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Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mein Betrieb

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Seeklause GmbH & Co. KG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr bei allerlei Anliegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Soweit nichts was dringend verbesserungswürdig ist was man sofort umsetzen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal ein wenig stressig, was in der Gastro nicht zu vermeiden ist.
sonst an sich immer spassig und gechillt.
Einziger Punkt ist das manche Kollegen mit schlechter Laune zur Arbeit kommen und leider die andren Kollegen dies abbekommen. Klar jeder hat mal schlechte Laune, aber dafür können wir halt nichts.

Karrierechancen

Also meine Ausbildung ist in zwei Monaten vorbei und ich konnte schon mein Arbeitsvertrag unterschreiben, auf jeden Fall sehr hohe Übernahmequote. das finde ich sehr klasse. ;)
Weiterbildungen sind hier auch möglich und die Möglichkeit einen Ausbilder zu machen hat man hier auch, und was gibt es besseres andren Azubis dein wissen zu vermitteln. :D

Arbeitszeiten

Immer wechselnde Schichten, Dienstplan ändert sich sehr oft. Dies ist aber nicht zu vermeiden aufgrund kurzfristiger Krankmeldungen und in der Gastro ist ein in verschiedenen Schichten gearbeite normal. Darauf sollte man sich einstellen wenn man sich hier bewirbt.
Natürlich kann man sich mit einem Facharbeiter auf eine schicht einigen aber halt auch nur als facharbeiter. Es wird halt auch meistens geschaut wo du am besten reinpasst, und das finde ich sehr gut.

Ausbildungsvergütung

Könnte immer besser sein, egal wo du arbeitest und als Azubi kann man sowieso nicht viel erwarten..

Die Ausbilder

Für alle Fragen jederzeit ein offenes Ohr, sehr nett.
Man hat sogar seinen eigenen Mentor der für dich jederzeit da ist, auch für persönliche Fragen oder Anliegen. :)

Spaßfaktor

Man kann immer und jederzeit Spaß haben solang die Arbeit weiterhin läuft. Ohne Spaß auf Arbeit läuft halt einfach nichts. :D
Sehr lustige Kollegen die für jeden Spaß zu haben sind.

Aufgaben/Tätigkeiten

Verschiedene Arbeitsbereiche:(In meinem Fall) Service, Housekeeping( Public Cleaner)
Für andere noch mehr.
Find ich sehr gut da man halt Abwechslung im Arbeitsleben hat, verschiedene Arbeitstätigkeiten ausüben kann.
Einziger Nachteil ist das es auf Dauer zu viel oder unpassend sein kann wenn man sich momentan auf einen Bereich konzentrieren muss wegen bsp. Prüfungsvorbereitung oder so aber man ist woanders eingeteilt.

Variation

Auf jeden Fall eine Vielzahl von unterschiedlichen Arbeitsaufgaben .Es wird nie langweilig. :)

Respekt

Alle sind immer sehr respektvoll und es herrscht ein freundlicher Umgangston. Nur gibt es öfter mal Gerede zwischen den Kollegen wo denn mehr ein übereinander als ein miteinander ist.
Lässt sich leider nicht immer vermeiden wo einem denn nichts anderes übrig bleibt als dies zu ignorieren was manchmal leider ein wenig schwerfällt.
Ansonsten kann ich mich nicht beschweren. :D

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Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Familien Wellness Hotel Seeklause gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Wenn es ein Problem gibt, hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.

2. Man darf im Hotel die Piraten Insel & den Wellness Bereich (Schwimmbad/Sauna) kostenfrei nutzen.

3. Vergünstigte Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Der Dienstplan wird bedauerlicherweise erst am Donnerstag oder Freitag für die darauf folgende Woche veröffentlicht, anstatt zwei Wochen im Voraus. Diese Verzögerung erschwert es erheblich, das Privatleben zu planen.

2. Im Unternehmen besteht bedauerlicherweise die Verpflichtung, eine Verpflegungspauschale zu zahlen, unabhängig davon, ob man dies wünscht oder nicht. Es wird behauptet, dass dies aufgrund des Buffets notwendig ist, aber ich zweifle daran, ob dies rechtlich korrekt ist. Jeder sollte die Möglichkeit haben, selbst zu entscheiden, ob er hier essen möchte oder nicht. Besonders problematisch wird es, wenn der Preis für die Pauschale steigt, da sich das nicht jeder leisten kann. Nicht jeder isst täglich so viel, und deshalb sollte jedem die Wahl überlassen werden. Obwohl die Verpflegungspauschale eine großartige Gelegenheit für die Arbeitnehmer bietet, sollte die Entscheidungsfreiheit gewahrt bleiben. Eine mögliche Lösung wären Essensmarken, und bei einem Verstoß gegen die Regelung sollten Konsequenzen folgen.

