36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer ein offenes Ohr bei allerlei Anliegen!
Nichts
Soweit nichts was dringend verbesserungswürdig ist was man sofort umsetzen könnte.
Manchmal ein wenig stressig, was in der Gastro nicht zu vermeiden ist.
sonst an sich immer spassig und gechillt.
Einziger Punkt ist das manche Kollegen mit schlechter Laune zur Arbeit kommen und leider die andren Kollegen dies abbekommen. Klar jeder hat mal schlechte Laune, aber dafür können wir halt nichts.
Also meine Ausbildung ist in zwei Monaten vorbei und ich konnte schon mein Arbeitsvertrag unterschreiben, auf jeden Fall sehr hohe Übernahmequote. das finde ich sehr klasse. ;)
Weiterbildungen sind hier auch möglich und die Möglichkeit einen Ausbilder zu machen hat man hier auch, und was gibt es besseres andren Azubis dein wissen zu vermitteln. :D
Immer wechselnde Schichten, Dienstplan ändert sich sehr oft. Dies ist aber nicht zu vermeiden aufgrund kurzfristiger Krankmeldungen und in der Gastro ist ein in verschiedenen Schichten gearbeite normal. Darauf sollte man sich einstellen wenn man sich hier bewirbt.
Natürlich kann man sich mit einem Facharbeiter auf eine schicht einigen aber halt auch nur als facharbeiter. Es wird halt auch meistens geschaut wo du am besten reinpasst, und das finde ich sehr gut.
Könnte immer besser sein, egal wo du arbeitest und als Azubi kann man sowieso nicht viel erwarten..
Für alle Fragen jederzeit ein offenes Ohr, sehr nett.
Man hat sogar seinen eigenen Mentor der für dich jederzeit da ist, auch für persönliche Fragen oder Anliegen. :)
Man kann immer und jederzeit Spaß haben solang die Arbeit weiterhin läuft. Ohne Spaß auf Arbeit läuft halt einfach nichts. :D
Sehr lustige Kollegen die für jeden Spaß zu haben sind.
Verschiedene Arbeitsbereiche:(In meinem Fall) Service, Housekeeping( Public Cleaner)
Für andere noch mehr.
Find ich sehr gut da man halt Abwechslung im Arbeitsleben hat, verschiedene Arbeitstätigkeiten ausüben kann.
Einziger Nachteil ist das es auf Dauer zu viel oder unpassend sein kann wenn man sich momentan auf einen Bereich konzentrieren muss wegen bsp. Prüfungsvorbereitung oder so aber man ist woanders eingeteilt.
Auf jeden Fall eine Vielzahl von unterschiedlichen Arbeitsaufgaben .Es wird nie langweilig. :)
Alle sind immer sehr respektvoll und es herrscht ein freundlicher Umgangston. Nur gibt es öfter mal Gerede zwischen den Kollegen wo denn mehr ein übereinander als ein miteinander ist.
Lässt sich leider nicht immer vermeiden wo einem denn nichts anderes übrig bleibt als dies zu ignorieren was manchmal leider ein wenig schwerfällt.
Ansonsten kann ich mich nicht beschweren. :D
1. Wenn es ein Problem gibt, hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
2. Man darf im Hotel die Piraten Insel & den Wellness Bereich (Schwimmbad/Sauna) kostenfrei nutzen.
3. Vergünstigte Leistungen
1. Der Dienstplan wird bedauerlicherweise erst am Donnerstag oder Freitag für die darauf folgende Woche veröffentlicht, anstatt zwei Wochen im Voraus. Diese Verzögerung erschwert es erheblich, das Privatleben zu planen.
