Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland?

Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland als eher traditionell.

Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- k. A.
  Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Essenszulage
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angenehme Arbeitsbedingungen vor Ort, es wird auf sehr gutes Equipment geachtet. Kein stressiger Arbeitsalltag. Hier und da Nettigkeiten wie Weihnachtsgeschenke etc.

Januar 2024Bewertung lesen

- nettes Team
- keine stressige Arbeit
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office mit guter Ausstattung
- jährliches Firmenwochenede bei denen auch Partner willkommen sind
- perfekt für Mitarbeiter*innen, die kurz vor der Rente stehen und keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten suchen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- inkompetentes Management mit fehlenden Führungsqualitäten
- nicht vorhandene Fehlerkultur, konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge an internen Prozessen dürfen nicht geäußert werden, da es einem sonst negativ ausgelegt wird
- fehlende Wertschätzung
- Meinung des Managements über alles
- Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht angeboten und Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, falls doch besteht keine Offenheit seitens des Managements dafür, auf Verbesserungsvorschläge einzugehen
- keine Zielsetzung, Mitarbeiter werden nicht als Individuen sondern eher als menschliche Maschinen wahrgenommen - man muss ...

März 2024Bewertung lesen

Führungskräfte teils sehr emotional getrieben, teils tun sie sich schwer zu kommunizieren. Es gibt nur selten überhaupt Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung wird nicht angeboten. Alles entscheidet sich über den Vorstand aus Dänemark, den man nur alle 3 Monate online für ein Meeting zu Gesicht bekommt.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungen und individuelles Engagement sollten mehr geschätzt werden. Offenheit für Ideen und Sichtweisen der Mitarbeiter*innen. Transparenz und Kommunikation. Zielsetzung und Erfolgserlebnisse für die Mitarbeiter*innen. Führungskräfte schulen, wie MA-Führung richtig funktioniert. Innovatives denken.

März 2024Bewertung lesen

Mehr offene Kommunikation und Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit und Gehör schenken

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kein Stress, es gab nie Probleme Urlaub zu nehmen, keine Überstunden, flexible Arbeitszeiten

5

März 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung kann gefördert, jedoch anschließend nicht eingebracht werden

1

März 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland als eher traditionell.