Verbesserungsvorschläge

1. Im Unternehmen besteht eine Prämienregelung, deren Überprüfung dringend empfohlen wird, da es äußerst schwierig ist, eine solche Prämie zu erhalten.

2. Jedes Jahr wird eine Betriebsfahrt mit dem gesammelten Trinkgeld organisiert. Obwohl dies schon seit Jahren Tradition ist, möchten mittlerweile nicht mehr so viele Mitarbeiter daran teilnehmen, da nicht jeder das Gefühl einer Klassenfahrt schätzt. Einige können aufgrund familiärer oder anderer Verpflichtungen nicht teilnehmen, was dazu führt, dass sie leer ausgehen, was als unfair empfunden wird. Das Trinkgeld wurde gemeinsam verdient und steht jedem zu. Daher sollte eine optimale Lösung für alle gefunden werden, gerne auch mit Ideen & Abstimmungen der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeitet man gerne. Die Stimmung im Haus ist eine sehr gute.

Image

Es ist bedauerlich festzustellen, dass ehemalige Kollegen häufig ungünstige Äußerungen über unser Unternehmen machen. Häufig liegt dies jedoch an der Wahrnehmung und Einstellung des Einzelnen selbst.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit einen Ausbilder zu machen, an Schulungen teil zu nehmen, Schulungsreisen etc..

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut aber mehr geht natürlich immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird schon immer stets getrennt, Mehrwegbecher für die Gäste anstatt Pappbecher, digitale Meldescheine anstatt in Papierform, Buchungen werden digital gesichert anstatt in Papierform in Ordnern, Rechnungen werden per Mail versendet anstatt ausgedruckt, Trinkflaschen für das Personal zum wieder auffüllen anstatt Plastik oder Glasflaschen usw.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Wir können uns nicht beklagen. Jeder kann mit jedem arbeiten & reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

In meiner Abteilung ist alles vorhanden jedoch könnte meine Abteilung was das angeht bald ein modernes Upgrade erhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft im Haus ganz gut. Es gibt neben der persönlichen Kommunikation (inkl. Meetings) auch eine dienstliche App zur Kommunikation wo Übergaben geschrieben werden können etc..

Gleichberechtigung

Keine Probleme.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Familienunternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Familien Wellness Hotel Seeklause gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann mich nicht beschweren. Bin sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Gutes bis sehr gutes Arbeitsklima

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt ein gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Nie ohne mein Team!

Vorgesetztenverhalten

Familien unternehmen. Man kann über alles reden

Arbeitsbedingungen

Kann mich seit mehr als 10 Jahren nicht beklagen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin SchönbergerPersonalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung.
Wir haben uns sehr gefreut zu sehen, dass Du uns 9 mal 5 Sterne gegeben hast.

Ganz besonders freuen wir uns natürlich zu lesen das Du Dich in Deinem Team so wohl fühlst und auch das Verhalten Deiner Vorgesetzten so positiv bewertet hast.
Ein gutes Verhältnis untereinander ist uns ein ganz besonders wichtiges Anliegen, da man nur gerne zur Arbeit kommt, wenn man sich in seinem Team wohl fühlt und das Arbeitsklima stimmt.

Auch das du schon seit mehr als 10 Jahren in unserem Unternehmen arbeitest, spricht dafür das Du Dich bei uns wohl fühlst. Hiermit möchten wir Dir auch für Deine Treue danken. Es ist nicht selbstverständlich das jemand so lange einem Unternehmen treu bleibt und wir wissen das sehr zu schätzen. Diese Wertschätzung bringen wir auch zum Ausdruck in dem wir Mitarbeiter*innen ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren in festgelegten Abständen an unserer "Danke für Eure Treue"-Wand und mit einem persönlichen Geschenk ehren.

Nochmal lieben Dank für Deine tolle Bewertung und auf viele weitere Jahre in unserem Unternehmen.

Herzliche Grüße
Familien Wellness Hotel Seeklause

Sicherer Job mit vielen Möglichkeiten der Weiterbildung

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Familien Wellness Hotel Seeklause gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle Mitarbeiter immer über alles wichtige informiert werden. Es nennt sich bei uns Post vom Chef. Bei persönlichen Problemen und Anliegen wird immer geholfen, wenn Möglichkeiten da sind.

