3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben, schlechtes Arbeitsklima und mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige, interessante und herausfordernde Aufgaben; Förderung beruflicher Fort- und Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übles Betriebsklima, Starker Konkurrenzkampf untereinander, schlechte Führungskultur und unnachvollziehbare Personalpolitik. Der Verein liegt mehr Wert auf sein Image als die wesentliche Arbeit. Mehr schein als Sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima. Zickenkriege, Lästereien und Mobbing sind an der Tagesordnung.
Image
Ständiger Personalwechseln seit Jahren
Work-Life-Balance
Die Tätigkeit ist zwar belastend. Da alle in Teilzeit arbeiten, ist Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere und Aufstiegsmöglichkeit. Berufliche Fort- und Weiterbildungen werden gut unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung (nach TVöD vergütet) ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenhalt. Starker Konkurrenzkampf untereinander. Jeder versucht, die andere zu übertrumpfen. Kein Fairness und Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren und erfahrenen Kolleginnen werden nicht wertgeschätzt. Im Gegenteil, sie werden eher aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
verfügt über mangende Führungskompetenzen; Willkürlich, cholerisch, kritikunfähig, teilweise manipulativ und völlig inkompetent bei der Konfliktlösung.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind O.K.
Kommunikation
Unklare Absprache. Manchmal werden die wichtigen Informationen von der Führungsebene nicht an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Manche dürfen mehr als andere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, interessant und herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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mehr gegen als miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mobbing ist an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
jede versucht sich selber zu retten
Vorgesetztenverhalten
illoyales Verhalten wird von den Vorgestzten vorgelebt
Kommunikation
wesentliche informationen weden nicht weitergegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung, schlechtes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
konkurrent; kein Zusammenhalt
Image
viel personeller Wechsel - und das seit Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: keine; Weiterbildung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist eh im sozialen Bereich, deshalb ist beides vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Benachteiligung wg. des Alters erkennbar
Arbeitsbedingungen
Räume waren okay
Kommunikation
Es gab große Bemühungen, die Kommunikation zu optimieren, scheiterte aber oft an konkurrentem Verhalten
Gleichberechtigung
In dem Betrieb arbeiten nur Frauen, Überlegungen, ob Männer bestimmte Aufgaben haben könnten, wurden abgeblockt.
Interessante Aufgaben
bietet viel Spielraum für Entwicklung der Position.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frauen helfen Frauen e.V. Darmstadt/Dieburg durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frauen helfen Frauen e.V. Darmstadt/Dieburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.