Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

explain 
GmbH
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller & Unkomplizierter Kontakt, Höchst Professionelles Team, Spannende Bewerbungsphase!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Azubi Mediengestalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Bewerbungsverfahren lief einwandfrei. Habe immer schnelle Rückmeldung bekommen und wurde nach wenigen Tagen zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Durfte anschließend zum Probearbeiten kommen und durch verschiedene Aufgaben zeigen, was ich kann. Jeder Tag war perfekt durchgeplant. Ich wurde herzlich willkommen und professionell eingewiesen. Nach letztlicher Abschlusspräsentation kam die Zusage für die Ausbildung bereits am nächsten Tag. Ich bin begeistert von Explain und glücklich einen solch tollen Arbeitgeber gefunden zu haben!! :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliche aber unprofessionelle Ansprechpartner.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung als freier Powerpoint-Designer. Zwei gestellten Testaufgaben (Fotokomposing) erforderten über 100 Arbeitsstunden. Als die erste Aufgabe schon realisiert wurde, stellte sich heraus, dass die Firma gar nicht daran dachte diesen immensen Zeitaufwand zu entgelten. Auf mein Hinweis, dass die Testaufgaben bei diesen Dimensionen üblicherweise bezahlt werden, hat die Firma sofort die Verhandlungen abgebrochen. Üblicherweise verhandelt man als Designer mit Creativ-/Artdirektor, generell mit den für das Visuelle verantwortlichen. Meine Gesprächspartnerin war es nicht. Es gab während der ganzen Zeit kein einziges Wort zu der Qualität meiner Arbeit. Auf die Frage wie groß die Bilder sein sollen, kriegte ich die Antwort: "Wir erstellen Präsentationen im 16:9 Format" Zitat Ende.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass die Firma einen Auftrag, als Testaufgabe getarnt, umsonst haben wollte. Große Enttäuschung.

Bewerbungsfragen

Es gab einige Seiten Blindtext und zwei Skizzen. Zu jeder folgenden Fragen wurde auf die Website des Kunden verwiesen, mit der ich mich "vertraut machen" sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kim KocherLeadership Team

Sehr geehrter Bewerber,
es tut uns sehr leid, Sie zu dieser negativen Bewertung veranlasst zu haben.

Wir haben es versucht nachzuvollziehen, weil uns der Austausch auf Augenhöhe in jedem Fall am Herzen liegt.
Da Bewerber, die sich als Designer bewerben, eine andere Aufgabe bekommen, kann es sich in Ihrem Fall nur um eine Bewerbung als Freelancer handeln.

Unsere Testfolien sind grundsätzlich aus abgeschlossenen oder fiktiven Projekten heraus. Da es sich um ein Testprojekt und keine finalen Projektfolien handelt, geht es in erster Linie nicht um Bildgrößen. Es ist vor allem wichtig im richtigen Format zu arbeiten. Für laufende Projekte arbeiten entweder unsere Designer oder in seltenen Fällen auch Freelancer, mit denen wir eine vertrauensvolle Beziehung pflegen. Diese können den Aufwand professionell einschätzen und mit vorab besprochenen Angeboten sich Budget freigeben lassen. Zu keiner Zeit würden wir verlangen, dass jemand (wie in Ihrem Text geschrieben) 100 Stunden für ein Testprojekt investiert.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang – egal ob mit unseren Partnern oder innerhalb der Agentur.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und möchten Ihnen ans Herz legen, Ihre Rahmenbedingungen vor Beginn zu kommunizieren und freigeben zu lassen. So können Sie zukünftig solche Angelegenheiten klären, bevor Sie in eine nicht erwartete Vorleistung gehen.

Stets fairer und transparenter Prozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr transparenter Prozess mit ständiger Kommunikation und Erreichbarkeit der Firma. Sehr strukturierte und sinnvolle Vorgehensweise in den Aufgabenstellungen und Bewertungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Positives Erscheinungsbild - leider mit geliehenen Anwerbungstexten

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen erscheint seriös und ich fand die Bewertungen und den Internetauftritt positiv. Als ich mich beworben habe, habe ich mich auf eine Rückmeldung gefreut.

