man darüber reden möchte wird das Gespräch sofort blockiert
Vorgesetztenverhalten
Wenn um Probleme geht wird sofort alles verneint und einem die Schuld abgedreht.
Arbeitsbedingungen
Man ist ständig gestresst und findet keine Zeit für sich es werden immer weniger Kollegen was zu mehr stresst führt und extra Aufgaben man muss teilweise kundenbestellungen aufnehmen gleichzeitig ne Beratung machen die wäre einpacken und zur Not selbst abkassieren wenn keiner da ist oder die Ware aus dem Ausenlager holen weil sonst keiner im Lager ist oder schon daheim ist. Die Organisation ist der reinste Wahnsinn und bei der Anzahl der Mitarbeiter nicht machbar
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht da einige früher gehen dürfen als andere
Interessante Aufgaben
Außer Ware zu Spiegeln gibt es nix anders nur ständigen Druck wenn es nicht läuft
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte zum EK
Verbesserungsvorschläge
Soviel Platz bietet dieses Feld nicht.
Image
Der negative Ruf dieses Unternehmens stimmt mit der Realität über ein.
Work-Life-Balance
42,5h Woche + jeden Tag 10 Minuten vor Öffnung ein „freiwilliges“ Meeting von 10 Minuten über Umsatzzahlen, aktuelle Themen. Meist sehr informativ....n.
Die Arbeitszeiten setzen sich bei den meisten Mitarbeitern wie folgt zusammen:
3x 09:00-20:00
1x 09:00-18:00/11-20:00 (Samstag)
1x 09:00- 16:00
Jeder Mitarbeiter hat grundsätzlich 4x im Monat Samstagsschicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten als Verkäufer. Schulungen werden von den jeweiligen Lieferanten oder Herstellern veranstaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit den Arbeitszeiten fühlt sich das Gehalt wie Mindestlohn an. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird umweltgerecht entsorgt, mehr aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hart aber nicht fair.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind seeeeeeeeeeehr langsam...
Der Geräuschpegel ist mit der Zeit unerträglich, absolute Reizüberflutung.
Büromaterial steht für jeden schnell zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Kunden sind immer eine Herausforderung im Expert Dachau.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber bei BMW putzen gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Reden verboten
Karriere/Weiterbildung
Höchstens als putzmann
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere müssen sogar bis 20 uhr arbeiten Frechheit anstatt einen besseren plan für sie zu organisieren um sie zu entlasten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von dem Gehalt kann man nicht leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist absolut unterirdisch und die Arbeitszeiten sind eine Frechheit!
Arbeitsatmosphäre
Man hat permanenten Provisionsdruck und hofft eigentlich nur, dem Kunden irgendwas rauszudrücken, damit man selbst geldmäßig überleben kann.
Work-Life-Balance
Was soll man bei 3x 11Std.-Tag noch leben???
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Naja, geht so. Aber verkaufsmäßig ist jeder Kollege gleichzeitig drin Konkurrent.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt "Gleichberechtigung".
Vorgesetztenverhalten
Sehr streng und recht unmenschlich. Meldet sich nur, wenn es Ärger gibt.
Arbeitsbedingungen
3x pro Woche von 9-20 Uhr arbeiten und keinerlei Möglichkeit, sich mal hinzusetzen sind echt eine Zumutung.
Kommunikation
Nur noch per Email zur Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine absolute Frechheit!!! Rein provisionsabhängig. Bei Preisnachlässen geht das eigene Gehalt auch dementsprechend runter. Zum Leben zu wenig.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauenanteil. Aber behandelt wird jeder gleich (schlecht).
Interessante Aufgaben
Nur putzen und Garantieverlängerungen rausrücken. Und Ware veräumen und auszechnen. Und das 42,5 Std. /Woche.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gott sei Dank vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird expert technomarkt Dachau durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich expert technomarkt Dachau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.