2. Im Unternehmen besteht bedauerlicherweise die Verpflichtung, eine Verpflegungspauschale zu zahlen, unabhängig davon, ob man dies wünscht oder nicht. Es wird behauptet, dass dies aufgrund des Buffets notwendig ist, aber ich zweifle daran, ob dies rechtlich korrekt ist. Jeder sollte die Möglichkeit haben, selbst zu entscheiden, ob er hier essen möchte oder nicht. Besonders problematisch wird es, wenn der Preis für die Pauschale steigt, da sich das nicht jeder leisten kann. Nicht jeder isst täglich so viel, und deshalb sollte jedem die Wahl überlassen werden. Obwohl die Verpflegungspauschale eine großartige Gelegenheit für die Arbeitnehmer bietet, sollte die Entscheidungsfreiheit gewahrt bleiben. Eine mögliche Lösung wären Essensmarken, und bei einem Verstoß gegen die Regelung sollten Konsequenzen folgen.
1. Im Unternehmen besteht eine Prämienregelung, deren Überprüfung dringend empfohlen wird, da es äußerst schwierig ist, eine solche Prämie zu erhalten.
2. Jedes Jahr wird eine Betriebsfahrt mit dem gesammelten Trinkgeld organisiert. Obwohl dies schon seit Jahren Tradition ist, möchten mittlerweile nicht mehr so viele Mitarbeiter daran teilnehmen, da nicht jeder das Gefühl einer Klassenfahrt schätzt. Einige können aufgrund familiärer oder anderer Verpflichtungen nicht teilnehmen, was dazu führt, dass sie leer ausgehen, was als unfair empfunden wird. Das Trinkgeld wurde gemeinsam verdient und steht jedem zu. Daher sollte eine optimale Lösung für alle gefunden werden, gerne auch mit Ideen & Abstimmungen der Mitarbeiter.
Hier arbeitet man gerne. Die Stimmung im Haus ist eine sehr gute.
Es ist bedauerlich festzustellen, dass ehemalige Kollegen häufig ungünstige Äußerungen über unser Unternehmen machen. Häufig liegt dies jedoch an der Wahrnehmung und Einstellung des Einzelnen selbst.
Es gibt die Möglichkeit einen Ausbilder zu machen, an Schulungen teil zu nehmen, Schulungsreisen etc..
Das Gehalt ist gut aber mehr geht natürlich immer.
Der Müll wird schon immer stets getrennt, Mehrwegbecher für die Gäste anstatt Pappbecher, digitale Meldescheine anstatt in Papierform, Buchungen werden digital gesichert anstatt in Papierform in Ordnern, Rechnungen werden per Mail versendet anstatt ausgedruckt, Trinkflaschen für das Personal zum wieder auffüllen anstatt Plastik oder Glasflaschen usw.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Wir können uns nicht beklagen. Jeder kann mit jedem arbeiten & reden.
Keine Probleme.
In meiner Abteilung ist alles vorhanden jedoch könnte meine Abteilung was das angeht bald ein modernes Upgrade erhalten.
Die Kommunikation läuft im Haus ganz gut. Es gibt neben der persönlichen Kommunikation (inkl. Meetings) auch eine dienstliche App zur Kommunikation wo Übergaben geschrieben werden können etc..
Keine Probleme.
Kann mich nicht beschweren. Bin sehr zufrieden
Gutes bis sehr gutes Arbeitsklima
Man bekommt ein gutes Gehalt
Nie ohne mein Team!
Familien unternehmen. Man kann über alles reden
Kann mich seit mehr als 10 Jahren nicht beklagen.
Das alle Mitarbeiter immer über alles wichtige informiert werden. Es nennt sich bei uns Post vom Chef. Bei persönlichen Problemen und Anliegen wird immer geholfen, wenn Möglichkeiten da sind.
Leider ändert sich der Dienstplan oft, aber das ist den Krankenscheinen geschuldet.
Es wird sehr viel für die Weiterbildung getan und auch allen angeboten.
Betriebliche Altersvorsorge wäre meiner Meinung nach eine gute Sache.
Unterstützung & Gleichberechtigung
Die Laune von anderen bekommt man öfter mal ab, für mich kein Problem doch vielleicht für andere mehr. Jeder hat mal ein schlechten Tag, gar kein Problem doch das muss nicht sein...
Man wird hier gut gefördert, wenn man sich drauf einlässt auch weiter zu kommen und nicht nur auf der Stelle stehen zu bleiben sondern eine höhere Position zu bekommen.
