4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hart aber Fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich würde sagen zielorientiert, jeder arbeitet auf etwas hin und ist gefordert
Image
Wer einfach anpacken will und selber von sich überzeugt ist wird dort keine Probleme haben
Work-Life-Balance
Konnte viele meiner Arbeitszeiten selber bestimmen und Stunden aufarbeiten. Viele meiner Kollegen hatten absprachen um evtl Nebenjobs nachzugehen, auch die 4 Tage Woche ist bei manchen Kassierer/innen umsetzbar gewesen
Karriere/Weiterbildung
Ich denke generell im Einzelhandel stehen die aufstiegschancen mit unter gar nicht so schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines glückes Schmied
Kollegenzusammenhalt
bei Kommunikation alles beschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Wird respektiert, ansonsten kann man nicht erwarten jederlei abzunehmen was dort noch ab und an erwartet wird, würde die ältere belegschaft in die Pflicht nehmen so gut es eben geht ansonsten gillt es den Kassenbetrieb aufrecht zu erhalten und die Kundschaft so gut es geben geht nicht warten zu lassen
Vorgesetztenverhalten
in der Zeit wo ich dort beschäftigt war würde ich sagen hat man gemerkt das es etwas angespannt ist und die Vorgesetzen ein Ziel verfolgen und dem nachgehen, was wohl bei den meiner Vorgängern bei der Beurteilung etwas Untergegangen ist das es nach einer Filiallübernahme durchaus zu Unstimmigkeiten kommen kann die aber auf gearbeitet werden müssen und das benötigt Zeit, zum Ende als es auf mein Studium zuging lief es bedeutend besser und es gab flüssigere Arbeitsabläufe.
Arbeitsbedingungen
man muss die arbeit im Einzelhandel eben sehen und machen damit wird es bequemer und besser
Kommunikation
top Leute meiner Meinung nach hab mich mit den meisten ziemlich gut auch außerhalb verstanden
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach arbeiten Männer dort traditionell und probieren soweit es geht schwerere Aufgaben den weiblichen Kolleginnen abzunehmen, da würde ich (manche) weiblichen Kollegen mehr in die Pflicht nehmen ;) bei Mitbewerbern sehe ich weibliche Belegschaft regelmäßig mit Flurförderfahrzeugen/Hubwägen fahren, die Forderung der männlichen Kollegen stieß da wohl auf eine eine angebliche Kündigungswelle wie vorher beschrieben von angeblich "36" Mitarbeitern ;)
Viele sind gegangen weil sie beim Vorbesitzer schlicht und einfach nie gefordert wurden und sich ausgeruht haben. Bei der Übernahme gabs frischen Wind und die die mitgezogen haben sind wahrscheinlich heute noch da und verdienen gutes Geld.
Interessante Aufgaben
Es ist der Einzelhandel ich denke darüber sollte man sich bewusst sein. Aber selbst hier hat man die Möglichkeit seine Abteilung in Szene zu setzen und sich damit abzuheben gegenüber mitbewerbern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr unpersönlich, schlechte Laune wird an Mitarbeitern rausgelassen.
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Arbeitszeiten
Überstunden machen und dann wird einem vorgeworfen das er minus Stunden hat
Ausbildungsvergütung
Es wird weniger bezahlt als es im Vertrag steht
Die Ausbilder
Nichts wird erklärt, man wird ins kalte Wasser geworfen
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird irgendwas versprochen was nicht erfüllt wird
Respekt
Kein Respekt wird den Mitarbeiter gezeigt
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Sehr unpersönlich! Hier ist man als Mensch nicht viel wert.
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit der EDEKA von FAPIO FOOD aufgekauft wurde sind 36 Mitarbeiter gegangen.
Image
Kunden gehen seit dem Besitzerwechsel lieber zu Aldi, Lidl und co
Work-Life-Balance
Ständiger Schichtwechsel
Karriere/Weiterbildung
Der Chef möchte sparen deswegen fragt man hier vergebens
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch und Sozialleistungen wurden nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein warmes Wasser im Winter zum Hände waschen. Hier wird an der falschen Stelle gespart
Kollegenzusammenhalt
Seit dem Besitzerwechsel kein zusammenhält mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden teilweise nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unpersönlich und schroff
Arbeitsbedingungen
Das Lager ist viel zu klein und viel zu eng. Leergutband hängt ständig und man muss auf einer wackeligen Leiter herum klettern um es zu lösen
Kommunikation
Chefs und Marktleiter denken sie sind etwas besseres als die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Frauen müssen hier sehr hart arbeiten
Interessante Aufgaben
Kaum zu finden, interessantes wird meistens von den Führungskräften erledigt
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In einem Jahr sind 36 Mitarbeiter gegangen. Das spricht für sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Besitzerwechsel ist die Stimmung im Keller und jeder ist nur noch gereizt
Image
Kunden beschweren sich regelmäßig bei den Mitarbeitern über die Führung des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Hier kann man nie etwas in seiner Freizeit planen, da der Plan ständig umgeändert wird
Karriere/Weiterbildung
Dort wird augenscheinlich nach symphatie über Aufstieg oder Abstieg entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für die erbrachten Leistungen. Kein Tariflohn. Jeder verdient unterschiedlich. Keine freiwilligen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden keine Kartons mehr für die Kundschaft hingestellt als alternative zu Einkaufstaschen. Und das Schwarze Brett, an dem Kunden sich austauschen konnten, wurde auch entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt und schikaniert
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden auch ältere Kollegen schikaniert
Vorgesetztenverhalten
Seit die letzte Marktleiterin gegangen ist, lässt das Verhalten der Vorgesetzten sehr zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Lager viel zu klein, im Leergutlager muss man in einen winzigen Schacht klettern um den Stau auf dem Band zu lösen (In meinen Augen Lebensgefährlich)
Kommunikation
Chefs sperren sich im Büro ein und haben den Schreibtisch der Mitarbeiter in das Lager verbannt.
Gleichberechtigung
Hier müssen Frauen genau so hart arbeiten wie Männer
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, die besten Aufgaben picken sich die Marktleiter heraus
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FAPIO FOOD durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden FAPIO FOOD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FAPIO FOOD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.