13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Förder- und Wohnstätten gGmbH Bewertungen
Förder-
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Förder- und Wohnstätten gGmbH in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich sehr sehr nette Menschen, die ich dort kennen gelernt habe und ich freue mich, dass wir auch jetzt noch viel Kontakt haben. Ansonsten empfinde ich diesen AG als konkurrenzllos schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer den Klienten. Der Tätigkeitsbereich ist eine Berufung und ist sehr erfüllend. Schade, dass das Unternehmen einem den Spass nimmt.
Verbesserungsvorschläge
In der GF sitzen Amateure. Bitte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
private und persönliche Unzufriedenheit wird am Arbeitsplatz bei den Kollegen ausgetragen. Es wird viel gelästert.
Work-Life-Balance
Geht nur wenn andere sich nicht benachteiligt fühlen und anschließend ihren Frust loslassen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selbst aufgibt und der Sandale folgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Arbeit Spaß macht ist dieser Punkt zweitrangig. Lebensqualität ist mit nichts bezahlbar. Da ersteres hier nicht mehr der Fall war habe ich mich gerne offen auf etwas neues eingelassen und festgestellt, dass man bei gleicher Tätigkeit mit weniger Arbeitzeit , mehr Spaß trotzdem sogar auch mehr verdienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja-Sozial eher nein
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund einzelner unzufriedener Mitarbeiter recht gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schwer zu beurteilen. Die älteren Kollegen, die schon Jahrzehnte dort gearbeitet haben sind entweder gegangen worden, dauerhaft krank oder haben das Unternehmen freiwillig verlassen
Vorgesetztenverhalten
Die oberen Punkte wären anders, wenn die Vorgesetzten authentisch, fair und empathisch wären. Leider ist der Führungsstil nicht vorurteilsfrei.
Arbeitsbedingungen
Modern und das ist wichtig, weil das Image stimmen soll.
Kommunikation
Die Personalführung ist - so wie ich es erlebt habe - manipulativ und unehrlich.
Gleichberechtigung
Das geht.
Interessante Aufgaben
Da wo mit Menschen gearbeitet wird ist es immer interessant. Hier macht es nur leider keinen Spaß
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas PolifkaBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo Unbekannte/r,
es tut mir sehr leid, dass Sie „keinen Spaß“ an der Arbeit in unserem Unternehmen haben und wir Ihnen „den Spass [nehmen]“. Gerne würde ich erfahren, was die genauen Gründe dafür sind.
Im Folgenden möchte ich gerne auf einige genannte Punkte eingehen:
Sie schreiben selber, dass es „sehr sehr nette Menschen“ bei uns gibt und der Tätigkeitsbereich „eine Berufung und […] sehr erfüllend“ ist. Es freut mich, dass sie dies so erlebt haben. Das Miteinander in der FWS erlebe ich ebenfalls als sehr positiv. Egal wo ich hinkomme, ich werde immer freundlich begrüßt und aufgenommen.
Sie bemängeln mehrfach das Vorgesetztenverhalten und die Führungsebene. Es tut mir leid, dass sie dies so empfinden. Ich erlebe die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und man hat immer ein offenes Ohr für meine Probleme. Durch unsere flachen Hierarchien haben wir kurze Kommunikationswege und alle Türen stehen offen. Haben Sie versucht in den Austausch mit ihrer/m Vorgesetzten zu gehen oder haben sie den Betriebsrat um Rat gefragt? Wir sind immer bemüht, interne oder persönliche Probleme zu klären.
Zum Umgang mit älteren Kollegen schreiben Sie, dass diese „entweder gegangen worden, dauerhaft krank oder […] das Unternehmen freiwillig verlassen“ haben. Natürlich kann es vorkommen, dass eine Erkrankung zu einem Arbeitsausfall führt oder, dass man sich aus diversen Gründen nach einem neuen Arbeitgeber umsieht. Bei einem Unternehmen unserer Größe ist eine gewisse Fluktuation nicht ungewöhnlich. Trotzdem wären wir töricht, ältere Kollegen einfach so zu kündigen. Diese haben ein enormes Wissen über unsere Arbeit und die Klienten, die wir jeden Tag betreuen. Sie haben über viele Jahre Beziehungen zu unseren Klienten und den Angehörigen aufgebaut und sind ein stabiler Pfeiler in jedem Team. Daher werden gerade ältere Kollegen besonders geschätzt.
Weiterbildungen werden in der FWS überdurchschnittlich stark gefördert. Wir haben einen jährlichen internen Fortbildungskatalog, der aus den Wünschen der Mitarbeiter entsteht. Außerdem sind alle Mitarbeiter angehalten, externe Fortbildungen herauszusuchen. Dabei müssen sie sich nicht „selbst [aufgeben] und der Sandale [folgen]“, sondern können in Absprache mit Ihrer Führungskraft Fortbildungen heraussuchen, die sie persönlich weiterbringen. Möchten Sie sich engagieren, ist eine Ausbildung als Praxisanleiter oder eine Mitarbeit in einer unserer Projektgruppen möglich. Dies ist ein guter Weg, seine Fähigkeiten und Engagement zu zeigen. Erst vor wenigen Tagen war die Stelle zur Teamleitung ausgeschrieben. Dies ist eine mögliche Karrieremöglichkeit.
