2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Fachkrankenhaus Bethanien Hochweitzschen gemeinnützige GmbH Bewertungen
Fachkrankenhaus
Bethanien
Hochweitzschen
gemeinnützige
GmbH
Chemnitz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrung in der Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stationen sind renoviert, gute Konditionen für Patienten und Personal, dennoch sind die meisten Teams ausgelaugt, Arbeit wird mit wenig Freude verrichtet.
Ärzte und Pflege kritisieren sich oft gegenseitig.
Alltag auf Station ist oft sehr stressig was in einer Psychiatrie zu erwarten ist, dennoch ist es die Einstellung und der Umgang des Teams was das arbeiten oft erschwert.
Image
Patienten sind dennoch zufrieden mit der Arbeit der Pflege und kommen gerne erneut in dieses Krankenhaus.
Work-Life-Balance
Dienstplan wird im Urlaub verändert ohne vorherige absprechung, Wünsche im „Wunschbuch“ werden einfach rausgestrichen, man ist gefühlt permanent auf Arbeit besonders in den Sommer Monaten (oft nur ein freies Wochenende im Monat).
Man wird an seinen freien Tag oft angerufen um einzuspringen (wenn man 2-3 mal hintereinander nein sagt wird gleich mit einem Gespräch bei der PDL gedroht).
Wenn man sich einmal im Jahr krankmeldet wird man sofort schlecht über einen geredet (teilweise so schlimm das Kollegen mit einem Teilriss der Achillessehne trotzdem zur Arbeit erschein oder Kollegen mit einer Grippe sich nicht krankmelden aus Angst vor den Konsequenzen).
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kritisieren sich gegenseitig.
Es gibt keinen Zusammenhalt, wen jemand ein Problem in der Team Besprechung anbringt (das jeder vorher wochenlang kommuniziert hat) wird so getan als ob man nie was davon gehört hat und im Nachhinein weiter diskutiert.
Keine Kollegialität, viele freuen sich wenn die Teamleitung ihren Frust an den anderen auslässt.
Teamleitung bevorzugt gewisse Kollegen, diese erhalten dadurch den besten Dienstplan, den Urlaub wan immer sie wollen und mehrere Tage frei am Stück.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen trotzdem die selbe Leistung bringen wie die jungen Kollegen.
Falls die älteren Kollegen ihre Arbeit langsamer verrichten oder sich weigern bei Fixierung mitzumachen oder sehr schwere Patienten zu lagern werden sie gleich kritisiert.
Eine Kollegin die über 40 Jahre ihm betrieb gearbeitet hat wurde nicht von der Leitung verabschiedet und sollte in
der ersten Woche ihrer Rente angerufen und gebeten vorbei zu kommen um den Blumenstrauß abzuholen der erst 6 Tage nach dem Abschied der Kollegin gekauft wurde.
Vorgesetztenverhalten
PDL - sehr freundlich, hat immer ein offenes Ohr für die Sorgen ihrer Mitarbeiter
Teamleitung - nicht professionell, übergreifend
Arbeitsbedingungen
Neue Stationen, helle freundliche Patienten Zimmer. Schöne Garten Anlage
Kommunikation
Teamleitung bringt die Kritik schreiend an, Verbesserungsvorschläge werden sofort abgelehnt. Wenn man ein Anliegen hat muss man immer aufpassen wie die Laune der Teamleitung aktuell ist damit man nicht sofort abgewiesen wird und sich die Verachtung auf den Dienstplan auswirkt.
Unter den Kollegen ist oftmals die schlechte Laune spürbar. Viele erscheinen zur Arbeit und sagen das sie keine Lust haben zu arbeiten, sind nicht für Gespräche bereit und verbringen den Dirbsr damit sich über Patienten, Leitung und Unternehmen zu beschweren.
Auch mit den Patienten ist die Kommunikation oft unangemessen (rauer Ton, lautes Geschrei, Provokationen bis hin zu rassistischen Kommentaren wie „geh zurück in dein Land“ oder „für sowas wie dich muss ich Steuern zahlen“)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Rufbereitschaften werden gut bezahlt.
Gleichberechtigung
Männlich und weibliche Personale haben verschiede Aufgaben die nicht getauscht werden (z.B. Männer kontrollieren die Medizin, Frauen machen Bestellungen und fühlen alles für den täglichen Bedarf auf).
Männer müssen für männliches und weibliches Personal einspringen (im Krankheitsfall eines Kollegen) dürfen aber nur mit männlichen Kollegen tauschen. Wenn man zu dritt im Spätdienst ist darf der man nur früher gehen wen ein weiterer man anwesend ist.
Ein rassistischer Unterton ist Gang und gebe.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Psychiatrie ist eine tägliche Herausforderung, es gibt immer etwas Neues zu erleben.
Karriere/Weiterbildung
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Kleines Haus mit Vor- und Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung unter den Stationen schaffen, Generationsprobleme beheben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Stationen, wo es viel Spaß macht, andere Stationen dagegen überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Durch bedingten Schichtdienst und dem Muss, Schichten zu gehen, keine gute Work-Life- Balance.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, je nach Kollege.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechte Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Angenehmes Arbeiten mit der Pflegedienstleitung. Offen für Probleme, jedoch dessen Bearbeitung nicht immer zufriedenstellend.
Kommunikation
Viel Lästereien und schlechte Infoweitergabe.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgabenbereiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fachkrankenhaus Bethanien Hochweitzschen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fachkrankenhaus Bethanien Hochweitzschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fachkrankenhaus Bethanien Hochweitzschen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.