Work-Life-Balance

Leider ändert sich der Dienstplan oft, aber das ist den Krankenscheinen geschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel für die Weiterbildung getan und auch allen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge wäre meiner Meinung nach eine gute Sache.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin SchönbergerPersonalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für 4,6 Sterne und die Vergabe von von 8 mal voller Sternenanzahl.
Wir freuen uns natürlich immer sehr über positives Feedback, benötigen aber natürlich auch ehrliche Anmerkungen wie Du es in Deiner Bewertung getan hast.

Wir freuen uns das Du so viele positive Dinge in unserem Unternehmen siehst, wie beispielsweise die Kommunikation und die Gleichberechtigung.
Gerade mit der Einführung der App "Hotelkit" haben wir hier nochmal einen großen Schritt in die richtige Richtung einer schnelle, unkomplizierten und zeitgleichen Kommunikation geschaffen. Es freut uns natürlich auch das die "Post vom Chef" bei Dir so gut ankommt. Hiermit hat sich ein Überbleibsel aus der Lockdown-Zeit, in welcher wir uns ja alle lange nicht sehen konnten, fest in das Unternehmen integriert.

Es ist immer wieder toll zu lesen das wir es schaffen mit interessanten Aufgaben neue und alte Mitarbeiter*innen zu halten und ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch sind uns, wie du schon angemerkt hast, Weiterbildungen sehr wichtig um unsere Mitarbeiter*innen zu fordern und zu fördern. Unser Ziel ist es immer Mitarbeiter*innen aus dem eigenen Team weiterzuentwickeln und ihnen die Möglichkeit zu geben das Beste aus sich rauszuholen.

Wir wissen natürlich das eine Änderung am Dienstplan immer ärgerlich ist, können sie aber leider nicht immer verhindern, denn wie Du schon geschrieben hast liegt das fast immer an den oft auch leider recht kurzfristigen Krankmeldungen. Hier sind wir stetig dabei uns und den Dienstplan zu verbessern und eventuelle Ausfälle so rechtzeitig einzuplanen, das wir den Dienstplan nicht nochmal kurzfristig ändern müssen.

Deinen Hinweis zu einer betrieblichen Altersvorsorge haben wir gerne mit aufgenommen und werden hier in die interne Prüfung gehen, ob und wie dieses für uns eventuell umsetzbar ist.

Zum Abschluss sagen wir nochmal Danke für deine tolle und ehrliche Bewertung und hoffen Dich noch lange als Mitarbeiter*in im Unternehmen zu haben.

Herzliche Grüße
Familien Wellness Hotel Seeklause

Bewertung

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei Familien Wellness Hotel Seeklause absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung & Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Die Laune von anderen bekommt man öfter mal ab, für mich kein Problem doch vielleicht für andere mehr. Jeder hat mal ein schlechten Tag, gar kein Problem doch das muss nicht sein...

Karrierechancen

Man wird hier gut gefördert, wenn man sich drauf einlässt auch weiter zu kommen und nicht nur auf der Stelle stehen zu bleiben sondern eine höhere Position zu bekommen.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten find ich sind perfekt eingeteilt.

Ausbildungsvergütung

Für mich als Azubi da ich noch bei meinen Eltern wohne reicht mir es komplett aus, es steigert sich von Lehrjahr zu Lehrjahr dadurch sehe ich da keine Probleme.

Die Ausbilder

Man wird super gefördert, bei Fragen werden einem geholfen und es herrscht vertrauen und Ordnung untereinander. Sowie dass man super kommunizieren kann mit den Ausbildern und sie sich auch Zeit für einen nehmen wenn es Probleme gibt.

Spaßfaktor

Sowohl jung wie auch ,,alt" man kann mit jedem immer mal ein Spaß machen und es wird trotz dessen Respektvoll geblieben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben hier entsprechen den Fähigkeiten, es wird keiner überarbeitet und auf jeden wird Rücksicht genommen.

Respekt

Ab und zu sind es die kleinen Dinge die einfach respektlos sind aber im großen und ganzen ist jeder zu jeden respektvoll.


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin SchönbergerPersonalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung und Dein ehrliches Feedback.

Es freut uns sehr das Dir so viele Sachen in unserem Unternehmen positiv aufgefallen sind.
Auch freuen wir uns natürlich zu lesen das die Gestaltung des Dienstplanes und die Ausbildungsvergütung für Dich sehr gut sind. Wir wissen das dieses zwei ausschlaggebende Faktoren sind um gute und motivierte Auszubildende zu bekommen. Besonders eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen liegt uns sehr am Herzen.