Arbeitszeiten find ich sind perfekt eingeteilt.
Für mich als Azubi da ich noch bei meinen Eltern wohne reicht mir es komplett aus, es steigert sich von Lehrjahr zu Lehrjahr dadurch sehe ich da keine Probleme.
Man wird super gefördert, bei Fragen werden einem geholfen und es herrscht vertrauen und Ordnung untereinander. Sowie dass man super kommunizieren kann mit den Ausbildern und sie sich auch Zeit für einen nehmen wenn es Probleme gibt.
Sowohl jung wie auch ,,alt" man kann mit jedem immer mal ein Spaß machen und es wird trotz dessen Respektvoll geblieben.
Die Aufgaben hier entsprechen den Fähigkeiten, es wird keiner überarbeitet und auf jeden wird Rücksicht genommen.
Ab und zu sind es die kleinen Dinge die einfach respektlos sind aber im großen und ganzen ist jeder zu jeden respektvoll.
Das seine Fassade immer weiter und weiter bröckelt.
Internetüberwachung, Kontrolle bis ins Privatleben hinein, Mobbing wird gedeckt!
Dicht machen, Hotellerie ist kein Spiel für Amateure oder welche, die gerne mit Existenzen spielen.
Kein gutes Betriebsklima und daran sind i.d.R. nicht die Mitarbeiter Schuld... ein Diebstahl aus einem MA-Spind wurde im vergangenen Jahr nicht angezeigt! Der Ruf nach außen war jemanden wohl wichtiger, als negative Aufmerksamkeit und Publicity.
Falsche Positivbewertungen und blumig verfasste Texte auf Social-Media-Plattformen werden durch die eigenen MA oder Stammfans geliked, echte Gästebewertungen oder Likes sieht man dort nur selten.
Nicht so, wie in den Stellenangeboten geschrieben. Statt 35 Stunden sind 45 Stunden und mehr keine Seltenheit, auch in der Nebensaison.
Quasi nicht vorhanden, nicht bei dem Stundenvolumen jede Woche und nicht bei dem seltenen freien Tagen.
Nicht nach Tarif, sehr schlecht für eine Anstellung in einem Vier Sterne Hotel. Super auch, wenn Trinkgelder eingekascht werden. Andere machen sich davon einen Bunten.
Aschenbecher fallen auseinander, Kippen liegen dadurch herum. Alles landet im selben Eimer!
Grüppchenbildung und Knatsch sowie Tratsch ist an der Tagesordnung. Einige Kollegen reiten andere rein, indem sie Gerüchte in die Welt setzen, welche haltlos sind. Gezielt rausekeln können einige sehr gut, mit Unterstützung von oben.
Es gibt keinen Rollatorenbonus
Perfekt arbeiten ist immer noch nicht gut genug. Wer nur Mindestlohn zahlt und andere schlecht behandelt, muss sich nicht wundern, wenn einem nicht die Füße geküsst werden.
Ständiges hin und her wechseln zwischen mehreren Abteilungen. Fast jeder muss alles machen, egal ob gelernt oder auch nicht.
Leider darf man sich den ständigen Abteilungswechselspielchen nicht widersetzen, sonst ist man untendurch und wird gemobbt oder erhält einen Aufhebungsvertrag, damit keine rechtlichen Ansprüche mehr durchgesetzt werden können. Mein Tipp: Werdet ihr gekündigt, diesen Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben, sondern einen Anwalt für Arbeitsrecht konsultieren, ihr habt nichts zu verlieren!
Nicht auf derselben emotionalen Ebene, unterste Schublade. Nichts kritisieren, viel arbeiten und trotzdem keine Anerkennung erhalten. Nur Druck, Druck, Druck. Auch für Azubis ist das Mitwirken kein Zuckerschlecken, da sie wie Facharbeiter behandelt werden!
Nicht in diesem Hotel
Nahezu jeder der MA darf in wenigstens zwei Abteilungen arbeiten. Erst Zimmer reinigen, anschließend im Service. Lecker, wenn gerade Klo´s geputzt wurden und dieselbe Person 30 Minuten später die Gäste im Service bedient.
