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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nette, junge Chefin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr, der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manches bisschen veraltet, aber die Chefin ist dabei zu modernisieren und zu erneuern. Das geht nur nicht von heute auf morgen.
Verbesserungsvorschläge
es muss auf Grund der alten Geschäftsführung ( T. Föhl) mehr am Image gearbeitet werden, es hat sich hier viel geändert und darauf können wir stolz sein!
Work-Life-Balance
auf kurzfristige Urlaubsanträge und Termine wird immer versucht einzugehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und sind gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden versucht im Alter zu halten "in guten wie in schlechten Zeiten" und entsprechend in anderen Bereichen eingesetzt
Vorgesetztenverhalten
unsere Chefin hat sehr viel frischen Wind in die Firma gebracht und vieles digitalisiert. Prozesse wurden zudem optimiert und verändert, das einen besseren Arbeitsablauf mit sich führt. Die Führung ist freundschaftlich und auch für einen Spaß zu haben, wenns mal ernst wird - dann zurecht.
Kommunikation
ich kann mit jedem Problem oder Thema zu meiner Chefin kommen und sie hat ein offenes Ohr. Im hektischen Tagesgeschäft leidet manchmal etwas die Kommunikation aber das ist normal.
Interessante Aufgaben
da die Firma von Einfamilienhäuser, Großprojekte und Spezialgerüstbau alles anbietet, lernt man hier sehr viel und hat Einblick in verschiedenste Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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