Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGerade, offene und ehrliche Kommunikation
Die Fähigkeit sich so zu verstellen, dass der Betroffene nichts merkt.
Flexibel, immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Verbesserungen.
Ausreichend Parkplätze, Soziale Leistungen
Verkehrsanbindung, Parkplatz
Wie Menschen verfahren wird. (wie ich erfuhr, war ich wohl kein Einzelfall, man sprach von 53 Kollegen, den es -über X-Jahre, ähnlich erging...
Arbeitsatmosphäre, 2. Klassengesellschaft, veraltete Arbeitsweisen
Das Projektmanagement und die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung könnte verbessert werden.
Es fehlt eine Kantine
Auch mal Fehler "zulassen"
Ehrlich mit den Mitarbeitern sein.
Sich noch etwas moderner aufstellen
Der am besten bewertete Faktor von Feuerschutz Jockel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Tolles Team, welches zusammenhält und sich hilft und unterstützt
Gut, ansonsten wäre es noch unerträglicher
Da eine 2. Klassengesellschaft im Betrieb herrscht, hält jede Gruppe für sich zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerschutz Jockel ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Protagonisten haben alle entsprechend mitgespielt, klasse gemacht!
Ohne Kommentar
In Konfliktfällen wird nicht das Problem gelöst sondern die Person gesucht und angeprangert, welche den Fehler begangen hat. Mitarbeiter werden bei keinen Entscheidungen mit einbezogen und auch gibt es keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen. Z.B. werden Arbeitsschritte täglich geändert und stören somit den Workflow.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer Chancen und Möglichkeiten.
Man wird unterstützt auch finanziell sich weiterzubilden
Keine Weiterbildung erhalten, aber für's Leben gelernt.
Viel über Eigenregie! Keine Förderung, nur Forderungen...
Fördern und fordern steht hier im Mittelpunkt