Das er drauf achtet das alle gleich behandelt wird.
Gutes Klima.
Auch in stressigen Situationen wir darauf geachtet das es dem MA gut geht.
Dankbarkeit und Anerkennung wird einen entgegen gebracht.
Wir haben einen 7 Stunden Tag und man kann sich aussuchen wie viele Tage [20-23] man im Monat arbeiten möchte.
Es gibt viele Hausinterne Maßnahmen und auch Schuhlungen die man sich selber aussuchen kann und man dann die Möglichkeit bekommt dort hin zu fahren.
Klar kann es immer mehr sein, aber für meine Verhältnisse reicht es völlig aus und es ist auch immer Pünktlich auf dem Konto.
Es definitiv vorhanden. Es wird darauf geachtet das der Müll getränt wird und es wurden auch schon viele Produkte umgestellt wo man auf Plastik und so verzichten.
Man achtet auf ein ander und man hilft sich auch Bereichsübergreifend.
Sie werden mit Respekt behandelt und es wird auch darauf geachtet das sie die Arbeiten und Aufgaben bekommen die sie auch ihres alters entsprechend machen können.
Man bekommt viele Infos und man wird auch bei vilen Dingen mit einbezogen.
Es wird darauf geachtet das die Dienste gerecht verteilt werden, das man auch genug Zeit zwischen den Schichten hat und das man auch sein Frei bekommt.
Klar kann es mal vorkommen das man von einer Spätschicht in eine Frühschicht geht, aber das sind eher Ausnahmen und auch da wird dann darauf geachtet das die Gesetzliche Zeit eingehalten wird.
Es werden erfolge mit den MA geteilt. Einmal die Woche gibt es eine Versammlung in den die Bereiche alle Infos von der vergangenen Woche bekommen und auch was in der nächste Woche so anliegt.
Es gibt einmal in der Woche ein Video von der Geschäftsführung mit lauter Infos und es gibt eine Hotelapp in der man auch alles noch mal nach gucken kann, in der man Infos bekommt und auch alles noch mal nachfragen kann.
Hir wird jeder gleichberechtigt behandelt, egal ob man neu ist, aus der Elternzeit wieder kommt oder ob man aus einem anderen Land kommt.
Entspanntes und spannendes Klima. Es wird sich auf Augenhöhe begegnet. Jeder ist vorausschauend, vorsichtig und nachsichtig. Alle möchten offensichtlich eine angenehme Zeit miteinander verbringen, das Personal sowie die Gäste. Respekt, Ehrgeiz und Humor sind Werte, die hier gelebt werden.
Das Hotel ist sehr angesehen und das spiegeln auch die Aussagen der Kollegen wider.
Jeder gibt sich die größte Mühe, dass jeder ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Freizeit erhält.
Jeder wird hier nach seinen persönlichen Interessen gefördert. Es wird versucht, dass jeder dorthin gelangt, wo er oder sie gerne hin möchte und es werden Stategien und Optionen erörtert, wie man dies erreicht.
Der Betrag meines Gehalts ist vollkommen zufriedenstellend und auch die Sozialleistungen werden in vollem Umfang gewährleistet.
Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz wird hier groß geschrieben. Nur auf einer gesunden Erde können gesunde Menschen sein, daher muss maßvoll und verhältnismäßig mit allem umgegangen werden. Damit glänzt dieses Hotel.
Ehrlich und dirkekt ist hier jeder zueinander. Hier wird ohne Umschweife auf den Punkt gekommen. Trotzdem ist man hier sensibel und nicht forsch zueinander.
Ich kenne nicht die genauen Alterszahlen eines jeden Kollegen. Denoch scheint mir der Altersdurchschnitt nicht sehr hoch zu sein. Trotzdem ist jedes Alter vetreten und der Respekt gegenüber Älteren und Langdienenden ist hier deutlich spürbar. Geschätzt und gefördert werden hier alle, unabhängig ihres Alters.
