37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemischt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Mitarbeiter ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Der Flurfunk ist letztlich schon relativ negativ. In vielen Gesprächen hört man raus, dass Mitarbeiter entweder aktiv suchen oder bei einem besseren Angebot weg sind.
Work-Life-Balance
Das ist hier völlig in Ordnung. Flexibel Arbeitszeiten sorgen dafür, dass man sich einiges frei einteilen kann. Arzttermine etc konnten immer wahr genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kaum vorhanden. Es wird eher versucht jemanden Steine in den Weg zu legen anstatt konstruktiv zusammen zu arbeiten. Das Wort "Team" interpretieren einige Mitarbeiter'Innen am ehesten getreu dem motto "Toll ein anderer machts"
Vorgesetztenverhalten
Was der Umgang mit privaten Problemen anging war das Verhalten sehr gut. Man war immer für ein Gespräch bereit. Sobald es um berufliche Themen ging wurde es schwieriger, weil teilweise sicher auch unangenehme Themen besprochen werden mussten und auch umgesetzt werden müssten. Das geschah aber nicht. So konnten Mitarbeiter die Tag ein Tag aus, mehr falsch gemacht haben als andersherum weiter ihr Unwesen treiben.
Arbeitsbedingungen
Es wurde alles gestellt was man brauchte. Höhenverstellbare Tische sorgen für ein ergonomischen Arbeitsplatz. Aber auch Hardware etc war immer bestens. Nachteilig waren die Großraumbüros. Einige Mitarbeiter verstehen halt nicht, dass man sich entsprechend auch ruhiger Verhalten müsste damit andere ihre Arbeiten konzentriert erledigen können.
Kommunikation
Meiner Meinung nach ein großes Problem dieser Firma. Es fängt im kleinen an das Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind, neuen nicht wirklich viel mitgeben wollen. Aber auch von ganz oben erfährt man viele Dinge erst nachdem der Flurfunk diese bereits weitergetragen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Unabhängig vom ausgehandelten Gehalt zum Start gab es in den Jahren danach keinerlei Erhöhung.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Branche hat man mit vielen international tätigen Unternehmen zu tun, was den Arbeitsalltag sicher sehr interessant macht. Innerhalb der eigenen Abteilung sah es etwas anders aus.
Gleichberechtigung
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Exceptional Employer: A Beacon of Excellence in Work Culture, Leadership, and Employee Growth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I am thrilled to write this glowing review for Franz Ziel GmbH an organization that exemplifies excellence in every aspect of employment. Having been a part of this incredible team for the past year. I can confidently attest to the unparalleled workplace environment, visionary leadership, and commitment to fostering both personal and professional growth.
Image
Working for Franz Ziel GmbH has been an enriching and rewarding experience. The combination of a positive workplace culture, visionary leadership, commitment to growth, and employee-centric policies make it a standout employer in every sense. I am proud to be a part of this exceptional team and look forward to contributing to the continued success of Franz Ziel GmbH.
Work-Life-Balance
Work-life balance is not just a catchphrase at Franz Ziel GmbH but a reality. The flexible work arrangements and understanding management make it possible for employees to achieve harmony between their personal and professional lives. This commitment to the well-being of the workforce fosters a positive and motivated team that consistently delivers outstanding results.
Kollegenzusammenhalt
, Franz Ziel GmbH stands out for its unwavering commitment to creating a positive and inclusive workplace culture. From day one, I felt welcomed and valued as an integral part of the team. The emphasis on diversity and inclusion is not just a checkbox but a living, breathing aspect of daily operations, where every voice is heard and every perspective is respected
Kommunikation
The leadership team at Franz Ziel GmbH is nothing short of visionary. The strategic direction set by the management trickles down to every level of the organization, creating a shared sense of purpose and dedication among employees. The transparent communication and open-door policy foster an environment of trust and collaboration, enabling everyone to contribute their best ideas and talents.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Sicher Arbeitsplatz mit sehr guten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig flexiblität in den Arbeitszeiten.
Es werden verbesserungen angekündigt die aber erst nach einem halben Jahr oder später umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Büro mit Höhenverstellbaren Tischen.
Image
Das Image ist nach außen gut aber noch relativ unbekannt
Work-Life-Balance
Es gibt so eine Gleitzeit, mit Kernarbeitszeiten.
