259 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
259 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FGS Global (Europe) GmbH Vorstellungsgespräche
FGS
Global
(Europe)
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes und sehr informatives Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Senior Cost Controller (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nett empfangen, die Gesprächsatmosphäre war offen und freundlich. Meine Gesprächspartner gaben mir einen guten Überblick über das Unternehmen und die Herausforderungen der ausgeschriebenen Stelle. Alle meine Fragen wurde beantwortet. Ich habe mich während des Gesprächs wohl gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interview- Intern Data Science and Research
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Praktikant (all genders) Data Science & Research, Stakeholder Intelligence & Engagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Very positive interviewer
- Stress free interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Feedback
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Werkstudent (all genders) Finance beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr respektvoller Umgang
Gute Atmosphäre während des Gesprächs
Humor-breaks fand ich sehr gut dadurch fühlt sich der Bewerber entspannter.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erstes Interview
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Berater / Associate (all genders) Policy & Public Affairs beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit der HR war sehr angenehm und schnell. Auf meine Rückfrage hin wurde mir auch erklärt, was ich im ersten Interview zu erwarten habe. Einziger Verbesserungsvorschlag: den Kandidaten nach Eingang der Bewerbung mitteilen wie viele Tage die Sichtung der Unterlagen ca. in Anspruch nehmen wird. Das hilft dem Bewerber sehr. Vielleicht wäre es auch hilfreich dem Kandidaten in der Einladung für das Interview mitzuteilen was dort auf ihn zukommt. Ansonsten alles sehr professionell und angenehmer Prozess!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Link kam nicht an
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als IT Specialist – Support beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte Damen und Herren leider habe ich keinen link erhalten.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Berater / Associate (all genders) Policy & Public Affairs beworben.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt eine sehr positive Atmosphäre, angenehme Gesprächsführung. Alle InterviewerInnen waren sehr freundlich. Der Prozess wurde transparent erklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Heißer Stuhl statt Gespräch auf Augenhöhe. Viele Fangfragen, wenig Austausch und Einblicke sowie fehlendes konstruktives Feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmesGespräch
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als (Team) Assistenz (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Interessante Vorstellung des Unternehmens
Sympathische Gesprächspartner
Rückfragen erwünscht
Bewerbungsprozess wurde gut erklärt
Wünschenswert: Feedback zum Gespräch, damit der Bewerber weiß wie er eventuell bis jetzt schon angekommen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Feedback Bewerbungsgespäch
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Survey Researcher (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Interessantes und direkt sehr fachliches Gespräch.
Im Fragebogen fehlen "NAs"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Märchenstunde bei FGS global
Bewerber/inHat sich 2023 bei HERING SCHUPPENER Consulting Strategieberatung für Kommunikation GmbH in Düsseldorf als Eventmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle von kreativen Fabeln, einfach mal bei der Wahrheit bleiben.
Auf meine Bewerbung erfolgte bereits wenige späterTage eine Absage. Gehört dazu, abhaken und weiter, allerdings mit Rückfrage zum Grund, zumal das Profil passte, was letztlich HR auch bestätigte.
Auf meine Rückfrage erhielt ich tatsächlich einige weitere Tage später einen Anruf, woraufhin die FGS Global Fabelstunde erst so richtig Fahrt aufnahm.
Laut Erklärung seitens HR passte das Profil, und man werde mit der IT „ein ernstes Wörtchen“ reden müssen, warum ich denn auf dem „Absagestapel“ gelandeten sei.
Man sagte mir zu, dass man sich mit der neuen Abteilungsleitung beraten und mir zeitnah Feedback geben werde, zumal mein Profil definitiv zur Stelle passe….
Wer sich mit Märchen auskennt, ahnt es schon: Wenn sie nicht gestorben sind, dann beraten sie sich noch heute….
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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