Das positive Feedback der Besucher und meine eigenen Beobachtungen lassen mich erkennen, dass die Vorgesetzten sehr lösungsorientiert sind und jeder Konflikt gar nicht erst zustande kommt. Außerdem wird jeder in Entscheidungsprozesse miteinbezogen. Und die gefällten Entscheidungen sind dann logisch und schlüssig.
Sehr professionelle, energieschonende, gesundheitsfördernde und technologisch herausragende Ausstattung.
Die Meetings und die Informationsübermittlung sind auf hohem Niveau vorhanden. Jeder teilt jedem nach bestem Wissen und Gewissen Informationen mit und es wird auch Gehör gefunden.
Jedes Geschlecht ist gleichberechtigt und das wird hier gelebt. Auch WiedereinsteigerInnen haben hier die selben Chancen wie jeder andere. Generell wird hier jeder Mensch ebenbürtig behandelt.
Die Arbeitslast wird hier gleichermaßen geschultert. Mein Arbeitsgebiet kann ich kreativ und selbstbestimmt ausgestalten.
Auch wenn großer Stress besteht, gibt es einen starken Zusammenhalt. (In meiner Abteilung). Als Auszubildene werde ich von meinen Kollegen auch in Schutz genommen, wenn mal eine heikle Situation besteht, sodass man nicht alleine da steht. Man hat draußen und innen einen Gemeinschaftsraum um sich gemeinsam zu setzen, zu reden, zu essen, Fern zu sehen oder einfach um zu entspannen. Dort treffen auch alle Abteilungen aufeinander, was nochmals zu einen Gemeinschaftsgefühl verhilft. Eine Betriebsfahrt gibt's auch.
Es wird sich schon etwas danach gerichtet, wie man gern arbeiten würde, doch es kommt auch mal vor, dass es von einer Spät- in die Frühschicht geht. Und gerade wenn viele Gäste da sind, muss man mehr arbeiten, was aber auch entlohnt wird.
Mehr Geld könnte man immer haben. Ich finde, dafür dass man hier Mahlzeiten vom Restaurant mitessen (sobald Verträglichkeit besteht + man zahlt etwas Essensgeld) und den ganzen Tag Getränke inkl. hat, auch den Wellness (Schwimmbad, Fitness) mit nutzen kann, ist es ausreichend. Man spart schon einiges, jedoch die Auszahlung des Gehalts kann auch mal am 05. des Monats passieren.
Soweit ich es jetzt schon mitbekommen habe, wird sich hier sehr um die Förderung und das Wohlbefinden der Azubis gesorgt. Es gibt monatliche Treffen, wo über die allgemeine Situation gesprochen wird und wo man seine Sorgen äußern kann (falls vorhanden).
Ich, in meiner Abteilung, kann sagen, dass es sehr viel Spaß mit meinen Kollegen macht. Ob jung o. alt man kommt gut miteinander aus und macht auch Scherze untereinander.
Es werden neben den täglichen Aufgaben auch Seminare und Weiterbildungen angeboten.
Man hat schon seine täglichen Aufgaben die man erledigen muss, doch je nachdem ob viele Gäste da sind oder weniger, gibt es noch zusätzliche Aufgaben und auch mal mehr zu tun. In meiner Ausbildung bin ich auch in einer anderen Abteilung eingesetzt, sodass dadurch auf jeden Fall Variationen und damit andere Aufgaben auf dem Plan stehen. Wenn man selbst hinter ist, lernen zu wollen, wird dies auch erfüllt.
Auch als Neuankömmling wurde ich freundlich aufgenommen und habe das Gefühl, dass hier auf Augenhöhe kommuniziert wird. Ein wichtiges Motto ist hier "Ich bin OK- Du bist OK", was heißen soll, dass niemand ausgeschlossen oder gar niedergemacht wird. Ansonsten folgen Konsequenzen. Natürlich gibt es immer Leute, die hinterm Rücken reden und auch mal Luft rauslassen, aber es liegt an jedem selbst wie man damit umgeht.
So verdient kununu Geld.