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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Tee mag gut sein, aber Bewerbermanagement geht anders.
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Äußerst schwach ist schon die Tatsache dass die Personalabteilung die das Rekruting macht, für Nachfragen nur Telefonisch oder auf dem Postwege zu erreichen ist. Keine E-Mail Adresse.
Seite mehreren Monaten wird zum "sofortigen Eintritt" jemand gesucht. Das hätte mich schon ein erstes Nachdenken geben sollen.
Außer einer Eingangsmeldung auf die Bewerbung, ist dann zwei Wochen Funkstille. Keine Zwischenantwort, nichts! Nachfragen ist reine Glückssache um jemand in der Personalabteilung zu erreichen. (Vielleicht sollte ich doch einen Brief schreiben?)
Professionalität geht anders.
Fakt ist: Für dieses Unternehmen möchte ich doch lieber nicht tätig werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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