Auch freut es uns natürlich sehr das du Dich bei uns ausreichend gefordert und gefördert fühlst ohne dass das Gefühl einer Überforderung entsteht. Wir wollen jeden nach seinem individuellen Tempo abholen und mitnehmen. Auch ist es uns sehr wichtig das jeder bei uns offen seine Fragen stellen und Probleme ansprechen kann. Hierzu lassen wir jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin regelmäßig schulen.

Es ist schade zu lesen das wir mit unserem Wunsch nach einem respektvollen miteinander noch nicht alle erreichen können. Auch gehört es nicht zu unserer Firmenkultur das jemand seine Laune an seinen Mitarbeiter*innen auslässt. Hier werden wir gezielt weiter schulen und Lösungen finden dieses zu vermeiden.
Gerne kannst Du Dich auch nochmal persönlich an das Personalmanagement wenden, damit wir noch gezielter agieren können.

Wir bedanken uns nochmal für Dein tolles Feedback und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in deiner Ausbildung bei uns.

Herzliche Grüße
Familien Wellness Hotel Seeklause

Meidet dieses Hotel!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Familien Wellness Hotel Seeklause gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das seine Fassade immer weiter und weiter bröckelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Internetüberwachung, Kontrolle bis ins Privatleben hinein, Mobbing wird gedeckt!

Verbesserungsvorschläge

Dicht machen, Hotellerie ist kein Spiel für Amateure oder welche, die gerne mit Existenzen spielen.

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Betriebsklima und daran sind i.d.R. nicht die Mitarbeiter Schuld... ein Diebstahl aus einem MA-Spind wurde im vergangenen Jahr nicht angezeigt! Der Ruf nach außen war jemanden wohl wichtiger, als negative Aufmerksamkeit und Publicity.

Image

Falsche Positivbewertungen und blumig verfasste Texte auf Social-Media-Plattformen werden durch die eigenen MA oder Stammfans geliked, echte Gästebewertungen oder Likes sieht man dort nur selten.

Work-Life-Balance

Nicht so, wie in den Stellenangeboten geschrieben. Statt 35 Stunden sind 45 Stunden und mehr keine Seltenheit, auch in der Nebensaison.

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden, nicht bei dem Stundenvolumen jede Woche und nicht bei dem seltenen freien Tagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht nach Tarif, sehr schlecht für eine Anstellung in einem Vier Sterne Hotel. Super auch, wenn Trinkgelder eingekascht werden. Andere machen sich davon einen Bunten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aschenbecher fallen auseinander, Kippen liegen dadurch herum. Alles landet im selben Eimer!

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung und Knatsch sowie Tratsch ist an der Tagesordnung. Einige Kollegen reiten andere rein, indem sie Gerüchte in die Welt setzen, welche haltlos sind. Gezielt rausekeln können einige sehr gut, mit Unterstützung von oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Rollatorenbonus

Vorgesetztenverhalten

Perfekt arbeiten ist immer noch nicht gut genug. Wer nur Mindestlohn zahlt und andere schlecht behandelt, muss sich nicht wundern, wenn einem nicht die Füße geküsst werden.

Arbeitsbedingungen

Ständiges hin und her wechseln zwischen mehreren Abteilungen. Fast jeder muss alles machen, egal ob gelernt oder auch nicht.

Leider darf man sich den ständigen Abteilungswechselspielchen nicht widersetzen, sonst ist man untendurch und wird gemobbt oder erhält einen Aufhebungsvertrag, damit keine rechtlichen Ansprüche mehr durchgesetzt werden können. Mein Tipp: Werdet ihr gekündigt, diesen Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben, sondern einen Anwalt für Arbeitsrecht konsultieren, ihr habt nichts zu verlieren!

Kommunikation

Nicht auf derselben emotionalen Ebene, unterste Schublade. Nichts kritisieren, viel arbeiten und trotzdem keine Anerkennung erhalten. Nur Druck, Druck, Druck. Auch für Azubis ist das Mitwirken kein Zuckerschlecken, da sie wie Facharbeiter behandelt werden!

Gleichberechtigung

Nicht in diesem Hotel

Interessante Aufgaben

Nahezu jeder der MA darf in wenigstens zwei Abteilungen arbeiten. Erst Zimmer reinigen, anschließend im Service. Lecker, wenn gerade Klo´s geputzt wurden und dieselbe Person 30 Minuten später die Gäste im Service bedient.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin SchönbergerPersonalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Arbeitgeberbewertung zu verfassen.