Die möglichkeit für Mobiles arbeiten wird Angeboten für 2 feste Tage
Karriere/Weiterbildung
Ja ist möglich aber nicht gerade einfach
Gehalt/Sozialleistungen
Wird besser, es wurde ein Haustarif eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben, nur PV-Anlagen und 1 E-Auto für den Werksverkehr für das umweltbewusstsein ist nicht viel
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch mit den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind sehr gut und stellen sich vor ihre Mitabeiter. Aber es gibt auch andere
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Gebäude, gutes Werkzeug und Gute Arbeitsgeräte. Was soll man da sonst zu sagen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein zwischen den Abteilungen wenn es um die Arbeit geht. Dafür funktioniert der Flurfunk um so besser.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Da muss man sagen, das für die Pharmaindustrie gebaut wird, sind eine Projekte sehr intressant
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Die Richtung stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine top Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt unter den Kollegen, könnte besser nicht sein.
Image
Muss dran gearbeitet werden. Es müsste noch mehr Werbung gemacht werden.
Work-Life-Balance
38,5 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man hier Karriere machen, viele Stellen werden intern ausgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit kommt immer mehr in den Vordergrund, die Richtung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts schlechtes sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die obersten Vorgesetzten machen sich Genanken, was noch verbessert oder geändert werden sollte und kommunizieren dieses mit jedem Mitarbeiter. Es werden sogar frühere Fehler eingestanden und zusammen mit den Mitarbeitern eine Lösung gesucht.
Aktuell macht es richtig Spaß.
Arbeitsbedingungen
Richtig gutes Werkzeug, sowas bekommt man bei anderen Firmen nicht.
Im Sommer sind die Hallen klimatisiert und im Winter geheizt.
Kommunikation
Die Kommunikation wird stetig besser. Die Vorgesetzten wollten sich Zeit für Gespräche nehmen.
Es gibt lobende Worte für ein guten Projektabschluss oder für das erreichen von Zwischenzielen von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Pharma- Bereich.
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Besserung ist da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pharmaindustrie daher gut für jeden Menschen. Auch intern geht es positiv vorwärts (Lohn, Arbeitsstunden usw..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte noch offener sein, teils ist der Flurfunk halt schneller.
Verbesserungsvorschläge
Am aktuellen Weg ist viel positives zu sehen, bitte weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top, Abteilungsübergreifend noch Verbesserungs Potenzial
Image
Bei Kunden top, leider im Gebiet nicht so bekannt, sonst könnte man mehr Leute motivieren sich zu bewerben
Work-Life-Balance
Durch die neue 38.5h Woche deutlich angenehmer. Man bekommt aber auch so frei, wenn man es benötigt. Kurze schnelle Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind da, über Weiterbildungen muss offen gesprochen werden, dann gibts auch dort Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Anpassung. Daher nah am Industrietarif und immer überpünktliche Zahlung !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV - Anlagen auf den Firmengebäuden und Wärmepumpen für die Heizung / Kühlung
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Nichts negatives zu sehen oder hören.
Vorgesetztenverhalten
Stets mit einem offenen Ohr, unterstützen einen und stärken den Rücken. Daher top.
Arbeitsbedingungen
Alles modern und Werkzeug, was man benötigt ist da oder wird beschafft.
Kommunikation
Meist gut, ab und zu etwas träge und der Flurfunk ist schneller
Gleichberechtigung
Alle werden gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Projekte vielseitig. Und immer interessant.
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ein Gutes Unternehmen, aber noch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Franz Ziel ist ein guter Arbeitgeber im Vergleich zu anderen Unternehmen, was die Arbeitsatmosphäre angeht.
Durch die Bezuschussten Mahlzeiten zahlt man 3,50€ für ein wirklich gutes und üppiges Mittagessen.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind wirklich Super. Durch die 38,5 h Woche kann man in der Werkstatt z.B. um 6:00 anfangen und um 15:00 Uhr Feierabend machen. Freitags schon um 11:45 Uhr.
Die Ausbildung wird hier großgeschrieben. Die Azubis werden gut gefördert, bekommen Zeit zum Lernen und werden immer unterstützt wo es nur geht. Fast alle Azubis schließen die Ausbildung mit tollen Ergebnissen ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Nachteil beim Mittagessen ist, dass man das Essen eine Woche vorbestellen muss und es nur von Dienstag bis Donnerstag ein Menu gibt.
Die Bezahlung könnte für den Pharmabereich besser sein.
Manche Vorgesetze glauben Sie wären etwas Besseres.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich mehr Zeit nehmen und sich öfter bei den Werkstattmitarbeitern blicken lassen und sich selbst mal über die Stimmung erkundigen.
Die Führungspolitik in der Werkstatt sollte man überdenken.
Auch mal die Mitarbeiter mit einbeziehen und Menschlich auf Augenhöhe kommen. Vorgesetze von Ihrem hohen Ross runterlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. In der Werkstatt ist es immer sehr ruhig und sauber. Die Pausenräume sind gut ausgestattet mit Kühlschrank, Mikrowellen, Geschirrspüler Kaffeemaschine usw.
