3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein intuitives Unternehmen was Konzern gesteuert ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr auf die Mitarbeiter hören, die schon so lange so viel im Unternehmen geshafft haben.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichen und arbeitswillige Kollegen.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit furbzu wenige Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles un produktives Team, was zusammen das Ziel verfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr alltagsfremd und nicht auf persönliche Empfindung eingehend.
Kommunikation
Alles nur über die Centrale und mit extremen Absprachen. Keine schnelle Lösungsfindung für Kollegen.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sweet home Jessen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt unter euch und macht euer Ding, aber verschont andere Leute mit eurem Doing und der Ignoranz, die ihr an den Tag legt. Alle anderen Hinweise und Gespräche werden eh konsequent wegignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Ich schließe mich den vorangegangenen Bewertungen an. Gehört man nicht zur Dorf-Clique, kann man gleich wieder einpacken und gehen.
Image
Der Name Feintool wirkt noch. Fraglich, wie lange.
Work-Life-Balance
Auch hier gilt: Es kommt darauf an. Bestimmte Kollegen werden mit Arbeit überfrachtet und dürfen den Diener für die anderen Kollegen spielen. Diese bummeln dann pünktlich in den Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz drauf an, wo man geboren wurde - ist es Jessen, hat man kein Problem!
Vorgesetztenverhalten
Hierfür bitte 1:1 den Text meines Kollegen kopieren.
Kommunikation
Außerhalb der Jessen-Bubble erfährt man auch in Pandemiezeiten erst vom Coronafall des Nebenmanns, wenn dieser bereits wieder zurück aus der Krankheit ist. Sonstige berufsrelevante Informationen darf man sich bei den Heiländern erbetteln.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier hätte ich lieber nicht angefangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung zeigt zumindest Bemühen die angespannte Situation im Unternehmen in den Griff zu bekommen. Wird aber letztendlich nur mit der Unterstützung und der Rückendeckung der Konzernleitung funktionieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Seiten HR habe bislang noch keinerlei Bemühungen erkennen können das Betriebsklima hier verbessern zu wollen. Das kenne ich aus Unternehmen aus meiner beruflichen Vergangenheit ganz anders.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringendst an der Verbesserung des Arbeitsklimas gearbeitet werden, da sonst die "Fähigen" nach und nach das Handtuch werfen und der alte Klüngel das Unternehmen wieder gegen die Wand fährt, wie schon des Öfteren geschen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Home-Office-Regelung.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich kann ich mich über eine ausgeprägte Weiterbildung nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit der längsten Betriebszugehörigkeit sind keineswegs offen für neue Ansätze. Jeder Neue der mit frischen Ideen oder Werkzeugen um die Ecke kommt wird erstmal gemobbt. Im schlimmsten Fall bis dieser freiwillig wieder geht. Ein absolutes No Go!!!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist absolut top. Selbst ihm, da noch nicht so lang dabei, wird das Leben hier von den "Alten" sehr schwer gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Feintool System Parts Jessen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Feintool System Parts Jessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Feintool System Parts Jessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.