Da wir uns als Arbeitgeber fortlaufend verbessern möchten, nehmen wir uns deine Bewertung zu Herzen. Vielen Dank für die offenen, und doch auch kritischen Worte.

Wir finden es schade, dass deine Meinung zu unserer gemeinsamen Zusammenarbeit so negativ geprägt ist. Hast du während deiner Zeit bei uns die Möglichkeit genutzt, ein offenes Gespräch mit deinem Abteilungsleiter zu führen?

Im jährlichen Jahresgespräch mit der Geschäftsleitung wird das Thema Monats-Soll-Stunden, Gehalt und Lohnzahlungen gesprochen. Du hast die Möglichkeit deine Arbeitstage - zwischen 20-23 Tage je Monat – frei zu wählen. Über unser Steuerbüro können dafür auch Probeberechnungen angefordert werden.
Somit sollte auch jeder Mitarbeiter ein für sich passendes Model finden, was zu seiner Work -Life – Balance passt.
Die vereinbarten monatlichen Stunden werden auf den Monat aufgeteilt. Standard ist eine 5 Tage Woche mit einer täglich Arbeitszeit von 7 Arbeitsstunden + 1 Stunde Pause, die jedem zusteht und auch gegeben wird. Dienstplanwünsche werden berücksichtigt und können beim Bereichsleiter eingereicht werden. Gerne gehen wir auf jeden Mitarbeiter ein und versuchen alles möglich zu machen.
Unser jetziges Team umfasst über 65 Facharbeiter und über 29 Auszubildende in den verschiedensten Ausbildungsberufen, wie z. Bsp. Hotelkauffrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann, Kosmetiker/-, Koch/Köchin etc.

In der Ausbildung gehört es mit dazu, dass die Auszubildenden auch mal andere Bereich kennenlernen. Dazu gibt einen Ausbildungsrahmenplan, an den wir uns halten.


Wechselnde Schichten sind in der Gastronomie üblich und gerade, dass macht es doch so interessant und abwechslungsreich. Mal am Morgen und mal am Abend in das laufende Geschäft reinzuschnuppern und seine Erfahrungen zu sammeln oder gar andere Bereiche zu erkunden gehört eben auch dazu.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Auszubildenen ist uns sehr wichtig. Daher finden wir es schade, dass du so negativ auf unsere gemeinsame Zusammenarbeit zurückblickst.

Um deine doch auch sehr kritischen Kommentare verstehen zu können, freue ich mich auf eine vertrauensvolle Kontaktaufnahme von dir.
Gerne kannst du dich an kerstin.schoenberger@hotel-seeklause.de oder auch telefonisch an mich wenden.

Für einen konstruktiven Austausch stehe ich dir gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Familien Wellness Hotel Seeklause

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewertung

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Familien Wellness Hotel Seeklause absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er drauf achtet das alle gleich behandelt wird.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin SchönbergerPersonalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein tolles Feedback und die Vergabe von 4,6 Gesamtsternen.
Es freut uns sehr das wir Dich in 5 von 8 Bereichen voll und ganz überzeugen konnten.

Gerne würden wir uns auch in den anderen 3 Bereichen noch den letzten Stern sichern. Hier würden wir uns über Deine Hinweise freuen, wie wir noch besser werden können. Du hast ja bestimmt schon mitbekommen das wir täglich daran arbeiten noch besser zu werden, für unsere Gäste und auch für unsere Mitarbeiter*innen. Komm doch gerne auf uns zu.

Eine Gleichberechtigung ist uns, wie du schon erkannt hast, sehr wichtig. Bei uns ist jeder willkommen und jeder soll sich wohl fühlen und wird integriert.

Vielen Dank nochmal für Dein tolles Feedback und wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei Deiner Ausbildung in unserem Haus und hoffe Dich dann als Facharbeiter*in übernehmen zu dürfen.

Herzliche Grüße
Familien Wellness Hotel Seeklause

Langjährige Beschäftigung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Familien Wellness Hotel Seeklause gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima.
Auch in stressigen Situationen wir darauf geachtet das es dem MA gut geht.
Dankbarkeit und Anerkennung wird einen entgegen gebracht.