In Den Büros hat jeder seinen eigenen Schreibtisch, welcher höhenverstellbar ist. Alle Büroräume sind klimatisiert.
Image
Nach außen hat die Firma ein recht gutes Image. Nur Leider kennen die Firma wenige, hier könnte man noch mehr Werbung machen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance sehr gut. Wenn man morgens z.B. die Kinder wegbringen muss, fängt man einfach ein bisschen später an.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man sich selbst drum kümmern. Wenn man sich aber eine Weiterbildung, wie z.B. einen SPS Lehrgang ausgesucht hat, wird geprüft ob diese Weiterbildung auch angebracht ist. Oft wird diese Weiterbildung dann genehmigt und die Kosten werden von der Firma übernommen.
Oft kommt es aber auch vor, dass die Maßnahme abgelehnt wird und dies sorgt dann für schlechte Stimmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte im Gegensatz zu anderen Firmen im Pharmabereich deutlich besser sein. Hier kann ich aber auch nur für mich sprechen, da das Gehalt nicht transparent ist und immer streng geheim gehalten werden muss. Durch Flurfunk erfährt man aber trotzdem manchmal die Gehälter eines einzelnen und hier merkt man, dass das Gehalt sehr schwankt zwischen Mitarbeitern, die die gleiche Tätigkeit ausführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle werke haben PV-Anlagen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten wirklich gut. Klar kann ein Vorgesetzter nicht immer jedem recht werden.
Leider gibt es eine Abteilung bei Ziel, in der das Vorgesetztenverhalten wirklich schlecht ist. Hier wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen und es werden keine Verbesserungsvorschläge angenommen. Wenn man hier mal eine andere Meinung hat als die Vorgesetzen wird man oft ignoriert.
Auch wenn man mal Probleme hat, werden oft nur herablassende Antworten gegeben.
In dieser Abteilung hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten auf einem hohen Ross sitzen und dies auch so Leben. Leider wird man in dieser Abteilung nicht wertgeschätzt. Ich glaube, wenn man in dieser Abteilung einmal „aufräumen“ würde, wäre die allgemeine Stimmung bei Ziel deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
Über die Arbeitsbedingungen kann man sich nicht beschweren.
In der Werkstatt ist es immer sauber, leise und man hat seine eigene Werkbank und bestes Werkzeug. Im Winter ist es warm und trocken, Im Sommer angenehm kühl, da die Bodenheizung auf kühlen gestellt werden kann.
Im Büro gibt es große Schreibtische mit Höhenverstellung und hochwertige bequeme Bürostühle. Alle Büroräume sind klimatisiert. In den Großraumbüros kommt es durch die Personenanzahl manchmal zu einer lauten Geräuschkulisse. Wer im Büro Arbeitet kann an 2 Tagen in der Woche mobiles Arbeiten machen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen viel einfacher sein. Leider ist oft die Kommunikation wie stille Post. Als Mitarbeiter kann man sich immer nur an seinen direkten Vorgesetzten wenden. Dieser geht dann eine Etage höher, beim Chef kommt dann immer nur die halbe, bzw. eine verschönerte Version an, damit der Chef immer zufrieden ist. Ich glaube, dass der Chef manchmal gar nicht weiß, wie die Situation unten wirklich ist, da man das Gefühl hat, dass die Vorgesetzten oben alles schönreden.
Gleichberechtigung
Hier werden Männer und Frauen absolut gleichberechtigt. Hier gibt es viele Frauen in Führungspositionen, aber auch in anderen Positionen werden Männer und Frauen gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Durch die Internationalen Kunden ist es sehr wahrscheinlich, dass man auch mal zum Aufbau der Maschine in Länder wie z.B. die USA kommt. Das macht die ganzen Aufgaben sehr Interessant. Jede Maschine, die hier gebaut wird ist ein Unikat und somit auch jedes Mal interessant.
Kollegenzusammenhalt
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Positive Veränderung, langsam aber sicher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, guter Umgang mit Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Auf Arbeitszeiten wird geachtet. Urlaube wird meistens genehmigt. Gleitzeit is auch OK
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut, es gibt einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alternative Stromquellen werden genutzt. Elektroautos zwischen den Gebäuden werden genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist bestimmt OK.
Vorgesetztenverhalten
Bissher alles OK.
Arbeitsbedingungen
Werden immer neue Gebäude gebaut.
