37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führungsriege ist fehl am Platz!
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die übertarifliche Vergütung, wenn auch nicht all zu üppig. Gutes Arbeitsklima und guter Umgang unter den Mitarbeitern. Gute geographische Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene. wie bereits genannt eine einzige Katastrophe. Nimmt den Arbeiter nicht immer ernst und die Kommunikation von unten nach oben bzw. oben nach unten kaum möglich.
Verbesserungsvorschläge
Nachrichten, VVs, Anregungen und Feedback ernst nehmen. Nicht nur auf den eigenen Sack schauen, sondern auch mal die Sicht eines kleinen Arbeiters betrachten. Prämien für Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen bieten.
Wieder wirtschaftlicher werden? Stärkeres Augenmerk auf Produkte legen, die nicht nur Umsatz, sondern auch gewinnbringend sind ~ ergo den Vertriebsmitarbeiter nicht nur nach Umsatz sondern auch nach Gewinn bewerten. Alte marode Maschinen erneuern, die schlechte Qualität bringen. Arbeitsprozesse rationalisieren wo möglich. Keine guten, engagierten Mitarbeiter von Anlage zu Anlage (oder auch Abteilung zu Abteilung) schubsen und die Willkür entscheiden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre. Unter den Mitarbeitern in den Abteilungen gut, sonst eher nicht.
Image
Image nach außen geht kaum schlechter. Die Firma macht sich aber auch oft sogar schlechter, als sie ist. Marketing ist quasi nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Im Bürobereich (BCI): Gleitzeit von 6-18 Uhr mit Homeoffice. Klingt gut Im Betrieb (BCD): 3 - Schicht - Betrieb. Bereichsweise miesersbelste und willkürlichste Einteilung. Man ist im Rückstand, kommt noch extra am Wochenende rein, gedankt wird’s einem aber nicht!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht übernommen Wie bereits genannt: Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt für die Industriebranche nicht vergleichbar. Der direkte Industriekonkurrent in der Umgebung zahlt wesentlich besser.
+Gibt aber eine BAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt’s nicht
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen / in den Grüppchen ziemlich gut - besonders an den Schichten bzw. Anlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher verbraten Man weiß, man braucht sie, ohne sie läufts nicht, aber um einen Nachfahren wird sich nicht gekümmert
Vorgesetztenverhalten
Fehl am Platz. Fängt bei einigen Schichtleitern an und hört auf der SFM4 Ebene auf. Nur weil man ein Vorgesetzter ist, heißt das nicht, dass man tun und lassen kann, was man will.
Arbeitsbedingungen
Anlagen Marode Wenigstens sind die Toiletten sauber Es ist höllisch laut in den Hallen Kopfhörer tragen ist untersagt, Ohropax sind aber erlaubt? Computer laufen meist einwandfrei. Anlagen werden noch mit Betriebssystemen aus meiner Kindheit betrieben. (Teils DOS und Windows 3.11. die machen nicht immer, was sie sollen)
Kommunikation
Findet nicht statt. Der Informationsfluss von oben nach unten findet schlecht bis gar nicht statt. Man wartet teils Ewigkeiten auf eine Antwort.
Man will offener kommunizieren. Davon merk ich nichts.
Gleichberechtigung
Hängt von den Faktoren ab… Vetternwirtschaft wird im Unternehmen *GROẞGESCHRIEBEN* Bist mit jemanden verwandt, der einigermaßen Einfluss hat, dann bekommst direkt ne höhere Entgeltstufe. Als kleiner Arbeiter, der schon ewig im Unternehmen ist, sich engagiert und immer gute Ergebnisse liefert, bleibst trotzdem auf deinem Hunger Lohn sitzen. Außerdem gibt’s ja „keine persönlichen Zulagen mehr“… aber Ausnahmen bestätigen bekanntlich die Regel
ABER: da es ein Tarifsystem gibt, kann hier schon mal nicht so viel gemogelt werden. Es gibt einen Betriebsrat und eine Schwerbehindertenvertretung mit sehr hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
Interessante Aufgaben
Gibt ab und an interessante Projekte und neues im Unternehmen - siehe Glasklar. Im Endeffekt gehts allerdings immer ums gleiche. Same procedure as every day an den 60-Jahre alten Maschinen, die nie funktionieren, wie sie sollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bei Problemen. Ausgenommen natürlich die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Austauschen sämtlicher Abteilungsleitern!
