7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War eine gute Erfahrung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten, Eigeninitiative ist gewünscht und wird gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Stetige Weiterbildung der Mitarbeiter sollte mehr in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Firma hat ein starkes Saisongeschäft, was zu Stress und Druck in dieser Zeit führte. War aber zu bewältigen.
Image
Firma ist Marktführer in seiner Branche und genießt hohes Ansehen bei Geschäftspartnern, Kunden und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Firma bot Sport in der Mittagspause an. Mehrarbeit, z.B. bei Messen konnte man abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Um eine gewünschte Weiterbildung zu bekommen, musste ich etwas Druck machen, sie wurde dann aber genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache und wurde immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versuchte Plastik bei Produktion und Verpackung zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer gibt es immer. Insgesamt war man aber ein gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren völlig akzeptiert und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach. Vorgesetzte sind die Eigentümer selbst. Zeigten sich öfter wenig selbstkritisch.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war auf der Höhe der Zeit. Nur das Internet war etwas langsam, was wohl eher am Anbieter lag.
Kommunikation
Man wusste leider nie wann der Chef da ist. Machte die Kommunikation manchmal schwer.
Gleichberechtigung
Konnte nicht erkennen, dass Unterschiede gemacht wurden.
Interessante Aufgaben
In kleineren Unternehmen gibt es immer interessante Aufgaben. Man muss sie sich nur nehmen.
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Arbeiten in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies, eigenständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für Mitarbeiter (dort wo machbar)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht unter den Kollegen aber auch seitens der Inhaberfamilie eine gute und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Image
Im Geschäftsumfeld ist das Image der Firma hoch angesehen. Wie sich das im privaten Umfeld verhält kann ich nicht genau sagen. Ebenso kann ich manch negative Bewertungen hier nur zum Teil nachvollziehen, da steckt oft auch Frust dahinter.
Work-Life-Balance
Da Mittelstand fehlen natürlich in mancherlei Hinsicht Angebote die einem ein Großkonzern bieten kann, wie z.B. Kinderbetreuung etc. Allerdings ist Urlaubsplanung kein Problem, Arbeitszeiten bewegen sich absolut im Rahmen und auf die familiäre/private Situation wird jederzeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind, sofern es der Job verlangt, immer möglich. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der flachen Hierarchie nur wenige.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sind wir wieder bei dem Thema Mittelstand. Klar werden hier keine Konzerngehälter gezahlt, jeder ist seines eigenen Glückes Schmied und muss für sich das Beste verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade wird in diesem Produktspektrum nicht angeboten, aber man achtet auf Wertstofftrennung, Recycling und unterstützt unter anderem gemeinnützige Vereine, Kampagnen und Clubs.
Kollegenzusammenhalt
Kleines, aber feines Team, man begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist bunt gemischt, man schätzt ältere Kollegen genauso wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in strategische Themen einbezogen und die Meinung der Mitarbeiter wird gehört. Konflikte werden diskutiert und Lösungsansätze gesucht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine gute Grundausstattung an PCs, Telefonen, etc. Bei Bedarf und ordentlicher Begründung wird verbessert wo es geht.
Kommunikation
Kann wie vermutlich fast überall etwas besser sein. Aber die Hierarchie ist flach, daher hat man auch schnell einen direkten Draht zu den Chefs.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Da die Belegschaft nicht so groß ist sind die Aufgaben/Tätigkeiten oft auch abteilungsübergreifend, hinzu kommen immer neue Projekte wie Messen, Events oder Webshops, es wird nie langweilig.
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Sehr unangenehm und anstrengend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
am besten Fremdgeschäftsführer einstellen und die eigenen Kinder erstmal wegschicken um zu lernen, wie man sich verhält.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles getan, um eine schlechte Arbeitsatmosphäre zu schaffen! Mitarbeiter werden überwacht und unter Druck gesetzt, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Image
Jeder weiß, dass man dort nur vorbeilaufen sollte
Work-Life-Balance
Nachdem mir es irgendwann egal war, hatte ich eine geile Work-Life-Balance! :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ihnen gehört die Welt. Was interessiert dabei die Umwelt?
