9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fachverband Garten-,Landschafts- und Sportplatzbau Hessen-Thüringen e.V. Bewertungen
Fachverband
Garten-,Landschafts-
und
Sportplatzbau
Hessen-Thüringen
e.V.
Wiesbaden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, spannende Aufgaben und gute Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der vielen Aufgaben die im Alltag anfallen ist die allgemeine Stimmung sehr gut. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, unterstützen sich gegenseitig und an sehr stressigen Tagen kann trotz allem auch gelacht werden.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, persönliche Einteilung der Termine und Möglichkeit Homeoffice zu nutzen ist es wirklich einfach Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Nur durch die saisonbedingte Terminfülle kann es über das Jahr dazu kommen dass man ungeplant Überstunden macht, Samstags arbeitet oder im privaten der ein oder andere Termin verlegt wird. Das wird aber nicht vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es, je nach Bedarf kann man selbst etwas Suchen und sich seinem Aufgabenbereich entsprechend weiterbilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz geachtet.
Soziales Bewusstsein ist sehr ausgeprägt da sich jeder auf jeden verlassen kann und muss.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr guter Zusammenhalt, die Kollegen sind aufrichtig, behandeln sich fair, mit Respekt und Menschlichkeit. Regelmäßige Teamworkshops und Ausflüge stärken das ganze und machen den Alltag und Abläufe einfacher.
Vorgesetztenverhalten
Durch Umstrukturierung und fortschreitender Digitalisierung, Umstellung verschiedener Programme und sehr hohem Termin-Aufkommen ist es eher ruhig. Gespräche werden sehr aufmerksam geführt, die Arbeit wird wertgeschätzt und angesprochene Probleme ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Durch Umstrukturierung sehr holprige Bedingungen mit der Tendenz zur guten Strukturierung. Arbeitsmittel werden wenn nötig zur verfügung gestellt, Neuanschaffungen werden im Team diskutiert.
Kommunikation
Die Hierarchien sind trotz der Verbandprozesse flach. Die Kommunikationswege kurz und klar, es wird immer sachlich und auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr groß. Je nach Einsatzgebiet im Verband braucht man von der Aktentasche bis zur Baustellenkleidung alles.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
meistens locker und immer freundlich
Work-Life-Balance
meinstens klappt alles super
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen gut miteinander um und unterstützen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
sind auf einem guten Weg der Besserung. Natürlich dauern solche Prozesse. Es wird alles für ein schnelleres und einfaches Arbeiten angepasst.
Kommunikation
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf einmal blüht der Laden förmlich auf. :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit
- Der (inzwischen) lockere und ungezwungene Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungsprozesse dauern oft zu lang
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mut sich von alten Zöpfen zu trennen wäre an mancher Stelle wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Hier hat sich durch den Wechsel in der Geschäftsführung seit Jahresbeginn sehr viel verändert. Die Arbeit macht inzwischen Spaß, vor allem weil man den Wandel erkennt und förmlich greifen kann.
Gegenüber früher ist das eine gefühlte Verbesserung der Arbeitsatmosphäre um den Faktor 5.
Image
Verbessert sich zunehmend.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich, sofern man seine Arbeit gewissenhaft erledigt. Private Termine wie z.B. Arzt oder Physiotherapie sind normalerweise kein Problem. Auch wenn das Kind mal krank wird oder die Kita geschlossen bleibt, erntet man inzwischen kein Unverständnis mehr.
Wenn es andererseits mal viel zu tun gibt, muss man flexibel sein und auch mal etwas länger als geplant bleiben. Überstunden können in der Regel abgefeiert werden. Geben und Nehmen heißt hier die Devise.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hirachie, kleines Team, daher hat man keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen oder Coaching sind möglich, sofern es einen beruflichen Bezug gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt und wird stets überpünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kapselmaschine für den morgentlichen Kaffee (eine absolute Umweltsauerei) wurde zeitgleich mit dem Abgang der früheren Geschäftsführung durch einen nachhaltigen Kaffeevollautomaten ersetzt. Es gibt aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Je kleiner das Team ist, desto besser muss man sich verstehen. Für mein Empfinden passen die Kollegen ausnahmslos gut zusammen. Neid und Missgunst, wie ich sie in meinem früheren Berufsleben schon erlebt habe, konnte ich hier noch nicht feststellen. Stattdessen gibt es auch mal nette Gespräche im Flur oder den Pausen und manchmal auch Events nach Feierabend, an denen man sogar gerne und gut gelaunt teilnimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Umschreibungen wie "Management by Champignon" oder "Management by Terrier" haben inzwischen ausgedient. Stattdessen wird hier tatsächlich "Management by Walking Around" gelebt. Das war längst überfällig.
Arbeitsbedingungen
Ein langweiliges graues Büro in einem tristen Gewerbegebiet, da gibt es nicht zu beschönigen. Zum Glück darf man auch mal von Zuhause aus arbeiten.
Schlimmer ist nur noch die CRM-Software, die noch aus der digitalen Steinzeit stammt und einen bei der täglichen Arbeit mächtig ausbremst. Der Diese soll zum Jahreswechsel druch eine zeitgemäße Anwendung ersetzt werden.
Laptop und iPhone werden gestellt, Wasser und Kaffee sind inklusive.
Kommunikation
Wie ausgewechselt! Offene und ehrliche Kommunikation, wie sie eigentlich selbstverständlich sein sollte, sind inzwischen auch hier im Alltag angekommen. Etwas Verbesserungspotential sehe ich dennoch.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Einschränkungen!
Interessante Aufgaben
Es gibt (bis auf die Software) keine Vorgaben, wie man ans Ziel kommt. Hauptsache man erreicht es. Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden inzwischen angenommen und sofern möglch auch zügig umgesetzt. Wie man den früheren Bewertungen entnehmen kann, war das nicht immer so.
Durch die aktuelle Umstrukturierung kommt es zweifellos auch zu einer höheren Arbeitsbelastung, aber das geht (hoffentlich) vorbei.
Die Aussichten werden besser und der Nebel lichtet sich.
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Der Hang zum Lügen steckt der Homo-Chefiens wohl in den Genen, jedoch fehlt ihr die Empathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.Deswegen laufen alle Kollegen fort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft wechseln
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle über Kontrolle
Work-Life-Balance
Sogar wegen Erkrankung des Kindes darf die Mutter nicht von der Arbeit freigestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten die Füße still
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch hoch drei
Kommunikation
Psychoterror wäre passende Begriff
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In so einer Firma bleiben nur die, die nichts anderes finden. Wer gut ist, ist so schnell wie möglich weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft wechseln
Umgang mit älteren Kollegen
Es darf keine älter als die Führungskraft sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterlistige Führung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Entscheider auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, katastrophale Führung. Unorganisiert, menschlich unterste Schublade.
Image
Gute Miene zum bösen Spiel.
Work-Life-Balance
Nichteinhaltung der Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter geben sich Mühe.
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel.
Vorgesetztenverhalten
Keine Selbstreflexion.
Arbeitsbedingungen
Unfair.
Kommunikation
Hinterlistig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Endlich weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
jeden Tag neue Projekte umsetzen, obwohl diese Stelle hauptsächlich Routine und Selbstständigkeit erfordert
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben, Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fachverband Garten-,Landschafts- und Sportplatzbau Hessen-Thüringen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fachverband Garten-,Landschafts- und Sportplatzbau Hessen-Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fachverband Garten-,Landschafts- und Sportplatzbau Hessen-Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.