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Fels 
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bin super zufrieden - toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die myFels-App, die eine schnelle Kommunikation ermöglicht
- dass sich Fels auch in vielen Belangen sozial engagiert sowie der soziale Umgang mit den Kollegen
- Meine interessante Tätigkeit und dass ich endlich wieder gerne zur Arbeit gehen kann(konnte ich beim alten Unternehmen sehr lange nicht sagen).
Zusammenfassend: Ich bin froh, dass ich jetzt bei Fels bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin erst ein paar Monate da, aber bislang konnte ich noch nichts feststellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hatte vorher deutlich mehr Stress beim ähnlichen Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen bleiben tatsächlich bis zur Rente da. Betriebszugehörigkeiten von 25 Jahren oder mehr sind keine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

In einigen Bereichen muss noch was getan werden (ist Fels dran). Ich habe bereits ein top modernes Büro.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Betriebsklima, gut organisiert, sehr gute Rahmenbedingungen und faire gute Bezahlung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel im Bereich Gesundheitsförderung angeboten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung der Arbeitnehmer könnte etwas mehr gefördert werden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung Perfekt, zwischen den Anteilungen passend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr guter Arbeitgeber im Vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vertriebsingenieur

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fels Vertriebs und Service durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fels Vertriebs und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fels Vertriebs und Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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