Work-Life-Balance

Wir haben einen 7 Stunden Tag und man kann sich aussuchen wie viele Tage [20-23] man im Monat arbeiten möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Hausinterne Maßnahmen und auch Schuhlungen die man sich selber aussuchen kann und man dann die Möglichkeit bekommt dort hin zu fahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Klar kann es immer mehr sein, aber für meine Verhältnisse reicht es völlig aus und es ist auch immer Pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es definitiv vorhanden. Es wird darauf geachtet das der Müll getränt wird und es wurden auch schon viele Produkte umgestellt wo man auf Plastik und so verzichten.

Kollegenzusammenhalt

Man achtet auf ein ander und man hilft sich auch Bereichsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden mit Respekt behandelt und es wird auch darauf geachtet das sie die Arbeiten und Aufgaben bekommen die sie auch ihres alters entsprechend machen können.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt viele Infos und man wird auch bei vilen Dingen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet das die Dienste gerecht verteilt werden, das man auch genug Zeit zwischen den Schichten hat und das man auch sein Frei bekommt.
Klar kann es mal vorkommen das man von einer Spätschicht in eine Frühschicht geht, aber das sind eher Ausnahmen und auch da wird dann darauf geachtet das die Gesetzliche Zeit eingehalten wird.

Kommunikation

Es werden erfolge mit den MA geteilt. Einmal die Woche gibt es eine Versammlung in den die Bereiche alle Infos von der vergangenen Woche bekommen und auch was in der nächste Woche so anliegt.
Es gibt einmal in der Woche ein Video von der Geschäftsführung mit lauter Infos und es gibt eine Hotelapp in der man auch alles noch mal nach gucken kann, in der man Infos bekommt und auch alles noch mal nachfragen kann.

Gleichberechtigung

Hir wird jeder gleichberechtigt behandelt, egal ob man neu ist, aus der Elternzeit wieder kommt oder ob man aus einem anderen Land kommt.


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin SchönbergerPersonalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

unglaublich, was für eine tolle Bewertung. Vielen Dank für dein super Feedback und die Vergabe von 5 Sternen in allen Bereichen.

Wir freuen uns immer sehr darüber, wenn jemand, wie du ja selber sagst, so lange bei uns ist und sich bei uns so pudelwohl fühlst.
Du hast so viele tolle Dinge, welche wir für unsere Mitarbeiter*innen tun, aufgezählt, dass wir dem gar nichts mehr hinzufügen können. :)
Es freut uns sehr das Dir aufgefallen ist, was wir alles für die Mitarbeiter*innen tun und das wir viele tolle Benefits für unsere Mitarbeiter*innen haben, wie beispielsweise unsere Hotel-Mitarbeiter-App und unsere zahlreichen hausinternen Schulungen.
Um die Digitalisierung weiter voranzutreiben, haben wir jetzt auch eine App für den Dienstplan eingeführt. Ich hoffe das du sie genauso cool findest wie wir. :)

Deiner super Bewertung kann ich nichts mehr hinzufügen, außer mich nochmals für dieses tolle Feedback zu bedanken und zu hoffen das du noch lange Mitarbeiter*in in unserem Haus bleibst.


Herzliche Grüße
Familien Wellness Hotel Seeklause

Liebevolle und freundliche Atmospähre mit tüchtigen und engagierten Kollegen. Jeder gibt sein Bestes und das freut mich.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Familien Wellness Hotel Seeklause gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes und spannendes Klima. Es wird sich auf Augenhöhe begegnet. Jeder ist vorausschauend, vorsichtig und nachsichtig. Alle möchten offensichtlich eine angenehme Zeit miteinander verbringen, das Personal sowie die Gäste. Respekt, Ehrgeiz und Humor sind Werte, die hier gelebt werden.

Image

Das Hotel ist sehr angesehen und das spiegeln auch die Aussagen der Kollegen wider.

Work-Life-Balance

Jeder gibt sich die größte Mühe, dass jeder ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Freizeit erhält.

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird hier nach seinen persönlichen Interessen gefördert. Es wird versucht, dass jeder dorthin gelangt, wo er oder sie gerne hin möchte und es werden Stategien und Optionen erörtert, wie man dies erreicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Betrag meines Gehalts ist vollkommen zufriedenstellend und auch die Sozialleistungen werden in vollem Umfang gewährleistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz wird hier groß geschrieben. Nur auf einer gesunden Erde können gesunde Menschen sein, daher muss maßvoll und verhältnismäßig mit allem umgegangen werden. Damit glänzt dieses Hotel.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und dirkekt ist hier jeder zueinander. Hier wird ohne Umschweife auf den Punkt gekommen. Trotzdem ist man hier sensibel und nicht forsch zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne nicht die genauen Alterszahlen eines jeden Kollegen. Denoch scheint mir der Altersdurchschnitt nicht sehr hoch zu sein. Trotzdem ist jedes Alter vetreten und der Respekt gegenüber Älteren und Langdienenden ist hier deutlich spürbar. Geschätzt und gefördert werden hier alle, unabhängig ihres Alters.

