12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
0 Kommunikation
Gehen nicht auf ,,Fehler‘‘ ein sprich man muss perfekt sein
Wird sich eh nichts ändern
Jeden 2. Freitag frei. Finde ich gut
Kann man machen
Für die Arbeit und Verantwortung viel zu wenig
Gibt vereinzelnd Gruppen aber im Großen ist jeder für sich
Denken die wären was besseres
Naja
In dieser Firma gibt es kaum Kommunikation. Gerade zwischen Führungspersonal und der Produktion
Leute die weniger tun und fauler sind kriegen mehr Geld
Monotone Arbeit
Bezahlung
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern (respektvoller)
Wenn man nur lange genug sucht, findet man immer etwas was man Negativ hervorheben kann. Ich habe in meiner bisherigen Laufbahn keinen Arbeitgeber gehabt, der so darauf bedacht war das JEDER seinen Lohn IMMER erhält. Wenn man Probleme jeglicher Art hat, wird einem geholfen, egal ob vom Betriebsrat oder direkt von der Geschäftsleitung. Nur halt man muss reden... sonst funktioniert das nicht.
Geld pünktlich sonst wirklich Nix
Alles,vom Zusammenhalt bis Führungskräfte und das angiften unter manchen Facharbeiter .hinterm Rücken reden geht immer
Menschlich und wirtschaftlich unter einen Hut bringen . Es arbeiten viele Leute da die wirklich Ahnung haben in der Produktion
Anteiliges Weihnachts-und Urlaubsgeld. Aber das ist echt nicht alles....
Hier wird frei nach Schnauze gehandelt. Wer nicht aus Heinsberg kommt und im Betriebsrat sitzt, guckt i-wann blöd. Da will/soll kein Anderer rein.
Nicht mehr i-welche Kollegen verbrennen. Menschlich sein. Vertrauen in Mitarbeiter zeigen. Den Betriebsrat nicht nur vom Einkauf verwalten lassen.
Hier wird nicht erkannt, was man wirklich gemacht hat. Der Betriebsrat ist hausgemacht. Wertschätzung nur, wer wem gefällt.
Welches?
Homeoffice ist möglich, aber bei einer 40 Std/Wo keine Zeit für privates. Inkl. 20 Std. Mehrarbeit lt. Arbeitsvertrag. Wird also nicht vergütet.
Hier ist alles manifestiert. Wer mehr will, schaut besser woanders.....
Traurig, nach so viel Schaffen. Tarif ähnlich aufgebaut ....
Sozial?.... Menschlich nicht. Umwelt, ok. Da sind Grundverordnungen, die eingehalten werden müssen.
Kommt drauf an, wer mit wem.
Kein Kommentar.
Wenn Lieblinge hoch geheißen werden, dann arbeiten alle Anderen entweder schleierhaft, oder vermeiden Kontakt jener dieser welcher.....Lieblingsperson.
War alles da.
Wenn man was sagt, muss man höllisch aufpassen. ;(
Null.
Kaum. Strebsam haften lautet die Devise. Den Tagesablauf kennt man.
Eigentlich alles.
Keine.
Bitte so weitermachen :-)
Man fühlt sich einfach wohl :-)
Hier arbeitet man einfach gerne.
Jeden 2. Freitag frei, einfach super!
Darauf wird hier großen Wert gelegt.
Sehr gut.
Noch nie so erfahren wie bei Florack....
Top
Sehr gut.
Alles vorhanden was man braucht.
Sehr gut!
Absolut vorhanden
Abwechslungsreiche und interessante Baustellen
Über die Jahre sehr verrufen, eigenverschuldet
Familienfreundlich
Jeder hilft jedem
Kaum klare Kommunikation oder Führung führt zu häufiger Ineffizienz
Manchmal was veraltet, aber macht sich langsam
Top Online Auftritt, viel für Nachwuchs!
Gleitzeit, Verständnis für private Situationen, Home-Office
Wenn man will, wird etwas zusammen entwickelt
Junge Leute in den Abteilungen werden in die Verantwortung geholt…
Wird immer mehr und mehr
In den Teams wird zusammengehalten. Die Vorgesetzten/GFs bringen sich sehr ein
Familienunternehmen
Manchmal schwierig, aber im Großen und Ganzen -ok-
Sehr gut.
Oft sprechen zu viele mit… viele unterschiedliche Abteilungen erschweren natürlich umfängliche Entwicklungen
Von allem etwas.
Gehalt ist in Ordnung, wiegt jedoch das grobe Fehlverhalten der Geschäftsleitung/Geschäftsführung nicht auf.
Keine klaren Instruktionen, mangelhafte Mitarbeiterführung, Fehlverhalten der Vorgesetzten wird dem AN hier und dort zum „Verhängnis“.
Authentisch werden und Loyalität dem AN entgegenbringen
Sehr schlecht
Ungenügend
Verbesserungsdürftig
Sehr schlecht
Man benötigt starke Nerven und sollte ein Touch von Gleichgültigkeit mitbringen, denn Absprachen und Loyalität ist hier ein Fremdwort.
Sehr, sehr schlecht
In Ordnung
Negativ
Könnte optimiert werden
Die gute Unternehmenskultur wird von der Geschäftsleitung vorgelebt und alle Mitarbeiter dazu angehalten - daher sehr angenehmes Betriebsklima. Zuschüsse zur Mittagsverpflegung in einigen Restaurants - wird gerne von Mitarbeitern auch in sehr geselligen Gruppen genutzt.
--
keine -weiter so :-)
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre von der Geschäftsleitung vorgelebt
Viele Bewerbungen wegen des bekannten guten Betriebsklimas
Rücksicht auf persönliche Situationen
Benötigte Weiterbildungen werden arbeitgeberseitig gefördert
Entgelt gerecht und immer pünktlich ohne Unterscheidung von Geschlecht.
Zuschüsse zur Mittagsverpflegung
Firmenfeiern
Gegenseitiger Respekt und viele Aktivitäten über die Arbeit hinaus. Viele langjährige Mitarbeiter.
Berufserfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetzte sind gut in Mitarbeiterführung geschult
Technik wird stets auf neusten Stand gebracht. Benötigte Hardware wird schnell und problemlos gestellt
Guter Informationsfluss
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Vielseitig
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