2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragende Erinnerungen . 5 Sterne sind untertrieben .
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz und Mitarbeiterführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es entzieht sich meiner Kenntnis , nachdem ich das Unternehmen auf eigenen Wunsch, wegen eines korrupten Vorgesetzten verließ und ich mich einer anderen Branche zuwandte verloren Wir das heist ich und das Unternehmen uns aus den Augen.
Im Nachhinein mein Fehler .
Jahre später trat ich in ein Konkurrenz Unternehmen ein...und ich bedauerte jeden Tag diesem Unternehmen den Rücken gekehrt und Ihm über 20 Jahre Kunden abgeworben zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Beste meiner langjährigen Laufbahn.
Image
Zu dieser Zeit...gab es nichts besseres und das auf breiter Front.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auflagen wurden erfüllt , der Betriebsrat wurde gehört und geschätzt, das Sozialbewusstsein war vorhanden und stand in Balance, mit dem Interesse der Firma.
Erfolg bestimmt in jedem Unternehmen die soziale Ausgewogenheit , fehlen die Mittel, steht die Firma und somit die soziale Sicherheit der Mitarbeiter auf dem Spiel, so einfach ist das.
Da zu meiner Zeit die Zahlen stimmen, stimmt auch der ganze Rest.
Als stellvertretender Verkaufsleiter der Fegro Hilden, war ich einmal jeweils beauftragt mit der Schulung der Mitarbeiter und Kollegen im Haus Hamburg und Frankfurt im Bereich TK und Mopro etc.
Die Geschäftsführung beider Häuser und deren Mitarbeiter waren hervorragende und gelehrige Zuhörer .
Hierarchie Management habe ich in meiner fünfjährigen Zugehörigkeit nie kennengelernt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander war das wichtigste und gelebte Chefsache.
Umgang mit älteren Kollegen
Achtung, Respekt , Anerkennung des Fachwissens und Erfahrungen der Älteren Mitarbeiter war ein Pfeiler , für die Durchführung und Durchsetzung der Firmengesetzen Ziele, in einem stark umkämpften Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv und produktiv.
Arbeitsbedingungen
Umstrukturierung , Verbesserungen in Vertrieb, Administration etc...wurden gerne von allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung getragen.
Kommunikation
Ausgezeichnet , in jedem Fall.
Gleichberechtigung
Vorhanden und gefördert, ohne den heutigen Stream, ohne Metoo Module, von Respekt getragen.
Interessante Aufgaben
Lehrgänge , Ausbildung , Förderung und Unterstützung allesamt top.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Betriebsklimas Verbesserung Bedürftig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personal Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FEGRO-Großhandelsmarkt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FEGRO-Großhandelsmarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.