Überrascht war ich, die Texte, die neue Mitarbeiter rekrutieren sollten, von einer anderen namhaften Karlsruher Agentur Wort für Wort übernommen wurden (Text zu Agentur-Ambiente, Work-Life-Balance).

Als sich dann die Agentur zurückgemeldet hat, habe ich abgesagt. Eine Agentur, die ihre eigenen Texte nicht selbst verfasst und sehr offensichtlich fremde Texte (einer regionalen Agentur) kopiert, war für mich kein Unternehmen, in dem ich gerne arbeiten würde. Schade. Die PDFs mit den kopierten Texten sind nun aus dem Netz genommen worden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kim KocherLeadership Team

Wir finden Feedback super und Ihr Hinweis ist uns wichtig! Hier sehen wir allerdings kein Problem, da die genannte Agentur ein enger Partner ist und wir in regelmäßigem Austausch stehen. So kann es auch mal sein, dass wir gemeinsame Recruiting-Themen ausprobieren. Auf jeden Fall vielen Dank für die sehr guten Bewertungen! Ihr Explain-Team

Bewertung Bewerbungsverfahren explain GmbH

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Ausbildung zur Mediengestaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung war ein mix aus klassisch und Initiativbewerbung, alle typischen Anlagen und Infos habe ich schriftlich als Mappe vorbeigebracht. Als "Extra" gab es die Gestaltungsmappe mit Referenzen und ein kreatives Anschreiben.

Bewerbungsfragen

  • Woran habe ich Spaß, kann ich mir Aufgabenbereich x,y gut vorstellen.
  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Berufserfahrung, Verhalten in Situation x,y.
  • warum ich innerhalb der Ausbildung gern den Betrieb wechseln möchte
  • warum explain?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut strukturiertes Bewerbungsverfahren

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Ausbildung - Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturierter und organisierter Bewerbungsprozess.
Verschiedene Aufgaben wurden gestellt (Vorstellungsvideo), bevor es zum eigentlichen Bewerbungsgespräch kam.
Für das Bewerbungsgespräch musste ich eine Selbstpräsentation vorbereiten und präsentieren.
Erst nach der Präsentantion fand das für uns "gewohnte" Bewerbungsgespräch statt.

Nach dem Berwerbungsgespräch bekam ich relativ schnell eine Termingabe für das Probearbeiten. Die Aufgaben für dieses musste ich dann im Nachhinein nochmal vorbereiten, analysieren und meine Lösungswege präsentieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Antworten, sehr freundliche Ansprechpartner!

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Verfahren ging sehr schnell. Die Korrespondenz war sehr angenehm und man fühlte sich direkt respektiert. Das Feedback war immer konstruktiv und ehrlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionelle Absage

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Bürokraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Egal wie viel Mühe man sich bei der Bewerbung gibt, bei einer Absage können sie weder das richtige Geschlecht noch einen Namen erwähnen. "sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber " finde ich sehr unprofessionell. Ich bewerbe mich doch auch nicht mit der Begrüßung "sehr geehrte Person hinter dem Schreibtisch "


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als powerpoint designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Auf Anfrage wurde mir mitgeteilt dass sich der Bewerbungsprozess auf XY Wochen hinauszögert. Auch nach verstreichen dieser Zeit gab es keine Rückmeldung.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorstellungsgespräch in sehr angenehmer Atmosphäre

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als CEO Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Zusenden der Bewerbungsunterlagen durfte ich mich in einem 3-minütigen Video vorstellen. Als auch dieses der Firma gefiel, sollte ich für das Vorstellungsgespräch eine 10-minütige Präsentation vorbereiten und mich darin kurz vorstellen. Im Anschluss erfolgte ein kurzes, mit 20-25 Minuten durchaus knappes, Gespräch mit dem Geschäftsführer und der Personalverantwortlichen.

In diesem Gespräch war die Atmosphäre sehr entspannt und die Gesprächsrunde verlief sehr locker. Ich fühlte mich sehr wohl, willkommen und geschätzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden