Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Formel D die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 365 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch unklar definierte, bzw. nicht definierte Strukturen ist die interne Kommunikation offen gesagt eine Katastrophe. Besonders als Werkstudent erwartet man eine gewisse Führung und nicht jeden Tag 8 Stunden vor einem Bildschirm ohne Aufgaben zu sitzen.
Abhängig von der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut
Wenn ich könnte, würde ich hier 0 Sterne vergeben. Unqualifizierte Vorgesetzte. Keine Führung. Teils respektloses verhalten!!
Interessante Projekte, jedoch wird den Studenten kaum interessante Aufgaben übergeben.
Die Atmosphäre ist aufgrund der unklaren Aufgabenverteilung sehr angespannt.