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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtExtrem vielfältige Möglichkeiten, um Lösungen im Sondermaschinenbau innerhalb der extrem spannenden Welt der Automatisierung zu entwickeln. Wer sich engagiert, kann sehr schnell das für sich ideale Arbeitsfeld finden. Super hilfreiches, kollegiales und freundschaftliches Miteinander. Viel Freude an der Arbeit - aber anders entstehen auch keine kreativen Lösungen!
Selbstbestimmtheit in vielerlei Hinsicht
Mitarbeiterbenefits
Flexible Arbeitszeiten
Es gibt eine sehr gute Organisation des Einarbeitungsprozesses von neuen Mitarbeitern nach einem gut strukturierten Plan. Ich war in meiner vorherigen Anstellung mehrere Jahre bei einer sehr namenhaften Konzerntochter und dort war es bei weitem nicht so gut organisiert…
In den Teams und auch übergeordnet mit der gesamten Firma werden großartige Events und Firmenveranstaltungen organisiert. Das Ganze auf einem super professionellen Niveau und schöner Wertschätzung für die Mitarbeiter wie ich finde. Von der Weihnachtsfeier übers Familienfest bis hin zu Teamevents ...
Sehr Kommunikativ und entspannt zu Arbeiten.
das flexible Arbeitszeitmodel, gute Schreibtischausstattung; sehr tolle IT-Abteilung immer bemüht Lösungen zu finden.
Anbindung an Öffis insgesamt nicht sonderlich gut (v.a. wenn die deutsche Bahn streikt)
keine klare Firmenlinie, zu schnell gewachsen, zu viele Systeme mit denen gearbeitet werden soll, die Firma verwaltet sich selbst, Kein klares Konzept, keine klare Linie für die Entwicklung
Es sind noch nicht alle Führungspositionen ideal besetzt.
Viel zu viele Meetings, Einzelschicksalmentalität
Umgerechte Verteilung der Arbeit und des Gehalts
Spontan gerade nichts da auch die Arbeiter dazu gehören…
Manchmal denke ich, dass ein etwas langsameres Wachstum besser wäre - auf der anderen Seite hat es die letzten Jahre immer gepasst, ohne dass die Wachstumsschmerzen überhand nahmen. Aber bitte weiter mit Weitblick!
Ich bin rundum zufrieden
Strukturen schaffen, Meinung erfahrener Mitarbeiter mit einbeziehen, Mitarbeiter teilweise klarer mitteilen das Sie nicht die einzigsten in dem Unternehmen sind
Prozesse verschlanken; Digitalisierung vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von Fabmatics ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Branche ist super interessant. Das kommt auch dem Arbeitsalltag zu Gute. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und je nach Eigenengagement/Tätigkeit auch sehr verantwortungsvoll.
sehr abwechslungsreich und spannened ... ansich schon wegen der High Tech Branche aber auch aufgrund der bestehenden Möglichkeiten und Themengebiete.
Sehr interessantes und breites Arbeitsumfeld. Technik der Zukunft. Man hat sehr viel Entscheidungsfreiraum.
sicherlich...
Das Aufgabengebiet ist interessant und abwechslungsreich und lässt Spielraum für eigene neue Ideen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fabmatics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Erfolgsprämien. Wenig Zusatzleistungen. Gehaltserhöhung müssen immer einzeln verhandelt werden.
Praktikumsgehalt nicht überragend aber ok, Zuschuss zum Essen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sicherlich ist das Abteilungs- und Positionsabhängig. Es finden aber Schulungen statt und es wird viel dafür getan sich persönlich weiterentwickeln zu können, vorausgesetzt die Eigeninitiative ist da
Was ich bisher an Weiterbildung angeregt hatte oder als Sinnvoll fürs weiterkommen der Abteilung und der Firma vorschlug wurde Dankend angenommen und auch angegangen oder umgesetzt.
Es gibt ein toll organisiertes Social Intranet über welches beispielsweise Verbesserungsvorschläge eingereicht werden können und die umgesetzten monetär belohnt werden...
kann ich schlecht beurteilen, aber es gab Kollegen die Aufgestiegen sind
Wenn man sich selbst kümmert, kann man sich durch externe Firmen weiterbilden. Leider kein Firmenkonzept.
sicher ausbaufähig; eigene Weiterbildungs- bzw. Schulungsvorschläge werden fair geprüft und oft ermöglicht
