19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
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Leider total unprofessionell...
Bewerber/inHat sich 2023 als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht erstmal das Unternehmen, die Position und vor allem die eigene Person vorstellen. Die Dame wirkte gestresst im Interview und war total überfordert. Die wirtschaftliche Schieflage scheint durchzusickern.
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl das Gespräch mit HR, als auch das mit der Führungskraft war sehr unprofessionell.
Meiner Meinung nach sollte man als Bewerber, auch in virtuellen Gesprächen in Homeoffice Zeiten, erwarten können, dass die Gesprächspartner angemessen auftreten. Dies war leider nicht der Fall.
Das Gespräch mit HR war leider gänzlich überflüssig, da die Person nicht in der Lage war, auch nur eine einzige meiner Fragen zu beantworten.
Meine Hoffnungen auf einen besseren Gesprächsverlauf mit der Führungskraft wurden dann leider auch komplett zerschlagen. Hier sollte dringend daran gearbeitet werden, das Personal zu schulen. Neben Fragen, die nichts mit der Stelle zu tun haben, wurden nicht nur andere Abteilungen des Unternehmens schlecht geredet, sondern auch meine gestellten Fragen wurden umgangen.
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Disrespectful behavior, Very Unprofessional HR Team and Disappointed
Bewerber/inHat sich 2021 als QA Engineer for Test Automation (m/f/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Please go through the Applicant’s exceptions from his cover letter.
2. If you feel the expected salary of the applicant is more than your budget then send the rejection email at first instead of initiating the whole recruiting process (QA challenge which takes more than 6 hrs to finish, QA Lead Technical Round. Team Interview & Director Interview )
3. Don't offer a salary less than what they already get from their current employer
4. Stop sending a Job offer withdrawal email when the Applicant sends for a negotiation email
Your HR Team is really pathetic and very Unprofessional.
I would love to rate with BIG ZERO
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Respektloses Verhalten gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Buying beworben und eine Absage erhalten.
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Es ist eine absolute Frechheit jemanden zwei Tage hintereinander vergeblich auf einen Anruf mit Rückfragen warten zu lassen. Und sich dann nicht mal dafür entschuldigen, wie es eigentlich selbstverständlich sein sollte, aber dann kurze Zeit später eine copy + paste Absage schicken. Sehr peinlich, wenn potentielle Arbeitgeber sich so respektlos gegenüber Bewerbern verhalten und deren Zeit nicht wertschätzen.
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sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf
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Sehr unpersönlich und enttäuschender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
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Da ich jahrelang in der Branche arbeite, hatte ich eine gewisse Erwartungshaltung die alles andere als erfüllt wurde. Die Stellenanzeige klingt interessant und sympathisch, passt aber überhaupt nicht zum Wording der standarisierten E-Mails. Man sollte sich schon entscheiden, ob konsequent geduzt oder gesiezt wird, immerhin gehört es zur Unternehmenskultur. Ebenso kann man nicht in der Stellenbeschreibung groß schreiben, wie wichtig einem die "Ressource" Mensch ist und dann mit automatischen Antwortmails den Bewerbern antworten. Employer Branding geht defintiv anders, die Lust sich dort erneut zu bewerben ist auf jeden Fall futsch.
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Unangenehmer sehr unprofessioneller Bewerrbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
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Stelle richtig ausschreiben und nach Telefoninterview zumindest absagen
Ich war auf die Fragen nicht vorbereitet, da die Stelle komplett anders ausgeschrieben war, als das was mir anschließend im Telefoninterview gesagt wurde. Dementsprechend schlecht ist das Gespräch gelaufen, aber nicht mal eine Absage über den Headhunter oder von fashionette selber empfinde ich als absolut Respektlos.
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Absolut unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
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Einzelne Personen wertschätzen und nach 2 Gesprächen keine Baustein-Absage per E-Mail versenden. Auf Nachfragen eingehen und diese nicht mit Standardfloskeln abkanzeln.
Ebenfalls sollte euer Führungspersonal besser in Bewerbungsgesprächen geschult werden. Hat leider insgesamt keinen guten und schon gar keinen professionellen Eindruck gemacht. Da hilft auch der stylische Pausenraum und die hippe Kaffeemaschine nicht.
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Sehr sympathischer und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
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Ich habe mich den ganzen Prozess über sehr wohlgefühlt. Die Gespräche waren durchweg angenehm und sehr wertschätzend. Besonders gut hat mir gefallen, dass die Rückmeldungen und Einladungen zum nächsten Gespräch jederzeit persönlich (per Telefon und nicht einfach per Mail) übermittelt wurden. Darüber hinaus wurde durchweg sehr zeitnah, meist innerhalb weniger Tage, Feedback gegeben.
Leider hat es am Ende nicht geklappt. Der Grund der letztendlichen Absage nach dem finalen Interview (die Anforderungen an die Position hätten sich geändert) erschien mir leider vorgeschoben und ich hätte mir ein offeneres Feedback dahingehend gewünscht.
Nichtsdestotrotz ist mir der Recruitingprozess im Gesamten in guter Erinnerung geblieben.
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Merkwürdiges Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistentin der Geschäftsführung beworben.
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Die Stelle ist seit fast 3 Monaten immer wieder mal ausgeschrieben. Hab mich das erste mal beworben und immerhin eine Eingangsbestätigung erhalten und irgendwann ne Absage.
Irgendwann war die Stelle wieder ausgeschrieben und ich habe mich erneut beworben. Leider diesmal null Rückmeldung.
Nun sehe ich, dass die Stelle zum 3.x ausgeschrieben ist ..... spricht nicht wirklich für das Unternehmen meiner Meinung nach.
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