6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuer Weg - Änderungen spürbar - Moderner Auftritt - Tolle Marken - Neue Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich, Vertrauensarbeitszeit, Geschäftsführer ist für die Mitarbeiter immer ansprechbar, kostenlose Getränke, Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
In Büroausstattung muss investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hast sich deutlich verbessert
Image
Moderner Firmenauftritt, tolle internationale Marken, das angestaubte Image hat sich deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstwagen, Handy, Notebook, Mitarbeitetrabatt,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zahlreiche Projekte, die gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen hat sich wesentlich verbessert seit die neue Geschäftsführung am Ruder ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus alt und jung. Das Durchschnittsalter hat sich deutlich gesenkt.
Vorgesetztenverhalten
Duz - Kultur, offener Umgang, Gleichbehandlung
Arbeitsbedingungen
Hier muss nachgebessert werden! Modernisierung der Büroräume wäre notwendig.
Kommunikation
Hat sich ebenfalls deutlich verbessert!
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind in Führungspositionen. Hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, Teamarbeit, große Gestaltungsmöglichkeiten, Start-Up-Flair
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Traditionelles Unternehmen mit vielen Vorzügen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es tut sich was -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
angestaubtes Image - aber da geht wohl gerade ein Veränderung einher
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung verbessern - in Teilen erfolgte das schon- der Rest sollte folgen
Arbeitsatmosphäre
Neue Strukturen, lockerer Umgang -
Image
es wird daran massiv gearbeitet - Verbesserungen treten ein
Work-Life-Balance
muss noch etwas geübt werden ...... Richtung stimmt...
Karriere/Weiterbildung
es weht ein neuer Wind - Fortbildungen werden gefördert - Interesse daran wird beim Mitarbeiter nachgefragt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundenes Unternehmen - 13. Gehalt - 30 Tage Urlaub - Vertrauensarbeitszeit - Getränke nach Wahl frei - bei Events wird viel für die Mitarbeiter gemacht - Afterworkparty - Weihnachtsgrillen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltprojekt im Regenwald - viele vegane umweltfreundliche Produkte
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
mit der neuen Geschäftsleitung verändert sich vieles- endlich kommt Sturktur in das Unternehmen und wird was bewegt
Arbeitsbedingungen
Aufgaben verändern sich - Mitarbeiter sind gefragt - Ideen werden angenommen und diskutiert
Kommunikation
Geschäftsleitung kann jederzeit angesprochen werden, hat immer ein offenes Ohr für Anliegen - Kollegen sind sehr nett
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sei es in der Geschäftsleitung oder als Bereichtsleitung
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsgebiet - Tätigkeiten sind fachübergreifend - nicht nur stur jeden Tag dasselbe sondern Abwechslung
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Flieht ihr Narren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix, ausser das ich da weg bin und eher unter der Brücke schlafe, als da noch einen Tag zu Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde hier den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Wozu die Mühe? Interessiert doch eh keinen was man als Fußknecht äh MA zu sagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf Druck steht und es liebt vor versammelter Manschaft niedergemacht zu werden ist hier genau richtig.
Work-Life-Balance
Du hast für die Firma zu Leben, alles andere wird nicht tolleriert.
Wer da nicht mitspielt ist schneller draußen als man Huch sagen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt macht man hier eine große Welle, was sich aber schwer belegen lässt.
Sozial ist man hier in keiner weise.
Karriere/Weiterbildung
Nach oben geht es nimmer, nach unten immer.
Mehr gibt es dazu nicht zu Sagen, ausser man weis sich zu Profilieren und andere immer in die Pfanne zu hauen, dann kann man schon mal das Treppchen nach oben fallen. Aber durch Leistung niemals.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was in dieser Firma einen überleben lässt ohne das Bedürniss zu haben Amok zu laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Sau. Wer nicht mehr kann, wird Genadenlos rausgemoppt, oder man sucht einen Grund diese loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her und zieht sich durch alle Abteilungen. Wo anders würde man solche Vorgesetzte degradieren, das sie nie wieder einen Menschen Schaden können.
Wenn lanjährige MA durch Vorgesetztenverhalten Seelische Schäden davon tragen und danch in Behandlung sind, lässt das tief blicken.
Arbeitsbedingungen
Wie auf der Galeere nur ohne Peitsche.
Aber Wörter bereiten mehr Schmerzen mehr als diese.
Kommunikation
Was für eine Kommunikation? Diese besteht nur aus runterputzen, Anschreien und die Würde des Mitarbeiters mit Füßen zu treten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt Pünktlich und man bekommt ein 13 Gehalt was auf 2x gesplittet wird.
Wenn das das einzigste positive über ein Betrieb ist was man zu sagen hat, lässt das tief blicken.
Gleichberechtigung
In einem wird man hier gleich behandelt.
Alle MA sind gleich wertlos.
Und nein Gleichberechtigung bei Frauen kennt man hier ebenfalls nicht.
Interessante Aufgaben
Hä?! Was ist das?
Wenn es interesant wäre, würde es mit Sicherheit nicht dort stattfinden.