Vorgesetztenverhalten

Das positive Feedback der Besucher und meine eigenen Beobachtungen lassen mich erkennen, dass die Vorgesetzten sehr lösungsorientiert sind und jeder Konflikt gar nicht erst zustande kommt. Außerdem wird jeder in Entscheidungsprozesse miteinbezogen. Und die gefällten Entscheidungen sind dann logisch und schlüssig.

Arbeitsbedingungen

Sehr professionelle, energieschonende, gesundheitsfördernde und technologisch herausragende Ausstattung.

Kommunikation

Die Meetings und die Informationsübermittlung sind auf hohem Niveau vorhanden. Jeder teilt jedem nach bestem Wissen und Gewissen Informationen mit und es wird auch Gehör gefunden.

Gleichberechtigung

Jedes Geschlecht ist gleichberechtigt und das wird hier gelebt. Auch WiedereinsteigerInnen haben hier die selben Chancen wie jeder andere. Generell wird hier jeder Mensch ebenbürtig behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitslast wird hier gleichermaßen geschultert. Mein Arbeitsgebiet kann ich kreativ und selbstbestimmt ausgestalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin SchönbergerPersonalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wow, vielen Dank für Deine unglaublich tolle Bewertung und die volle Sterneanzahl in allen Bereichen.

Eine Bewertung wie die von Dir zu lesen macht uns ganz besonders stolz und zeigt das sich unsere zahlreichen Bemühungen auszahlen. Es freut uns sehr das Dir positiv aufgefallen ist das wir stets bemüht sind einen Kontakt auf Augenhöhe zu gewährleistet und jeder unserer Mitarbeiter*innen positiv in den Arbeitsalltag mit eingebunden werden soll. Hier sind wir auch stetig dabei neue und alte Mitarbeiter zu schulen um ein immer noch besseres Ergebnis zu erreichen. Auch gegebenenfalls auftretende Probleme müssen selbstverständlich angesprochen werden. Auch hier macht der Ton die Musik. Ein respektvoll angesprochenes Problem was man zusammen versucht zu lösen ist immer der für uns richtige Weg.
Ein guter Umgang miteinander ist selbstverständlich auch ausschlaggebend dafür das sich unsere Gäste in unserem Haus so wohl fühlen. Die gute Stimmung untereinander überträgt sich hierbei eins zu eins auf unsere Gäste.

Ein guter Informationsstand aller Mitarbeiter*innen ist uns ein ganz besonderes Anliegen, da wir nur so einen reibungslosen Ablauf für unsere Gäste gewährleisten können. Hier haben wir mit der App Hotelkit einen unglaublich großen Schritt in Richtung einer schnellen und unkomplizierten Kommunikation gemacht.
Wir sind stets bemüht den Arbeitsplatz technisch auf dem neusten Stand zu halten und mit neusten Arbeitsmitteln ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.

Es ist toll das Dir aufgefallen ist das wir stets bemüht sind nachhaltig zu handeln. Hierbei gibt es nach oben keine Grenze und wir sind für jeden Hinweis und Tipp dankbar.

Wir möchten uns nochmals für Deine unglaublich tolle Bewertung bedanken und hoffen Dich noch lange als Mitarbeiter*in in unserem Haus zu haben.

Herzliche Grüße
Familien Wellness Hotel Seeklause

Ein guter Ausbildungsort.

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Familien Wellness Hotel Seeklause absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn großer Stress besteht, gibt es einen starken Zusammenhalt. (In meiner Abteilung). Als Auszubildene werde ich von meinen Kollegen auch in Schutz genommen, wenn mal eine heikle Situation besteht, sodass man nicht alleine da steht. Man hat draußen und innen einen Gemeinschaftsraum um sich gemeinsam zu setzen, zu reden, zu essen, Fern zu sehen oder einfach um zu entspannen. Dort treffen auch alle Abteilungen aufeinander, was nochmals zu einen Gemeinschaftsgefühl verhilft. Eine Betriebsfahrt gibt's auch.

Arbeitszeiten

Es wird sich schon etwas danach gerichtet, wie man gern arbeiten würde, doch es kommt auch mal vor, dass es von einer Spät- in die Frühschicht geht. Und gerade wenn viele Gäste da sind, muss man mehr arbeiten, was aber auch entlohnt wird.

