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Gehalt

Mindestlohn, pünktlich

Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, nur ein möglicher monatlicher Bonus bei Wohlverhalten, bei Monat ohne Krankkheitstage, ohne Urlaubstage und erreichen der monatlichen Ziele, die -wie gesagt- oft von Kollegen oder Kundenverhalten abhängen, und die zu 70% nicht beeinflußbar sind.

Auf jeden Fall wird für den Mindestlohn eine Vielzahl von Fähigkeiten, KnowHow und Bildung der Mitarbeiter eingesetzt, die anderswo deutlich höher dotiert werden.
Bei der Menge an vorzuhaltendem Wissen, den ständigen Änderungen in den Prozessen und unterschiedlichen Wissensgebieten sind viele Kollegen vollkommen unterbezahlt.
Man fühlt sich diskriminiert, unterbezahlt und ausgenutzt.

Das Gehalt wird nur staatlich angepasst.... Zugehörigkeit oder Weiterbildungen werden nicht zusätzlich bezahlt.

Mindestlohn mit einem untransparenten Bonussystem was gefühlt 3-4x im Jahr ausgezahlt wird mit 20-40 Euro, doch auch nicht auf den Lohn, sondern auf eine Bonuskarte mit der man nur eingeschränkt zahlen kann, muss man halt Glück haben ob im Gebiet vor Ort ein Laden ist wo man es aufgeben kann. Gibt Leute bei uns die haben 200+ Euro als Guthaben aber können es nicht ausgeben.

Jeder ungelernte Regaleinräumer bei Lidl verdient DEUTLICH mehr und ich bin bei nächstbester Gelegenheit ganz sicher weg. Zum Mindestlohn wird hier die eierlegende Wollmilchsau erwartet. Am Besten mit Kenntnissen in Datenbankprogrammierung um die zweitklassigen Excel-Dateien zu reparieren, die ständig von kaum Deutsch sprechenden Neumitbürgern zerschossen werden. Ich bewerbe mich jetzt als Kassierer bei Lidl...weniger Stress und erheblich mehr Kohle.

Klar, kann immer mehr sein. Aber wer da ist, bekommt noch einen Bonus obendrauf.