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Sehr zuverlässig und immer positiv für den Standort Ahlen ausgerichtet.
wenn es nicht rund läuft, wird der Ton etwas rauer, aber immer noch respektvoll
Wer Leistung und Einsatz zeigt, der kann hier alt werden
Es ist wie in eine Ehe, läuft sie gut ist alles Ok, läuft sie schlecht scheidet man sich.
Immer ein geben und nehmen
Manchmal etwas umständlicher Vorgang
Geld kommt pünktlich
Mit den Führungskräften kann man auch über private Probleme reden. Umweltschutz wird beachtet. Leider sind wenige Mitarbeiter zu bequem den Müll vom Boden aufzuheben und entsprechend zu entsorgen.
Es hat sich stark verbessert
Es wird Rücksicht genommen
immer fair und gerecht
Der Arbeitsschutz wird von den Führungskräften eingefordert !
könnte zwischen den Abteilungen etwas verbessert werden
hier sind alle Mitarbeiter gleich, ob Mann oder Frau, ob Auzubi oder Vorgesetzter
Wer verlässlich und fleißig ist, bekommt die interessanten Aufgaben, die low performer schaffen diese ja nicht, denn sie wollen es auch nicht.
Lohn kam pünktlich.
Man muss wegen allen Sachen hinter her rennen.
Es gibt schlimmere Firmen, aber auch deutlich bessere
Etwas mehr Wertschätzung des Mitarbeiters
Mit den Vorgesetzten, konnte man nie wirklich reden, als würde ich gegen eine Wand sprechen.
Hin und wieder kam mal eine Antwort aber nur wenn die Vorgesetzten was wollten
Von außen wird gesagt: „ wow eine schöne Firma, bestimmt schwer da Rein zu kommen“
Das war garnicht gut, man wusste nie ob man jetzt länger machen muss oder nicht
Termin einplanung konnte somit privat nicht gemacht werden
Wird gefördert
Ich finde Das Geld wird nicht mehr.
Gespräch darüber werden abgelehnt
Es wird viel an die Umwelt gedacht
Es gab gute Kollegen aber auch leider Kollegen kennengelernt die hinterhältig waren. Erst lachen sie dir ins Gesicht und wenn man sich umdreht wird gelästert
Sie erhalten leichtere Tätigkeiten
Die Aufgaben waren interessant und vielfältig
5-Sterne für Umweltbewusstsein, 100 % Kreislauffähigkeit ist in der DNA des Unternehmens seit über 100 Jahren verankert, auch das Sozialbewusstsein hat mindestens 4-Sterne verdient. Unsere Jobs sind auch in Krisen sicher!
Für meine Führungskraft gesprochen. Wohl wissend, dass es in anderen Bereichen anders aussieht.
Zum Teil etwas veraltete Ausstattung. Aber es ist alles da was man braucht. Vorallem die Technik und IT sind auf bestem Standard!
... hat sich aber auch erst im Laufe der letzten Jahre so positiv verändert. Hier trägt die Einführung des Intranets und manch gute Führungskraft zu bei.
Die Stimmung im Büro, die Aufgaben und manche Sonderaktionen (z.B. Obst, auch mal ein Eis usw.)
Richtig schlecht eigentlich nichts was für das gesamte Unternehmen gilt, aber es gibt Bereiche, die mit sehr harter Hand geführt werden. Ob das so modern ist mag ich bezweifeln.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken
Viele gute Witze
Super Marke und Produkte
Echte Schwäche, hier gibt es viel zu tun
interne Karriere ist möglich aber kommt halt auch nicht automatisch
Sehr stark vom Verhandlungsgeschick, Engagement und Qualifikation abhängig
Man ist hier glaubhaft sehr bemüht unterwegs
Echte Stärke, hier sind viele stolz auf sich, das Team und die Marke
Alter spielt keine große Rolle
Wie überall Licht und Schatten, bei mir ist es halt das Licht
Gute Büroausstattung, Büros sind aber sehr unterschiedlich, keine echten Großraumbüros
Infos am laufenden Band, eher zuviel
kein großes Thema aber wenig Frauen in Führungspositionen
Da es soviel zutun gibt, gibt es auch viele interessante Aufgaben! Das Unternehmen will voran und kämpft daher an jeder Front, die man sich vorstellen kann. Sicher aber ungemütlich für Gewohnheitstiere...
Sehr angenehm, locker, oft auch eher freundschaftlich!
Hier besteht noch Verbesserungspotential! Die Pandemie brachte zwar ein gewisses Umdenken in Gang und auch Loslösen von bestehenden Strukturen. Dennoch ist das noch nicht bei allen fest verankert.