Gerne würde ich von Ihnen die genauen Gründe für den "fehlenden Spaß" erfahren. Kontaktieren Sie uns gerne.
Füreinander Wertvoll Sein (FWS) - das sind und leben wir.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Toller Arbeitgeber - tolle Kolleg*innen, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Förder- und Wohnstätten gemeinnützige GmbH in Kettig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.... meine Vorgesetzte, meine Kolleg*innen, meine abwechslungsreiche Tätigkeit, mein tolles Büro, schönes Außengelände, gute Arbeitsatmosphäre.....
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist überwiegend sehr gut. Wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um und helfen uns gegenseitig.
Image
Da einige Mitarbeiter*innen leider die internen Kommunikations- und Informationsmöglichkeiten (Intranet, Aushänge, E-Mails ...) nicht regelmäßig lesen kommt es manchmal zu Missverständnissen und Gerüchten, was sehr schade ist.
Work-Life-Balance
Bedingt durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice) stimmt die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Fortbildungen gelegt. Diese werden großzügig finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird derzeit noch nach Haustarif, was sich aber ab 2024 ändern soll. Es gibt zahlreiche Benefits, Sommerprämie und und und ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut - hin und wieder etwas "Sand im Getriebe", was vollkommen normal ist und sich in der Regel schnell klärt. Grundsätzlich halten wir zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeiter*innen wird sehr geschätzt. Da ich selbst seit 21 Jahren hier tätig bin und zu den "älteren Kollegen" zähle, kann ich dies gut beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine flache Hierarchie. Das Leitungsteam ist kritikfähig und offen für Wünsche und Vorschläge. Projektideen sind immer willkommen! Die Teams werden in Entscheidungen einbezogen; Entscheidungen sind in der Regel gut nachvollziehbar. Die Zusammenarbeit ist von großem Vertrauen geprägt.
Arbeitsbedingungen
Auf die ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes wird sehr viel Wert gelegt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement Feelgood bietet viele Möglichkeiten der Gesunderhaltung, interne Physiotherapeuten stehen mit Rat und Tat bei Problemen zu Seite.
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben!
Die technische Ausstattung ist auf dem neuen Stand.
Kommunikation
Es herrscht ein offenes und transparentes Miteinander. Es gibt ein internes Informations- und Kommunikationssystem, es finden regelmäßige Teamsitzungen statt.
Gleichberechtigung
Alle, ob männlich oder weiblich ...., jung oder alt, Wiedereinsteiger*innen oder Quereinsteiger*innen haben die gleichen Chancen und sind herzlich willkommen!
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich. Ich habe große Gestaltungsmöglichkeiten an meinem Arbeitsplatz.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas PolifkaBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo Unbekannte/r,
vielen Dank für die umfangreiche und tolle Bewertung. Schön, dass Sie schon seit mehr als 20 Jahren bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Ich hoffe Sie bleiben uns mit Ihrer Erfahrung noch lange erhalten.
Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben bin ich gerne für Sie da.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Ich bin Standort St.Sebastian. Super Arbeitgeber, Freizeitaktivitäten mit den Klienten, super Team,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gemeinnützige GmbH in Kettig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viele Aktivitäten mit den Klienten machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Dem Personal mehr Geld bezahlen und nicht nur zeitarbeitsfirmen das viele Geld Zuschustern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist das einzige negative ,es könnte mehr Lohn geben .
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst nicht mehr die jüngste. Alle behandeln mich mit Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas PolifkaBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung. Wie Sie sicherlich wissen, verhandeln wir gerade den Paritätischen Flächentarif. Dieser attraktive Tarif soll ab Anfang 2024 gelten und die Löhne anpassen. Bei Fragen dazu bin ich gerne für Sie da.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gemeinnützige GmbH in Kettig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versuchen alles möglich zu machen das es dem Arbeitnehmer gut geht.
Work-Life-Balance
Es gibt einen wunschdienstplan, den find ich toll.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Angebote um sich weiter zu bilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist immer so ein Ding, könnte mehr sein aber die Geschäftsführung ist dran .
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen .
Arbeitsbedingungen
Super
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß nach getaner arbeit in so dankbare Augen zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas PolifkaBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung und die Ausführung der einzelnen Punkte. Wie du bereits geschrieben hast ist die Geschäftsführung in Verhandlungen zum Paritätischen Flächentarif. Dieser attraktive Tarif soll ab Anfang 2024 gelten und die Löhne anpassen.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Ein guter Arbeitgeber,der auf individuelle Bedürfnisse eingeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gemeinnützige GmbH in Kettig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine warme,herzliche Atmosphäre.Probleme werden wahrgenommen und es wird nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Durch einen Wunschdienstplan werden individuelle Termine berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in der Regel sehr gut. Bei Problemen wird, von Seiten der Leitunsebene, fachlich interveniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt und rücksichtsvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, empathisch,korrekt.