Vorgesetztenverhalten
Das weiterkommen in dieser Firma ist nur bekannte und Freunde der Vorgesetzten vorbehalten. Seit einiger Zeit wird in einigen Abteilungen, Vetternwirtschaft ganz groß geschrieben. Andere werden nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Quantität statt Qualität. Anlagen meist über 50 Jahre alt, Reparaturen werden ewig heraus gezögert. Die Produktion wird dann den Arbeitern überlassen. Egal wie!
Das es so etwas noch im 21ten Jahrhundert gibt - Mittelalter wäre die richtige Zeit gewesen!
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 30 min Pause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffeeautomaten.... Leider sehr oft defekt.
Verbesserungsvorschläge
Das Mittelalter verlassen und im 21ten Jahrhundert ankommen. Die Vorgesetzten, auch das Management, sollte mehr auf Ihre Facharbeiter hören was die zum sagen habe in Sachen Produktion und Verbesserungen. Nicht immer von oben herab handeln und alles besser wissen. Sondern mal das annehmen was die Leute an der Maschine sagen. Nicht nur der Akademiker sollte gehört werden, sondern der Mann vor Ort in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft und katastrophale Mitarbeiterführung.
Image
Jeder schimpft und würde am liebsten woanders hin.
Work-Life-Balance
Das Leben des Mitarbeiters zählt nicht. Alles für die Firma. Mitarbeiter werden von Woche zu Woche willkürlich irgendwie eingeteilt. Kein Schichtsystem vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert und Karriere je nach Verwandtschaftsgrad und Zungenlänge!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist nicht gerade üppig. Der kleine Mitarbeiter bleibt meist auf der Strecke. Für 3 Schichten plus Mehrarbeit ist das Geld echt ein Witz. Dafür wird das Geld in den oberen Etagen umso deutlicher und umso großzügiger verteilt.
Die Entgeltgruppen sind lachhaft und werden teilweise richtig unfair eingesetzt.
Fachpersonal wird teilweise mit Helferlohn abgespeist und langjährige Mitarbeiter verdienen dasselbe wie 10 Jahre zuvor. Neues und unerfahrenes Personal bekommt den selben Stundenlohn, wie einer der schon Mehranlagenführer und ewiger Betriebsangehöriger ist.
Der Einstiegsstundenlohn bzw der Grundstundenlohn (Entgeltgruppen) ist absolut nicht mehr zeitgemäß. In anderen Firmen bekommt man dasselbe monatliche Geld, jedoch mit dem großen Unterschied - - - ohne/keine Schichten und ohne/keine Mehrarbeit leisten zu müssen!
Aber gut ist wirklich, das es das bißchen Lohn/Geld immer pünktlich gibt auf dem Konto!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet nicht statt....
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.... Aber ein gewisser kleiner Kreis mit dem man sich versteht hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
...werden eher ausgenutzt und verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter teilweise echt übel. Es wird gebrüllt und Zeug durch die Gegend geworfen wenn ihnen was nicht passt. Dialoge finden nicht statt. Von oben herab wird auf das Personal keine Rücksicht genommen. Widerrede wird überhaupt nicht geduldet. Vorgesetzte stehen selber extrem unter Druck und lassen es an ihren Leuten aus. Auch Vorgesetzte werden aufgearbeitet, da sie selber von ihren Vorgesetzten dermaßen heran genommen werden, das es einem graust. Druck wird von oben nach unten stets weitergeleitet bzw weitergegeben. Es wird einfach nicht vernünftig untereinander kommuniziert. Pure Anspannung im ganzen Betrieb, so dass leider das ganze Betriebsklima im Eimer ist. Statt ein gutes und sauberes miteinander... Wird sich gegenseitig der schwarze Peter zu geschoben. Vieles was unten geschieht und passiert, kommt oben gar nicht an. Es werden gewisse Dinge gedreht und gemacht, sodass irgendwie die Zahlen stimmen. Hauptsache ist, das oben das richtige ankommt. Auch wenn diese Zahlen nicht stimmen und nicht stimmen können. Hintenrum laufen Dinge ab, da kann man nur noch den Kopf schütteln. So wird man wirtschaftlich nie auf einen grünen Zweig kommen.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist marode und fällt völlig auseinander. Es wird absolut nichts investiert in Sachen Wartung, Reparatur und Ersatzteile. Das Personal an der Maschine muss aus "Schrott Gold machen". Es ist sehr schmutzig und teilweise richtig versifft. Wenn ich als Kunde die Firma besichtigen würde, würde ich niemals Aufträge an die Flachglas vergeben. Die Sauberkeit in der Produktion ist das Spiegelbild der Produktqualität. Sozialräume sind ebenfalls Katastrophe!