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Steinzeitliche Arbeitsbedigungen mit der Hoffnung das mal was besser wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alteingessenens Unternehmen. Tolle Marken. Gibt gute Leute die von bestimmten gebremst werden. Das hält mich bis jetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodische Arbeitsweise und zuwenig Kollegen. Kommunikation mit einigen Vorgesetzen naja.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung. Weiterbildung das ich mal eine bessere Position bekomme. Geile Technik also Laptops oder PC wäre gut. Neue Büroeinrichtung. Viele Vorgesetzte sollten mal zur Führungsweiterbildung gehen.
Arbeitsatmosphäre
Nichts sagen ist Lob genug. Eine Schwabenmentalität. Muß mal anders gewesen sein.
Image
Hat tolle Marken. Wär toll wenn sich was hier was ändern würde.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht immer so genommen werden. Tarifliche Arbeitszeiten. Wegen Krankheiten Überstunden notwendig. Keine flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist hier wohl ein Fremdwort. Weiterbildung Fehlanzeige. Wer was werden will muß sich selber bilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Bezahlung nach Tarif mehr aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bäume werden gepflanzt und irgendwelche Sozialprojekte. Wir wissen zuwenig drüber.
Kollegenzusammenhalt
unter den Umständen nicht einfach
Umgang mit älteren Kollegen
sind einige langdiendene Kollegen im Haus. Ob die wirklich geschätz werden glaube ich weniger. Eben Arbeitstiere
Vorgesetztenverhalten
Verhalten wird befohlen. Mitarbeiterweiterbildung Fehlanzeige. Fehlende Emphatie.
Arbeitsbedingungen
Altbacken. Büroräume unmodern. Arbeitsplätze altmodisch. Technik veraltet. Beleuchtung ist schlecht.
Kommunikation
Vielleicht unter den Führungskräften. Der Rest bekommt davon nichts mit. Man hat keine Zeit.
Gleichberechtigung
würde ich mit Nein bewerten
Interessante Aufgaben
zuviele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter. Selber kann ich nichts gestalten.
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Interessante Aufgaben, aber ganz schlechtes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitreichendes Arbeitsfeld auch im Ausland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unzufriedenheit förmlich gezüchtet wird und das nicht im geringsten Vorschläge akzeptiert werden sondern nahezu immer abgelehnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvoll wäre eine tarifliche Bezahlung für alle und die Aufhebung, bzw. Angleichung von Sonderrechten und das auch in der mittleren Etage mal wieder gearbeitet wird und nicht alles nach unten durchgereicht wird. Das Potential ist groß, nur leider wird sehr viel davon an der falschen Stelle vernichtet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit trister grauer Büroeinrichtung, im Sommer heiß im Winter stickig. Die Mitarbeiter schreien ins Telefon aber die Aufgabe muss konzentriert und sofort erledigt werden.
Image
Nach außen noch relativ gut und in der Branche auch sehr bekannt, allerdings in den letzten 5 Jahren stark abnehmend.
Work-Life-Balance
Überstunden werden so gut wie nicht angerechnet, sollten doch welche anfallen werden die ganz willkürlich abgerechnet. Frei gibt es auch zu Weihnachten nicht und generell sind freie Tage mal zwischendurch so gut wie nie machbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird groß geschrieben, aber nicht überall, eher wenn es um Naturstrom und seltsame Projekte geht. Soziales wird dafür ganz klein geschrieben, ich bezweifel sogar, das es Elternurlaub für Männer gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es so gut wie keine, wie auch wenn das Unternehmen selbst darin keinen Zweck sieht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett, aber an manchen Stellen etwas falsch und in der Arbeit ab und zu auch zurückhaltend. Dabei darf man ihnen aber keinen Vorwurf machen, es wird einem in diesem Unternehmen ja auch vorgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden gern Aufgaben verteilt, was die eigene Arbeitsleistung angeht sind sie eher zurückhaltend. Kritik ist nicht gern gesehen zu Problemen wird geschwiegen oder Zwietracht untern den Angestellten gesäht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik lässt sich anschaffen, aber prinzipiell ist alles veraltet, vom PC über Software bis zur Inneneinrichtung.
Kommunikation
Es wird viel geredet, auch gern Aufgaben verteilt, aber meistens kommt hinten nur heiße Luft raus. Arbeitszeitvernichtung wird hier groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar gibt es einen Tarifvertr., aber nach dem wird nicht gezahlt, jeder verhandelt für sich selbst, das führt zu unterschiedlichen Gehältern bei gleicher Arbeit. In der Tendenz bekommen aber alle bis auf die obere Führung wesentlich weniger als sonst in diesem Raum oder Geschäftsbereich gezahlt wird.
Gleichberechtigung
Prinzipiell geht es nicht nach Geschlecht sondern eher danach wer besser den Mund hält und den richtigen VErwandschaftsgrad besitzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann, je nach Einsatzgebiet auch sehr interessant sein. Man sollte aber vorher überlegen, ob man sich nur wegen des Jobs dieses Umfeld antun möchte.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FPE Friseur- und Kosmetikbedarf durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden FPE Friseur- und Kosmetikbedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FPE Friseur- und Kosmetikbedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.