2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider eine sehr negative Erfahrung...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wüsste gerade leider wirklich nichts... familiäres Umfeld wahrscheinlich? Manchmal hat er zugehört, aber für die Ausbildung und meine Verfassung dort hat nichts wirklich geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte definitiv mehr auf das Personal und deren Wünsche eingehen.
Ich habe den Laden öfter mal wieder besucht und es hat sich alles verschlimmert. Das Personal hinter der Frischetheke hat nicht mal einen freien Tag (außer den Sonntag) laut deren Aussagen, alle sind gestresst und überarbeitet, keiner hat mehr Lust, Energie, Kraft, Motivation. Unterbesetzung wie sonst was...
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren größtenteils gut.
Karrierechancen
"Sie haben viel Potential" ist nur dahingesagt.
Arbeitszeiten
Ok, aber hinter der Frischetheke geht man selten auf Wünsche ein. Recht auf Urlaub in den Schulferien wurde auch paar mal ignoriert. Im Laden hatte man öfter mal 10-Stunden-Schichten.
Ausbildungsvergütung
Normales Ausbildungsgehalt im Einzelhandel.
Die Ausbilder
Ich habe als Aushilfe und danach Werkstudentin dort angefangen. Als ich eine Ausbildung anfangen wollte, hat man mir trotzdem 20 Stunden gegeben, aber mich als Azubi eingetragen... Habe das mehrmals angesprochen, keiner hat was geändert. Nach einem Monat hieß es plötzlich "Sie haben zu wenig Stunden gearbeitet als Azubi, diese Stunden müssen Sie nun nachholen." Habe jeden Tag über 10 Stunden gearbeitet... obwohl das nicht mein Fehler war. Auf die Frage "Könnte man die Überstunden nicht irgendwie anders aufteilen? Ich schaffe das körperlich nicht mehr jeden Tag über 10 Stunden..." bekam ich als Antwort: "Das ist Luxus. Woanders hätten Sie es schlimmer". Naja, das war alles die Entscheidung von meinen Marktleitern, die in dem Fall auch meine Ausbilder waren, von der Chefetage habe ich ja kaum was zu hören bekommen. Das war nur ein Beispiel von vielen, wieso ich unzufrieden mit den Vorgesetzen war.
Spaßfaktor
Habe leider so oft in der Ausbildung da geweint.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat mir kaum was zugetraut, durfte immer nur die gleichen langweiligen, einfachen Dinge erledigen, aber nie neue Dinge und Dinge, die ich für die Ausbildung eigentlich brauchte (bezogen auf die Theke, dort war ich leider die meiste Zeit meiner Ausbildung). Zwei Sterne, weil ich relativ früh Bestellungen eigenständig durchführen durfte (aber nicht hinter der Theke, sondern am Anfang im Laden... als Aushilfe), dafür bin ich denen dankbar.
Variation
Wie oben bereits erwähnt, kaum Variation.
Respekt
Von Vorgesetzen, unter anderem hinter der Frischetheke, kaum. Könnte so viel erzählen... Aber ich glaube, das wäre alles leider zu detailiert. Eines kann ich sagen: lasst euch kein schlechtes Gewissen einreden, wenn euch etwas am Arbeitsplatz passiert ist, der AG euch geholfen hat, aber sobald du kündigen willst, heißt es "denken Sie daran wie viel ich verloren habe wegen Ihnen". Traue mich wegen diesem Vorfall Vorgesetzten nichts zu erzählen.
Und: lasst euch nicht verbieten auf Toilette zu gehen.
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Bitte keine Ausbildung da machen,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir wirklich sehr Leid aber ich finde keine positiven Eigenschaften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nicht um seine Angestellten kümmert. Und wenn er sich kümmert, es zu spät ist. Und wenn das Personal gekündigt hat werden die Gehälter nicht mehr bezahlt und das personal muss ihn verklagen und bis zum Gerichts Urteil auf das erarbeitete Geld warten.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Laden ab, dann hat rewe in bergeheim auch eine Chance und vor allem auch das restliche Personal.
Arbeitsatmosphäre
Personal super, Führungskraft gleich null
Image
dieser Laden ist für sehr viel nur noch eine Notlösung.
Work-Life-Balance
Geht garnicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Da sprechen wir am besten garnicht drüber,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist denen egal.
Kollegenzusammenhalt
In Abteilung funktioniert es eher schlecht als recht
Umgang mit älteren Kollegen
Von meiner Seite aus war immer Respekt für unsere zwei da . Oberste Chefetage wohl nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgestetze stelle ich mir als Respekt Personen vor. Die gibt es dort nicht .
Arbeitsbedingungen
Geht garnicht. Man wird immer gefordert und bekommt noch nicht einmal ein danke.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Wenn man keine eigene Meinung hat dann klappt es irgendwie, denke ich.
Interessante Aufgaben
Gibt es dort nicht man wird nur ausgebeutet
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Feldkamp Einzelhandels durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Feldkamp Einzelhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Feldkamp Einzelhandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.