Flache Hierarchie.
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Haustarif ist niedrig.Ab 2024 wird das Gehalt aber dem Tarif angeglichen und steht dann den Gehältern in anderen Einrichtungen der Behindertenhilfe gleich
Gleichberechtigung
Alle werden,unabhängig vom Geschecht,der Herkunft ...,gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Tätigkeit durch verschiedene Arbeitsbereiche.Ich bin in der TAF,der Wohngruppe und im Freizeitbereich mit unterschiedlichen Stellenanteilen tätig.Dadurch ist die berufliche Vielfalt gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas PolifkaBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung und die ausführliche Erklärung deiner Punkte. Wie du bereits geschrieben hast wird es ab 2024 einen Paritätischen Flächentarif geben der unser Gehalt anhebt.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Höchste Vorsicht geboten ! Zur Betreuung und Pflege Ihrer Angehörigen erkundigen Sie sich nach anderen Einrichtungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Förder- und Wohnstätten gGmbH in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck , fehlende Planung, Kommunikationsprobleme , Unzufriedenheit bei Angehörigen und Klienten sowie Kollegen , Arbeitsmaterialien mangelhaft. Einarbeitung erfolgt durch Hilfskräfte.
Image
Verdorben
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden ausgebeutet
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Firmenzugehörigkeit weit über 25 Jahren schnelle , undankbare Abspeisung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, unprofessionell, keinerlei Fachwissen
Kommunikation
Unfaire , unprofessionelle Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas PolifkaBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo,
es tut mir sehr Leid, dass Sie nicht persönlich den Weg zu ihren Ansprechpartnern gefunden haben, um Ihre Belange zu klären. Trotzdem nehme ich gerne Stellung auf diese anonyme Bewertung, mit der Sie Ihren Unmut zum Ausdruck bringen.
Es ist nicht von der Hand zu weisen, dass alle Einrichtungen der Pflege/Betreuung mit fehlendem Personal zu tun haben. Insgesamt gibt es mehr freie Stellen als qualifizierte Bewerber und auch zu wenig Nachwuchs. Das sind die Fakten für alle gleichermaßen. Dennoch schafft die FWS Arbeitsbedingungen, die sich deutlich von anderen unterscheiden z.B. mit einer 1:4 Betreuung am Tag. Diese war und ist auch in Phasen mit hohen Personalausfällen fast durchgehend sichergestellt. Daneben haben Mitarbeiter*innen in der FWS am Tag nur ein Zweischichtsystem und keine Nachtdienste. Mit sehr viel Engagement und Rücksicht werden die Dienstpläne nach den Wünschen der Mitarbeiter*innen geschrieben.
Bei uns werden keine "Mitarbeiter [...] ausgebeutet". Wir versuchen, wie oben bereits beschrieben, eine bestmögliche Work-Life-Balance zu erreichen. Sollten die "Arbeitsmaterialen mangelhaft" sein, dann liegt es in der Verantwortung jedes Mitarbeiters dies seiner/m Vorgesetzten und unserem Arbeitschutzbeauftragten mitzuteilen. Wir sind offen für moderne Arbeitsmaterialen, um die körperliche Belastung zu minimieren.
Wir pflegen eine moderne Kommunikation auf Augenhöhe. Durch unsere flachen Hierarchien haben wir kurze Entscheidungswege.
Füreinander Wertvoll Sein (FWS) - das sind und leben wir.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Arbeitgeber, der vieles möglich macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gGmbH in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Ambiente, freundlicher Umgang, viel Raum zur Gestaltung
Work-Life-Balance
Insgesamt ein anspruchsvoller Job, jedoch mit viel Gestaltungsraum, daher kann man es sich auch während der Arbeitszeit einfach schön machen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr freundschaftlich, offen und nett. Kritik wird wertschätzend geäußert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten kann Spaß machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gGmbH in Neuwied gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist Corona.... da sind viele Jobs anstrengend...
Vorgesetztenverhalten
Der direkte vg macht immer viel aus.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Man kann darf und soll sich mit seinen eigenen Interessen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Interner Führungsstil unkompetent, unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gemeinnützige GmbH in Kettig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas PolifkaBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo Unbekannte/r,
wir sind immer bemüht, uns weiterzuentwickeln und Probleme und Fragen schnell zu klären. Gerne würde ich erfahren, warum Sie den Führungsstil als "unkompetent [und] unprofessionell" wahrnehmen und wie wir daran etwas ändern können. Sie bemängeln ebenfalls die Kommunikation, nutzen dann aber eine solche anonyme Bewertung, um Ihrem Unmut Ausdruck zu verleihen. Ich freue mich, wenn Sie mit mir in Kontakt treten und wir offen darüber kommunizieren!
Bei allen Anliegen und Fragen bin ich gerne für Sie da.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Füreinander Wertvoll Sein (FWS) - das sind und leben wir.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gGmbH in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lukas PolifkaBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo Unbekannte/r,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben bin ich gerne für Sie da.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Förder- und Wohnstätten gGmbH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Förder- und Wohnstätten gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Förder- und Wohnstätten gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.