Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Wir von Foundation Medicine finden Antworten: Jeden Tag unterstützen wir Tumorpatienten in ihrem Kampf gegen die Krebserkrankung, indem wir ihnen helfen, geeignete Therapien auszuwählen.
Mit Hilfe modernster Analyseverfahren erstellen wir innerhalb kürzester Zeit von jedem Tumor ein individuelles, molekulargenetisches Profil – sozusagen einen Fingerabdruck der Krebserkrankung. Das sogenannte Comprehensive Genomic Profiling ist die Voraussetzung für den Einsatz zielgerichteter und personalisierter Krebstherapien.
Besonders das Zusammenspiel von umfassenden Ergebnissen unserer Tests und neuen Behandlungsmethoden in der Onkologie hilft Menschen, die mit Krebs leben, Ärzten, die Patienten behandeln und auch Forschenden, die an Durchbrüchen in der Krebstherapie arbeiten.
Neben unserem Kerngeschäft suchen wir gemeinsam mit verschiedenen Partnern nach weiteren passenden Ansatzpunkten für zielgerichtete Krebstherapien.
Unsere Auszeichnungen
Foundation Medicine wurde bereits zum dritten Mal in Folge als eines der TOP 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet. Das TOP-100-Siegel belegt nicht nur die Innovationskraft unserer Technologien, sondern insbesondere auch die hervorragende Zusammenarbeit und unsere zukunftsweisenden Führungsgrundsätze.
Unsere Leidenschaft und unseren Teamgeist hat auch das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work erkannt und uns entsprechend jährlich seit 2021 als Great Place To Work ausgezeichnet. Im vergangenen Jahr und dieses Jahr sind wir sogar als eines der Top 100 Arbeitgeber Deutschlands und Bayerns prämiert worden.
Ebenso sind wir sehr stolz darauf dieses Jahr mit dem Total E-Quality Award augezeichnet geworden zu sein. Dieses Prädikat fokussiert Geschlechter- und Diversitätsgerechtigkeit unter intersektionalem und inklusivem Ansatz.
Unser Ziel
Die Behandlung von Krebs zu transformieren, indem wir Tumorgewebe mittels Next-Generation-Sequencing, einer umfassenden und hoch präzisen genetischen Charakterisierung, unterziehen. Dabei lesen Sequenziermaschinen die Erbinformationen aus und die eigens von Foundation Medicine entwickelten Analysealgorithmen suchen nach Mutationen, die das Tumorwachstum verursacht haben.
Aus dem daraus entstehenden Tumorprofil ergibt sich zusammen mit geltenden Behandlungsleitlinien sowie aktueller Fachliteratur ein übersichtlicher und ausführlicher Report. Dieser bietet Ärzten und Patienten oftmals Ansatzmöglichkeiten für eine erfolgversprechende Therapie.
Unser Video zum Thema: Personalisierte Behandlung von Tumoren
Mehr als nur Zahlen
Viele Patienten willigen ein, die weltweit gewonnen Sequenzierdaten für Forschungszwecke zu nutzen, und so verwaltet Foundation Medicine in Cambridge eine der weltweit größten Tumorgenom-Datenbanken FoundationCore®, mit mehr als 450.000 Tumorprofilen, um sie nutzbar und zugänglich zu machen. Denn nur große Datenmengen und deren Auswertung können die akademische und industrielle Forschung und Entwicklung von Medikamenten vorantreiben und so neue Impulse für die Krebsforschung generieren.
Werde Teil unseres Teams
Foundation Medicine ist der perfekte Ort für ambitionierte und talentierte Menschen, die zusammenkommen, um eine wichtige Vision zu verwirklichen: die Krebstherapie zu transformieren. Wenn Du zu dieser Vision beitragen und etwas bewirken möchtest, bist Du bei Foundation Medicine genau richtig!
Neugierig? Schau auf unserer Karriereseite vorbei und entdecke unsere offenen Stellen oder schau Dir unseren Careers Blog an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyOur Passion is Personal
Seit der Gründung von Foundation Medicine werden wir täglich durch die Menschen und Familien inspiriert, die von einer Krebserkrankung betroffen sind.