Hier könnten offensiv mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, um die Mitarbeiter zu fördern und Stärken auszubauen.
Die Kollegen untereinander - national wie auch international - halten zusammen und versuchen einander zu unterstützen. Hilfe anbieten, um Probleme schnell zu lösen, ist angesagt!
Das hängt natürlich stark von der Führungskraft ab. Es gibt Vorgesetzte, die Entscheidungen treffen können und diese auch umsetzen, die hinter ihrem Team stehen und versuchen dieses zu stärken, zu fördern, aber auch zu fordern. Es gibt aber auch Vorgesetzte, deren Kompetenz nicht in der Personalverantwortung liegt.
Technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Möglichkeit von Home Office ist je nach Abteilung möglich. Gratis Obst wird durch den Betriebsrat bereit gestellt.
Der sogenannte Flurfunk funktioniert ausgezeichnet. Offizielle Informationen dürften schon mal schneller erfolgen.
Immer neue Anforderungen und dabei enger Austausch mit den Kollegen und anderen Abteilungen. Zudem kommen immer wieder Projekte zu Prozessoptimierungen. Da kommt keine Langeweile auf!
mal aussortieren !
Super, keiner redet mit einem. Voll Ruhe, die meisten verstehen auch kein Deutsch
Prima, viel Arbeit, gibt es ein Eis !!!
Top
Für Meister gibt es keine Weiterbildung, denn die Lücke auszugleichen, würde die finanziellem Mittel sprengen
Mit 17 Euro sehr gut bezahlt !!!
Sehr Sozial !!!!! Nach dem Motto, mehr Geld, wäre schlecht , dann muss der Mitarbeiter erst überlegen, wofür man das Geld nutzt.
Auch total klasse, jeder haut jeden in die Pfanne.einige packen Handy aus , um Arbeitszeit rumzubekommen.
Super ist es, erst die Alten auf brauchen, dann erst die Jungen, ganze nennt man Nachhaltigkeit.
Einwandfrei, dumme Fragen, dumme Antworten !
Super, alles mit der Hand, auf einen Rücken mehr oder weniger interessiert sich keiner. Haste Krankenschein, bekommst sogar privates Gespräch !!!
Super, man sagt wenn Samstag gearbeitet werden muss und Sonntags. Klasse Kommunition
Ist auch prima !!!!!
Gehalt Pünktlich
Laune spielt eine große Rolle meist negative Auswirkungen
Azubis ernst nehmen falls sie Verbesserungen oder Kritik äußern
Kommt auf die Mitarbeiter an
Weiterbildung möglich allerdings schwer
Jeden Tag den gleichen Ablauf und entspannte Arbeitszeit
Wer früh anfängt hat früh frei
Liegt viel an der Ausbildung allerdings oft keine genauen Erklärungen
Spaß ist möglich außer Vorgesetzte haben einen schlechten Tag
Wirst oft als Laufbursche missbraucht
Wechselt öfter mal die Abteilung
Azubi=Leiharbeiter
Immer von oben herab angeschaut und nicht ernst genommen werden
Der Umgang miteinander ist sachlich respektvoll
Beispielhaft und gewissenhaft mit einem Ohr an den globalen Entwicklungen. Umweltschutz stehen im Zentrum aller Bemühungen und ist tief in der DNA verankert.
Ein Inhabergefürtes Unternehmen mit Haltung. Es macht Spass zu folgen.
Es gibt wie überall Potential für Frauen. Prinzipiell besteht absolute Offenheit.
Digitalisierung, Umweltschutz und Innovation werden sehr aktiv verfolgt. Das fürht in allen Bereichen zu spannenden Aufgaben.
Pünktlich Geld. Hat Zukunft.
Die Heuler und durchmogler werden geduldet.
Die Heuler und die sich zu schade zum arbeiten sind und nicht fleißig sind rausnehmen.
Das Geheule hier ist echt nicht mehr zu ertragen. Ich arbeite seit vielen Jahren in der Produktion und habe auch bei Kaldewei eine Ausbildung abgeschlossen. Die Arbeitsatmosphäre ist super. Was hier viele Heulsusen Beschreiben ist eben die Scheu vor der Arbeit. Diese heuchelei ist nicht auszuhalten. Ja, dafür werden wir bezahlt. UM ZU ARBEITEN!!!!!
Sehr gut.
Passt.