Kommunikation
Kommunikation ist da, manchmal noch etwas zu wenig
Gleichberechtigung
Ist bestimmt OK
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben. Man kann auch sagen wenn, es nicht passt. Dann wird etwas anderes gesucht.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ganz interessante Firma mit tollen Maschinen und Dienstleistungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit mobil zu Arbeiten, regelmäßige Englishkurse, Fitnessraum, interessantes Angebot, spannende Produkte; regelmäßiges Frühstück mit der Geschäftsleitung, Entwicklungsmöglichkeiten werden mit MitarbeiterInnen erarbeitet...
Arbeitsatmosphäre
Offenheit und flache Hierachien; Austausch mit Kolleginnen und Kollegen jederzeit möglich. Man versteht sich als Team und will Lösungen gemeinsam erabeiten.
Image
Das Image ist gut. Es werden vereinzelt immer mal wieder schlechte Kommentare geteilt auch auf diesem Portal - gerade von MitarbeiterInnen, die das Unternehmen verlassen /verlassen haben. Dies geschieht wohl aus persönlichen Gründen.
Ich kann das nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsstunden wurden reduziert bei gleicher Bezahlung. Urlaub kann in der Regel ohne Einschränkung genommen werden. Wenn Überstunden anfallen, können sie flexibel abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Die "Aufstiegschancen" / die Aussicht auf eine Position als Führungskraft sind für ein inhalbergeführtes Unternehmen mit flachen Hierachien sehr begrenzt. Allerdings werden für Mitarbeiter Möglichkeiten der Entwicklung oder Positionen mit besonderer Verantwortung geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist in letzter Zeit viel Positives passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen auf dem Dach, gutes CO2-Managment, Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Diskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Seht gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Matrial, wenn benötigt, wird angeschafft, Ergonomie (Hubtische), Software (MS Office) ist immer auf dem neusten Stand, Laptps und Rechner werden, wenn veraltet, durch leistungsfähigere ersetzt.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings abgehalten (Projekte und Ateilungen). Man kann jederzeit seine Vorgesetzen oder Teammitglieder ansprechen.
Gleichberechtigung
Ist vollständig gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig sowie auch die Maschinen, die wir produzieren, vielfältig und divers sind. Es gibt stehts was Neues und Neues zu lernen.
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Wegbewerben ist leider die beste/einzige Alternative.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da nicht mehr arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube der Zug ist abgefahren. Wenn es von der Geschäftsleitung schon so vorgelebt wird. Leider ein untergehenden Stern.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten mit einigen Kollegen macht schon mega Spaß und mit anderen eher weniger. Man ist aufgrund der Vorgesetzen auf sich allein gestellt. Wenn Probleme auftauchen, dann braucht man nicht meinen, dass die Vorgesetzten sich bewegen.
Image
Versuchen es. Ist wohl im kommen. Aber lokal total unbekannt.
Work-Life-Balance
Spontan frei? Früher ging das, heute geht das nach Nase. Bei wichtigen Pirvaten Fällen interessiert das keinen. Familie steht gaaanz unten. Wichtiger ist das Arbeiten an Samstagen und Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier muss man im passenden Team sein, sonst keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht im "Team" ist, dann keine Chance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Papiermüll. Ammoniak wird hinter der Halle hingestellt. Müll fliegt draußen herum.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man heraus gefunden welche Mitarbeiter schlangen sind und diesen aus den weg geht, dann gut. Aber viele dabei, denen man hilft aber nie was zurück kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten kann man das wirklich nicht nennen. In meine Augen ist das Verhalten untersten Schublade.
Arbeitsbedingungen
Halle ist neu. Im Winter ist zu kalt zu arbeiten
Kommunikation
Man meint, einem alles zu erzählen. Die Informationen kommen jedoch zu 80% durch den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Ist eine Clique stark vertreten und wenn man nicht in diese Clique ist, dann hat man recht wenig Chancen auf eine Beförderung.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, nach einem Jahr nicht mehr. Komplette Kompetenz besteht aus hören sagen und nicht aus Schulungen und Fachwissen. "Haben wir immer so gemacht" und "Wie haben wir das die letzten 10x gemacht ", sind die wichtigsten Kompetenzen.
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Ohne Worte.......:-(
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der Unzufriedenheit der Leute macht es einfach keine Spass und die Atmosphäre ist halt nicht die Beste
Karriere/Weiterbildung
Findet beides nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht deutlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.....
Kollegenzusammenhalt
Das passt soweit
Vorgesetztenverhalten
ein Witz
Kommunikation
Gibt es nicht.....
Interessante Aufgaben
Immer mal was neues oder anderes
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franz Ziel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Franz Ziel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franz Ziel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.