Bewertungen unerklärlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
So leid es mir tut, das einzig gute am Alltag war die Erleichterung die einem von den Schultern gefallen ist und die stetige paranoide Angst die man zurückgelassen hat mit dem abstempeln. Die Freude hielt nur auf der Fahrt Nachhause an, wo man dann schon wieder darüber nachdenken musste dass morgen auch noch ein Tag ist.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma braucht eine komplett neue Soft und Hardware. Die Firma ist sanierungsbedürftig im Kern und auch an der Schale. Es muss eine komplett neue Unternehmensstruktur rein. Die psychisch unterdrückenden Handlungen, die herablassende Kommunikation eingestellt und der Austausch der kompletten Personalabteilung geändert werden. Die Mitarbeiter sollen freier arbeiten dürfen, sich miteinander austauschen dürfen, die Spätdienste sollten fairer verteilen werden, die Chameleons der Firma die ihre Arbeit abdrücken und ordentlich Lohn einstecken entlarvt werden und nichtmehr darüber wohlwissend wegschauen, den neuen die Arbeit erleichtern und finanzielle Aufstiegsmöglichkeiten geben, der Kontakt zur Leitung harmonischer gestalten.
Die Firma ist der Inbegriff eines verdorbenen Baumes wo es nichts bringen würde die verdorbenen Äpfel wegzutragen sondern die Wurzeln komplett neu behandelt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Null Atmosphäre, jeder für sich.. manche alteingesessene zusammen ansonsten dass man von einer guten Atmosphäre sprechen kann liegt die sachliche Einschätzung etwa so weit auseinander wie die Erde zum Mars
Kommunikation
Es wird nur das nötigste miteinander gesprochen, Probleme werden unter dem Tisch gekehrt von langjährigen Mitarbeitern die sich einfach untereinander mit dem Vorgesetzten kennen. Die Fehler der *neulinge* werden ganz groß aufgehängt und es wird ein Riesen Theater gemacht. Wobei man mehr arbeitet als die alteingesessenen die einfach nur irgendeinen sonderprivileg genießen. Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Jeder verrät hinterrücks jeden, es wird untereinander gestichelt, Arbeit wird dem Neuling zugesteckt und man tut so als hätte man selbst zum tun, wenn man mal dann umherschaut aus Verdacht und die alteingesessenen Kollegen quatschen, lachen und Kaffee trinken sieht, kriegt man am nächsten Tag sofort ein auf den Deckel wieso man in der Firma soviel umher spaziert ob man Wohl nichts zum tun hat.
Work-Life-Balance
Absolut 0. man wird mit dem Spätdienst noch zusätzlich belastet obwohl der Lohn schon mieserabel ist! Der spätdienst wird auch immer zu Gunsten von alteingesessenen ausgelegt. Die Neulinge arbeiten freitags spät! Gleitzeitkonto wie in den meisten Firmen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Schizophrenie vom aller feinsten! Mal gut drauf, plötzlich schlecht drauf. Beleidigend, plötzlich wieder einsichtig und freundlich! Manchmal fragte ich mich ob sie Leidtragende der psychischen Unterdrückung der Führung des Gesamtunternehmens geworden sind, ob sie wohl Klage gegen Verletzung der Menschenrechte einreichen könnten? Naja das klingt vielleicht schon fast nichtmehr glaubwürdig für den Leser. Auch hierfür ganz klar eine absolute NEIN! Miserables Vorgesetztenverhalten!
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, Tag ein Tag aus. Motivierende Signale = 0! Ach bin ich froh dort raus zu sein, dort wird man schnell alt, man verbraucht sich schnell und kriegt die ganze Last von oben ab. In meinem neuen Unternehmen wird die Last verteilt, jeder hilft dem anderen nach. Es geht einfach anders und diese Firma hat es 2022 immer noch nicht begriffen.
Gleichberechtigung
Als Neuling wird man ins kalte Wasser geworfen und die anderen machen sich noch über die Fehler lustig. Wehe du erlaubst dir sowas, dann ist man schnell zu einem Personalgespräch eingeladen und plötzlich tut jeder so professionell als wäre man vorm Oberstlandesgericht. Lächerliche Zustände!
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen die während meiner Periode in die Rente sind, die mit der Führung seit mehr als 30 Jahren zusammengearbeitet haben, haben nicht einmal ein Händedruck, geschweige denn ein Besuch von der Führung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Ich sag mal so, man kann auf den Stühlen sitzen, die PC‘s funktionieren, von Ergonomie ist aber nicht die Rede, Rückenschmerzen stehen an der Tagesordnung vom sitzen auf den unbequemen Stühlen und die schlechte Haltung zum Tisch. Im Winter war es meistens kalt, wenn man sich mal ein Tee gemacht hat, wird einer doof angeschaut. Sanierungsbedürftig auf jeden Fall! Dass man einem von hinten auch immer direkt über die Schulter schauen kann, lässt einen so dastehen als wäre man immer unter Beobachtung. Paranoia an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion in China, Sigel aus Germany. Gleich wie überall auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabler Durchschnittsgehalt. Der einzig kleine Funke Freude am dunklen Himmel waren die mini Zuschüsse Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Image
Wie jedes Jahr lässt man sich Fleißig die Kommentare auf Kununu löschen, anstatt etwas am Führungsstil zu ändern. Bewertet wird neu, von den Lieblingen der Firma. Ist kein Geheimnis und jeder weis Bescheid!
Karriere/Weiterbildung
Klein gehalten, Unterdrückung, ja nicht weiterbilden. Es wird einem schon im Vorfeld gesagt, wer sich weiterbildet braucht sich nichts einzubilden.