Ich habe auch jahrelang Wannen geschliffen. Obwohl ich Fachmann bin und eine gute Ausbildung habe. Ich habe das aber gerne gemacht weil ich zum Erfolg damit beigetragen habe. Wofür halten sich diese Leute die sich dafür zu schade sind. Seit ihr etwas besseres? Was hat das mit der Ausbildung zu tun? Ic h habe Qualität sichergestellt.
Ich persönlich habe aufgrund von Leistungen schon Lohnerhöhungen bekommen. Es gab Gespräche und man hat mir meine Fehler aus Sicht meines Vorgesetzten erklärt. Ich durfte aber auch meine Sicht sagen. Mir wurde versprochen, das ich mehr Geld kriege wenn ich mich in der Arbeitsweise änder. Ich muss sagen, ich wurde nicht enttäuscht. Hier wird Wort gehalten.
Wird großgeschrieben. Seit Jahren achtet man bei uns sehr auf Ordnung und Sauberkeit. Und wir selber haben es umgesetzt. Am Anfang heulten auch hier viele rum. Ich kann nur sagen, dass ich mich sehr wohl fühle.
Über die Jahre wurde in unserer Abteilung ein sehr starker Zusammenhalt aufgebaut. Wenn man so wil wurden wir sogar gezwungen vernünftig und kollegial zusammen zu arbeiten. Uns wurde gesagt, dass die Probleme unsere Probleme sind. Der Erfolg unser Erfolg. Das stimmt. Die Schuld hin und her zu schieben bringt nichts. Das gegenseitige Verständnis ist sehr stark. Die meisten machen schon mit! Es gibt aber auch einige Neider.
Hervorragend. Ich kenne einige die auf eigenen Wunsch und aus Rücksicht auf das Alter versetzt wurden. Weg von der Schicht und leichtere Arbeit usw.
Auch die sind Menschen und können Fehler machen. In unserer Abteilung sind die Vorgesetzten wirklich sehr professionell und verbindlich. Natürlich erwarten die uns das gleiche. Und wer das eben nicht will meckert hier rum. Warum soll ein Vorgestzter einen guten und fleißigen Mann schlecht behandeln. Wer hier meckert ist selber das Problem und will seiner Pflicht selber nicht nachkommen. Wir werden für unsere Leistung bezahlt!!!!
Teilweise laut und staubig. Aber das ist nun mal einen Arbeitsstätte.
Ist meiner Meinung nach sehr gut. Wer sich einsetzt und fleißig ist wird auch entsprechend viel informiert. Das ist immer ein geben und nehmen.
Nichts negatives bemerkt.
Es gibt auch langweilige Arbeitsplätze. Das kann man auch nicht immer vermeiden. Aber es wird darauf geachtet, dass man auch wechselt um auch mehr zu lernen.
Als Familienunternehmen wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht zu kurz kommen. Auf das Gehalt muss nie gewartet werden.
Einige Führungskräfte. Häufig erlebte ich, dass die guten gehen und die schlechten bleiben.
Moderne Regelung zu Überstunden, höhenverstellbare Schreibtische für alle.
In meinem ehemaligen Bereich war die Atmosphäre eigentlich gut. Klar, dass es hier und da mal Frust gibt, aber wo gibt es das nicht?
Starke Marke und als Arbeitgeben ein super Image in der Umgebung.
Branchenüblich. Ein Stern Abzug, weil die Regelung zur Ansammlung und zum Abbau von Überstunden von meiner Warte aus verbesserungswürdig ist.
Interne Beförderungen sind üblich. Ab einer bestimmten Ebene werden eher externe Personen eingestellt, was ich persönlich aber auch für richtig halte.
Branchenüblich.
Könnte in der heutigen Zeit vielleicht sogar noch größer sein. Dennoch besteht z.B. eine Partnerschaft mit WWF.
In meinem ehemaligen Bereich sehr sehr stark.
Ich sehe nicht, dass diese benachteiligt werden.
Sehr abhängig von der Abteilung. Ich war mit meinen Vorgesetzten weitestgehen zufrieden, habe jedoch viel negatives aus anderen Bereich wahrgenommen.
Nicht die allermodernste Umgebung, aber es wird kontinuierlich optimiert. Die IT ist meines Erachtens top.
Oft ist der Flurfunk das schnellste Medium, aber dennoch schätze ich die Kommunikation als gut ein.
In den meisten Bereichen schon. Aus meiner Sicht fehlt es an Frauen in Führungspositionen, gerade im technischen Bereich.
Am Ende geht es um Sanitärprodukte und man kann das Rad nicht neu erfinden. Ich fande meine Aufgaben meistens interessant, aber Potenzial ist immer vorhanden.
So verdient kununu Geld.