Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDas man etwas über den Tarif bezahlt wird. Die Zeit die man für die Menschen hat.
Versucht sich der Masse anzupassen
Dienstplangestaltung. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Ein 13 Gehalt einführen und Urlaubsgeld.
Führungskräfte weiterbilden in Dienstplan schreiben und wie man mit Konflikten umgeht.
Weiterbildungen anbieten die auch gewünscht sind.
Gleichberechtigung beim Dienstplan insbesondere Weihnachten! Und Ferien.
Mal auf neue Ideen durch Personal einlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förderband gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schichtdienst. Oft einspringen, jedoch ohne dafür entlohnt zu werden. Kein Geld oder zusätzliche freie Tage. Einfach nur mehr Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen bekommen wir, jedoch nicht die die wir uns wünschen.
