First 

Sensor 

AG

Gehalt

Leider viel zu wenig für die Verantwortung

Das Gehalt ist ok. Nicht außergewöhnlich hoch oder niedrig. Man wird, laut TE selbst, bei ca. 30 % unterhalb des Durchschnittslohns für die Region bezahlt. Die Gehälter sind zwar höher als damals bei First Sensor, aber das täuscht über viele Dinge hinweg.

Sozialleistungen gibt es nur in Form einer betrieblichen Altersvorsorge. Allerdings wird diese einem nicht direkt angeboten, sondern man muss sie selbst abschließen und weiß nicht mal, wie man an diese kommt.

Der versprochene jährliche Inflationsausgleich wird seit Jahren nicht mehr gezahlt. Es gibt immer irgendeine Begründung, warum nicht. Entweder weil man Weihnachts- und Urlaubsgeld eingeführt hat, oder fadenscheinige Begründungen wie man wissen nicht, wie man die Inflation berechnen solle.

Ansonsten gibt es ein Bonussystem. Das ist aber so undurchsichtig, dass man nie weiß wo man eingeordnet wird. Bei neun Kategorien von "ganz böse" bis "super toll" fließet nicht nur die eigene Meinung mit ein, sondern noch die des Vorgesetzten, die der darüber liegenden Ebenen, plus eine ominöse "Normierung", welche die bereits erfolgte Bewertung nochmal anders einsortiert.

schlecht bezahlt

Inflationsausgleich: Fehlanzeige. Pauschal wird der incentive gekürzt. Betriebsrat: schläft

Unterirdisch!!! Trotz Haustarif!

mit haustarif okay aber nicht annährend an den normalen tarif