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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeit & Aufwand sind anderswo besser investiert.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Eine Person mit der Betreuung beauftragen, die auch grundlegende Auskünfte über den potentiellen Job geben kann. "Das weiß ich nicht, da müssen Sie die höhere Stelle fragen, die ist aber leider den restlichen Monat nicht verfügbar." macht keinen guten Eindruck.
2. Kommunikation ist das A und O. Wir haben Ihre Bewerbung erhalten... Unser Prozess ist Sammeln bis X, Sichten bis Y danach erhalten Sie Absage, Wiedervorlage, Einladung... Wer solche Basics nicht beachtet braucht sich später nicht mehr zu wundern.
3.Ebenso schlecht:
-Ansprechperson im Prozess in den Urlaub schicken.
- Bei Nachfrage (1 Woche) nach der Bewerbung im E-Mail Postfach suchen müssen.
- nach einem Monat auf erneute Nachfrage angeben zu müssen, dass die Sichtung nichtmal begonnen hat (Entscheidungsperson nicht da) und auch noch für einen weiteren Monat nicht vorankommen wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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