20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verständnis gegenüber der Mitarbeiter.
Macht weiter wie bisher.
Flexible Arbeitszeiten, freie Einteilung des Arbeitstages, die offene Kommunikation in allen Belangen.
Ein familiäres Miteinander, es wird sich gegenseitig mit Respekt begenet.
Gegenseitige Wertschätzung, und gegenseitige Unterstützung
Top
Offen und ehrlich, und immer ein offenes Ohr bei Problemen und auch bei Ideen die eingebracht werden
Kurze Dienstwege, dadurch offene und schnelle Kommunikation, Probleme werden direkt und offen besprochen.
Interessantes und spannendes Arbeiten in einer wachsenden Agentur.
In stressigen Zeiten wird auch mal deutlich gesprochen, jedoch sind die Tagungen immer ein entspanntes sit-together, bei der viel gelacht wird und produktiv die kommenden Monate besprochen werden.
Breites Produktportfolio, welches von den Handelspartnern positiv angenommen wird.
Es gibt viel zu tun, man kann sich dennoch selbstständig organisieren. Auch private Termine kann man nach Rücksprache wahrnehmen.
Unternehmen wächst und es werden sich in Zukunft Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.
Überdurchschnittliches Festgehalt der Erfahrung angepasst. Mit steigender Erfahrung und Erfolg gibt es auch Gehaltsentwicklungen. Vom Jobrad bis zur Altersvorsorge ist alles dabei.
Als Bezirksleiter ist man die meiste Zeit allein unterwegs. Dennoch haben die Kollegen ein offenes Ohr, der Innendienst unterstützt bei der täglichen Arbeit und auch die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar.
Es wird nicht zwischen alt und jung unterschieden. Arbeitsaufwand ist für alle Altersgruppen machbar. Der ein oder andere nette Spruch bezüglich des Alters kommt bei allen gut an und wird stets mit Humor genommen.
Zwei Vorgesetzte, die sich nach zeitintensiven Zeiten für den Einsatz bedanken. Planungen was Gebiet oder Umsatz/Verkauf betrifft werden zusammen besprochen. Wöchentliche Kommunikation wird gelebt.
Beim Auto wird nicht gespart, Technik ist auf dem Stand der Zeit. Arbeit im Außendienst kann stets unterwegs abgeschlossen werden, damit Zuhause Freizeit ist. Normale Kernarbeitszeiten, die auch mal flexibel gestaltet werden kann.
Aufgaben und Industrieanfragen werden vorab von den Vorgesetzten und dem Innendienst gefiltert. To Do's werden über das Betriebssystem kommuniziert.
Alle Ziele werden auf Bezirksebene geschlechtsneutral aufgeteilt.
Tolle langjährig bestehende aber auch spannende neue Firmen im Portfolio.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Man arbeitet lösungsorientiert und jeder Mitarbeiter wird Wertgeschätzt.
Nichts
Alles
Eigene Fehler nicht auf Mitarbeiter schieben. Sich selbst hinterfragen warum hier so eine hohe fluktuation aktuell stattfindet.
Wenn fertig machen zusammenhalt ist wäre das volle Punktzahl
Vorgesetze Träumen von unerreichbaren Zielen
Keine
Keine Gleichberechtigung vorhanden
Zuerst zählt der Mitarbeiter, dann er selbst !
Der Chef sollte öfters mal härter durchgreifen und die Querulanten schneller entsorgen.
Manche Kollegen bringen keine Leistung und ruhen sich auf dem Erfolg der Kollegen aus, wundern sich dann aber, dass sie auch mal Gegenwind erhalten
Ein Team !
Immer da, wenn man ihn braucht. Ständig ein offenes Ohr und versucht jeden Wunsch zu erfüllen
Absolut transparentes Arbeiten!
Mit
Ehrlichkeit und Transparenz wird geheuchelt, aber genau das Gegenteil gelebt.
Es gibt Grüppchen. Wer am meisten schleimt und am wenigsten Widerworte gibt, der kommt weiter.
Keine Weiterbildungsangebote. Sehr viele Versprechen werden gemacht, aber maximal 10% eingehalten.
Für eine Agentur überdurchschnittlich, aber auch da spielt die Sympathie eine große Rolle. Auch hier wird direkt im Vorstellungsgespräch von Transparenz und Gleichheit gesprochen - Fehlanzeige.
Grüppchenbildung
Wer keine Widerworte gibt und mächtig schleimt steht ganz oben
Heute wird Druck gemacht dass das eine Thema bearbeitet werden soll, am nächsten Tag will man davon nichts mehr wissen und wird gefragt, warum man nicht normal gearbeitet hat.
In diesem Unternehmen fühlt man sich direkt gut aufgenommen und integriert. Gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Alles zu meiner vollsten Zufriedenheit
Jeder unterstützt sich gegenseitig
Sehr gute und einfache Kommunikation
Die Ehrlichkeit und die Chancen die man bekommt
Sehr gut, kollegiale Arbeitsatmosphäre,
Guter Zusammenhalt, es wird sich regelmäßig ausgetauscht, und niemand ist dem anderen sein Feind.
flache Hierachie, ehrlich
Sehr gutes Betriebsklima auch wenn es mal Stressig ist.
So verdient kununu Geld.