Vorgesetztenverhalten
nicht erlernt was es bedeutet, zu führen
Kommunikation
Kommunikation setzt sich aus zwei Worten zusammen, was durch "Co" darauf schließen lässt, dass eigentlich mehr als eine Person erforderlich wären... Aber wenn man sich selbst so toll findet und nur das eigene Wort zählt, wird aus Kommunikation eben Egommunikation
Interessante Aufgaben
man arbeitet dort nicht, man ist Gefangener
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige was helfen würde ist, wenn die Besitzer sich entscheiden würden die Firmen zu verkaufen und nie wieder jemanden anstellen würden.
Denn unter deren Führung wird niemand glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine permanent Kontrolle durch die Inhaberfamilie. Man hat das Gefühl, dass man keinen Schritt machen kann ohne sich gleich erklären zu müssen was man macht.
Die Kollegen spalten sich in zwei Gruppen
-Bespitzelungshelfer für die Inhaberfamilie
-sehr liebe Kollegen denen man vertrauen kann und oder die die Arbeit unerträglich wäre
Die Stimmung ist außerdem sehr umsatzabhänging. Allgemein geht es nur um Kosteneinsparung.
Die Chefs wollen auch privat alles über einen wissen und überschreiten hier oft Grezen was die Privatsphäre angeht.
Work-Life-Balance
Diese Firma macht alles, dass der Mitarbeiter KEINE Work-Life-Balance hat.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt spalten diese sich in zwei Lager.
Vorgesetztenverhalten
Der ”normale” Mitarbeiter bekommt jeden Tag deutlich gezeigt, dass dieser auch nicht “mehr” ist.
Hier sind definitiv zu 90% Menschen in Führungspositionen, die keine Führungsqualitäten haben.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart wo es geht und das wirkt sich eben auch auf das Arbeitsumfeld aus.
Es gibt einen “Kummerkasten” wo Mitarbeiter angeregt werden Verbesserungsvorschläge zu machen. Diese werden dann in einer allgemeinen Mail abgeschmettert. Man fragt sich warum es überhaupt einen Kasten für Kritik gibt. Wenn man eh nichts verändern will.
Kommunikation
Der normale Mitarbeiter soll nicht zu viel mitbekommen, deshalb wird dieser klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht schlecht schlecht.
Dass sich Gehalt und Sozialleistungen auf die Arbeitseinstellung und Atmosphäre auswirken ist bei der Inhaberfamilie leider noch nicht angekommen. Das wird es auch nie, denn es gibt immer Menschen, die für 8,50€/ Std arbeiten.
Von Urlaubstage etc. brauche ich gar nicht anfangen...
Gleichberechtigung
Es gibt in dieser Firma gang klar Lieblinge.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn einem der Arbeitgeber vorschreibt, mit welchen Kollegen man Kontakt haben darf, wird eine Grenze überschritten.
Verbesserungsvorschläge
Hier hilft nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Überwachung und Bespitzelung durch die Inhaber und Kollegen. Eine angespannte Stimmung gehört zum Alltag.
Image
Interessanterweise hat sich in Gesprächen mit Personalern und Headhuntern gezeigt, dass außerhalb der Firma ein ziemlich treffendes Bild über die Zustände herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht genehmigt, obwohl diese erforderlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weiß, welche Kollegen im Team Inhaber spielen und diese meidet, hat man tolle Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab durchaus gute Vorgesetzte. Aufgrund der Situation in der Firma haben diese aber auch schon das Weite gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird gedrückt wo es nur geht, Gehalt ist mehr als unterirdisch.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine beinahe familiäre Arbeitsathmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sehr umsatzorientiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Notlösung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation durch respektvollen Umgang und angemessene Bezahlung reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FOLIATEC Böhm Vertriebs durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FOLIATEC Böhm Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.