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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kommunikation (Top Down)
Schlechte Arbeitsmoral/Stimmung -> wird von der Geschäftsführung vorgelebt (Der Fisch stinkt vom Kopf)
Altmodische arbeitsprozesse
Keine klaren Strukturen/Grenzen, jeder macht was er will
Digitalisierung vorantreiben
Prozesse stetig prüfen und verbessern, teilweise sehr altmodische und zeitaufwendige Arbeitsweise
Klare/Ehrliche Kommunikation der Vorgesetzten
Gerechtere Gehaltsverteilung
Schlechte Stimmung in jeder Abteilung!
Der Fisch stinkt vom Kopf!!!
Positiv: Überstunden nur wenn notwendig! Zum Feierabend fallen die Stifte schnell, wird von der GF auch so vorgelebt!
Jeder kämpft für sich selbst
Keine Auskunft! Mitarbeitet werden nicht einbezogen!
Altmodisch, keine klaren Prozesse/Strukturen
Keine Kommunikation vorhanden
Absolute willkürlich Gehaltsverteilung!
Varriert je nach Abteilung! Zum Großteil unnötige Arbeiten!
Der Umgang unter den Kollegen ist hervorragend und die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter trägt dazu bei, dass Probleme bei der Fertigung sehr schnell gelöst werden.
Es sollten zusätzlich jüngere Mitarbeiter eingestellt werden, da die Firma von ihren frischen Ideen und ihrem Wissen von moderneren Fertigungsmethoden profitieren würde. Leider schreckt die unterdurchschnittliche Bezahlung viele Bewerber ab.
Es würde bereits reichen auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und diese bei Möglichkeit umzusetzen. Wenn Entscheidungen getroffen werden, welche die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter direkt betreffen sollte vorher Rücksprache gehalten werden, um die Motivation nicht zu vernichten.
Leider werden viele Urlaubstage schon durch Betriebsurlaube verplant.
Langjährige Mitarbeiter machen den großen Teil der Belegschaft aus - Zu 90% wird diese langjährige Mitarbeit gewürdigt, nur ab und an sollte man diesen Mitarbeitern etwas mehr Respekt zeigen, da diese maßgeblich dafür verantwortlich sind, dass es der Firma heute noch gut geht!
Schweißplätze mangelhaft beleuchtet, Bei Werkzeugen und Maschinen entscheidet wohl der Preis.