2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job bei FFAIR Reisen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre. Ich bin noch nicht sehr lange bei FFAIR Reisen, fühle mich aber sehr wohl hier. Ich durfte schon auf drei Dienstreisen (2x Polen und 1x Tschechien) um die, von uns angebotenen Hotels kennenzulernen. Somit ist die Beratung gleich viel leichter und angenehmer.
Die Schichten werden mit der Büroleitung immer abgesprochen und an die Bedürfnisse der Kollegen angepasst. Überstunden werden abgebummelt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Gemeinsame Firmen-Events mit allen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair ist in diesem Unternehmen wenig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und wenig Gehalt. Schlechte Arbeitsatmosphäre, insbesondere zwischen den Teams. Unfaire Bezahlung. Mobbing was bereits im Management beginnt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten fair und gleich behandelt werden, anstatt extremer Ungleichheiten. Und statt den Großteil der Mitarbeiter zu demotivieren in dem immer nur das Management in den Himmel gehoben wird und der Rest schlecht gemacht wird, sollte man die Mitarbeiter motivieren. Zudem muss weniger hinter dem Rücken geredet werden. Insbesondere die Geschäftsführung muss aufhören über die Mitarbeiter herzuziehen und sie gegenseitig aufzuhetzen durch Intrigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FFAIR Reisen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FFAIR Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.