Ausbildungsvergütung

Mehr Geld könnte man immer haben. Ich finde, dafür dass man hier Mahlzeiten vom Restaurant mitessen (sobald Verträglichkeit besteht + man zahlt etwas Essensgeld) und den ganzen Tag Getränke inkl. hat, auch den Wellness (Schwimmbad, Fitness) mit nutzen kann, ist es ausreichend. Man spart schon einiges, jedoch die Auszahlung des Gehalts kann auch mal am 05. des Monats passieren.

Die Ausbilder

Soweit ich es jetzt schon mitbekommen habe, wird sich hier sehr um die Förderung und das Wohlbefinden der Azubis gesorgt. Es gibt monatliche Treffen, wo über die allgemeine Situation gesprochen wird und wo man seine Sorgen äußern kann (falls vorhanden).

Spaßfaktor

Ich, in meiner Abteilung, kann sagen, dass es sehr viel Spaß mit meinen Kollegen macht. Ob jung o. alt man kommt gut miteinander aus und macht auch Scherze untereinander.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es werden neben den täglichen Aufgaben auch Seminare und Weiterbildungen angeboten.

Variation

Man hat schon seine täglichen Aufgaben die man erledigen muss, doch je nachdem ob viele Gäste da sind oder weniger, gibt es noch zusätzliche Aufgaben und auch mal mehr zu tun. In meiner Ausbildung bin ich auch in einer anderen Abteilung eingesetzt, sodass dadurch auf jeden Fall Variationen und damit andere Aufgaben auf dem Plan stehen. Wenn man selbst hinter ist, lernen zu wollen, wird dies auch erfüllt.

Respekt

Auch als Neuankömmling wurde ich freundlich aufgenommen und habe das Gefühl, dass hier auf Augenhöhe kommuniziert wird. Ein wichtiges Motto ist hier "Ich bin OK- Du bist OK", was heißen soll, dass niemand ausgeschlossen oder gar niedergemacht wird. Ansonsten folgen Konsequenzen. Natürlich gibt es immer Leute, die hinterm Rücken reden und auch mal Luft rauslassen, aber es liegt an jedem selbst wie man damit umgeht.


Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin SchönbergerPersonalmanagement

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr das Du dich für eine Ausbildung in unserem Haus entschieden hast und das es Dir bei uns so gut gefällt.

Unsere Auszubildenden sind unsere starken Facharbeiter von Morgen, deswegen ist es uns eine Herzenssachen diese ganz besonders zu fördern und, wie du schon geschrieben hast, auch zu schützen, wenn sie geschützt werden müssen. Wir wollen nicht das jemandem der Spaß am Job vergeht, nur weil es mal eine heikle Situation gibt. Deswegen halten wir als Team zusammen und machen uns füreinander stark.

Es freut uns sehr zu lesen das Du so gut in unser Team und in Deine Abteilung aufgenommen wurdest. Hierbei haben wir mit unserer Du-Kultur nochmal einen großen Schritt in die Richtung "auf Augenhöhe kommunizieren" gemacht. Auch ein kleiner Scherz am Arbeitsplatz darf immer mal sein und fällt mit einem Du doch viel leichter. :)
Auch ist es schön zu lesen das Dir unsere Monatsmeetings positiv aufgefallen sind. Diese machen wir nicht nur Abteilungsintern sondern auch unter den Auszubildenden um möglichst schnell wichtige Hinweise zu erhalten und diese dann auch, so gut es uns möglich ist, umzusetzen. Natürlich sind alle Facharbeiter, Abteilungsleiter und das Personalmanagement auch über die Meetings hinaus für alle Fragen, Wünsche und Sorgen offen.

Natürlich können wir nicht immer alle Wünsche berücksichtige, wenn es zum Beispiel um Wunschschichten geht, versuchen aber natürlich jeden nach seinem Interessenbereich einzuteilen.

Das Geld immer mehr sein könnte ist bei Auszubildenden und Facharbeitern in jeder Branche wahrscheinlich gleich, es ist aber schön zu hören das Dir unsere positiven Benefits aufgefallen sind.

Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Ausbildung in unserem Haus und hoffen Dich noch lange als Teil unseres Teams zu haben.

Herzliche Grüße
Familien Wellness Hotel Seeklause

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Familien Wellness Hotel Seeklause durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden Familien Wellness Hotel Seeklause als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Familien Wellness Hotel Seeklause als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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