Schade, es wäre so viel Potenzial in der Firma vorhanden, jedoch wird das ganze mit Gewalt an die Wand gefahren.
Daran ist leider auch die Vetternwirtschaft schuld. Es wird nicht nach Können und Qualität das Führungspersonal gewählt, sondern nach Verwandtschaftsgrad und Freundschaften.
Kommunikation
Infos werden nicht weiter gegeben. Vor allem die Wahrheit bleibt auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Findet nicht statt....
Interessante Aufgaben
Nach dem ja keine Personalführung stattfindet, kann jeder machen was er will und wie er es will. Narrenhaus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Fast keine Freizeit 3 Schicht und immer zusatzschichten oder Stunden
Kollegenzusammenhalt
im Großteil Nette und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Vorgesetzte, geben Informationen nicht weiter oder Unkorrekt, Stunden und Zahlung immer falsche Abrechnung. ewiges hinterherlaufen um seine stunden oder Geld zu bekommen, und es ist nicht die rede von tagen sondern Monaten
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Keine Interssanten oder neuen Arbeiten immer das selbe
Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir geben Ihnen Recht - aktuell stehen wir vor einigen Herausforderungen, welche es zu bewältigen gilt. Gemeinsam und mit dem Engagement jedes einzelnen Kollegen/in arbeiten wir daran, ein erfolgreiches Geschäftsjahr zu generieren. Wir beißen die Zähne zusammen, schieben Überstunden und arbeiten uns in neue Systeme ein - um somit eine Basis für notwendige Entwicklungen und eine erfolgsorientierte Zukunft der FLACHGLAS Wernberg GmbH sicherzustellen.
Auf diesem Weg ist eine offene Kommunikation ein entscheidender Eckpfeiler. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit des persönlichen Austauschs mit Ihrem Vorgesetzten und/oder der Personalabteilung. Für konstruktive Kritik, neue Ideen und Lösungsansätze sind wir jederzeit offen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Ihre Personalabteilung
Eine Firma mit viel Potential, aber auch mit einigen Schwächen
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer Arbeit da. Es wird sehr viel in das Unternehmen investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reicht man die Hand, ist der Arm weg. Versprechungen kann man nicht ernst nehmen. Gut funktionierende Teams werden auseinander gerissen
Verbesserungsvorschläge
Angestellte die bemüht sind zu lernen und hart arbeiten auch die Möglichkeit geben weiter zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Momentan Angespannt
Work-Life-Balance
Oft meinen die Vorgesetzten das die Angestellten, Firmeneigentum sind und nur Leben um zu Dienen
Karriere/Weiterbildung
Eher schlecht. Es läuft viel über Vitamin B. Auch wenn man sich viel aneignet kommt man schlecht oder gar nicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer wenig Arbeitet bekommt das gleiche wie jemand der viel macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Meist Überfordert. Der Eine oder Andere lässt es gern raushängen das er das sagen hat, kann aber nicht ernst genommen werden
Kommunikation
War schon schlechter aber man merkt das daran gearbeitet wird.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie Teil unseres Unternehmens sind. Vorab möchten wir uns für Ihre Unterstützung recht herzlich bedanken.
In Ihrer Bewertung zeigen Sie verschiedene Verbesserungspotentiale auf. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten. Wir laden Sie zum Austausch in die Personalabteilung ein. Nur durch regelmäßige und offene Kommunikation können wir uns gemeinsam weiterentwickeln. Wir freuen uns auf Sie.
Ihre Personalabteilung
Als Arbeitgeber akzeptabel
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochen Schicht Plan - besser wäre Monat wegen privater Planung
Verbesserungsvorschläge
Weniger in unnötige Sachen investieren, mehr Modernisierung in der Firma anstreben, mobbing verhindern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht viel sortiert
Arbeitsbedingungen
Es könnte netter zu gehen
Gleichberechtigung
Ab und an , wird was falsch gesehen obwohl Tatsachen für sich sprechen . Schade das Mitarbeiter gefördert werden auf Kosten der Jemeniten , die die Arbeit gemacht haben
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist ein offener und ehrlicher Austausch innerhalb des Unternehmens sehr wichtig. Nur so können wir uns stetig verbessern. Für Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen. Wir laden sie daher gerne zu einem Austausch mit der Personalabteilung aus. Wir freuen uns auf Sie! An dieser Stelle möchten wir uns recht herzlich für Ihren Einsatz bedanken.
Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FLACHGLAS Wernberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 56% der Bewertenden würden FLACHGLAS Wernberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FLACHGLAS Wernberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.