Aus diesem Grund haben wir die Initiative „Patients Wall“ ins Leben gerufen. Die Bilder veranschaulichen unsere Leidenschaft für unsere Arbeit und erinnern uns alle täglich daran, warum wir bei Foundation Medicine arbeiten und zeigen nicht nur die Patienten, die uns motivieren, sondern auch die Mitarbeiter, mit denen sie persönlich verbunden sind.
Einige der Fotografien zeigen zudem Mitarbeiter von Foundation Medicine, die selbst an Krebs erkrankt sind und uns mit ihrem Mut und ihrer Perspektive inspirieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Foundation Medicine GmbH.
Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten oder zu unserem Einstellungsprozess, schreibe gerne eine Email an unser HR Team: pnz.hr@foundationmedicine.com
Wir freuen uns von Dir zu hören!
Vor den Toren Münchens, mit Blick auf die Berge Süddeutschlands liegt Foundation Medicine GmbH auf dem Roche Campus. Der Standort ist nicht zufällig gewählt: Seit 2018 ist Foundation Medicine Inc. fester Bestandteil von Roche. Als Teil der vorangegangenen Zusammenarbeit wurde inmitten eines der größten Biotechnologie-Zentren Europas, ein beeindruckendes High-Tech Labor in Penzberg aufgebaut.
Foundation Medicine GmbH, die deutsche Tochterfirma des US-Unternehmens Foundation Medicine Inc. analysiert hier auf über 2.000 Quadratmetern jährlich circa 15.000 Proben von Krebspatienten aus über 30 Ländern.
Der deutsche Standort dient darüber hinaus als internationales Zentrum, um die Aktivitäten in verschiedene europäische Länder als auch weltweit auszuweiten.
Alle ziehen an einem Strang, wollen die Firma voran bringen und vor allem den Patienten das best mögliche Ergebnis liefern.
Gehalt, Zusammenhalt, AKtivitäten, viele SWAGs, gute individuelle Förderung
Starker Teamgeist, Zusammenhalt und Vorgesetztenverhalten
Roche campus benefits.
Strong group coherence
Wenig Transparenz
Manche Prozesse (Änderung von Systemen, Integration von neuen Ideen, ...) sind häufig sehr umständlich, nicht nachzuvollziehen oder dauern oft sehr lange. Bei manchem stehen wir uns einfach selbst im Weg. Hier würde ich mir einfachere Strukturen und Leitlinien wünschen.
Teilweise wechseln Software Tools häufig und man muss sich immer wieder in neue Systeme einlernen. Es wäre besser gleich das optimale Tool zu implementieren.
ask more for your employee's perspective and expertise, they may have great ideas
Potentielle Bewerber für eine Führungsposition sollten nicht den Mitarbeitern, die sie später eventuell leiten sollen, als Fraß vorgeworfen werden! Wenn man jemanden zunächst für eine Hospitation anwirbt, damit gegenseitige Eindrücke gesammelt werden können, sollten beide Seiten unvoreingenommen bleiben. Mitarbeiter, die von Anfang an absolut dagegen sind, einen Vorgesetzten unmittelbar vor Ort zu haben und der Meinung sind, besser für diese Position geeignet zu sein, sollten eventuell besser geschult werden, potentiell Bewerber nicht vom ersten Tag an zu vergraulen. Der Arbeitgeber ...
Der am besten bewertete Faktor von Foundation Medicine ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diversity, Equity & Inclusion wird bei Foundation Medicine groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foundation Medicine ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie in vielen operativen Betrieben gibt es auch hier einfach viel Arbeit die schlicht und ergreifend nicht immer in der vorgegebenen Arbeitszeit zu schaffen ist. Dafür bedarf es eine Veränderung von Prozessen und/oder der Einstellung weiterer Mitarbeiter, beides Themen die aber auch jährlich angegangen werden.
Sometimes there are workload peaks which strongly affects work/life balance.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf fast allen Ebenen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden ermutigt und unterstützt, einen Entwicklungsplan zu erstellen und umzusetzen. Externe Weiterbildungen werden finanziert.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, rasche Aufstiegsmöglichkeiten
Opportunities to climb career ladder; initiatives to develop within the company
