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2024

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Job description=skill set! Rejected.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer IIS in Erlangen als Student Assistant/ Intern - software development in the audio division beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

After years of education and training in the same domain and skill set, get rejected in every possible way! breaks confidence


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Meike HillenbrandStellvertretende Leiterin Personalmarketing

Dear Applicant,

Thank you very much for your feedback.
We are pleased that the interview with us seems to have taken place in a pleasant atmosphere.

We receive many excellent applications every day and often only small details influence our final choice. For this reason, our letter of refusal is by no means a reflection of the qualifications of the applicants. But of course we understand that a rejection is a disappointment for everyone.

We wish you all the best for your future career.

Best regards, Meike

Der vermutlich längste Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fraunhofer IIS in Nürnberg als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Praktikant im März beworben..eine Absage erhielt ich im September. Nach 5 Monaten.
Doch das ist noch nicht mal der Höhepunkt.
Ich habe mehrmals nach dem aktuellen Stand meiner Bewerbung gefragt, jedes Mal wurde mir versichert, dass die Bewerbung bei der Fachabteilung noch einmal angestoßen wird und ich in spätestens einer Woche eine Rückmeldung haben sollte. Daraus wurde leider nichts. Sehr enttäuschend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Meike HillenbrandStellvertretende Leiterin Personalmarketing

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir entschuldigen uns vielmals, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns so lange gedauert hat.
Wir versuchen bei jedem Bewerber, eine geeignete Stelle bei uns am Institut zu finden. Da wir hierfür oft mehrere Abteilungen einbinden, kann es in der Tat im Einzelfall etwas länger dauern.
Fünf Monate sollte es in jedem Fall nicht brauchen, bis ein Bewerber eine abschließende Rückmeldung von uns bekommt.

Wir werden Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, noch einmal auf unsere Prozesse zu schauen, um eine so lange Wartezeit in Zukunft zu vermeiden.

Freundliche Grüße aus dem Fraunhofer IIS
Meike Hillenbrand

Sehr angenehmes Gespräch, Rückmeldung leider etwas spät

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Fraunhofer IIS in Nürnberg als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Leerzeit nach Studium
  • fachliche Frage
  • Erwartungen an die Stelle/ Fraunhofer

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Fraunhofer IIS in Erlangen als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Wochen ohne weitere Rückmeldung zu meiner Bewerbung hatte ich telefonisch in der Abteilung für Personalmarketing nachgefragt wie der Stand meiner Bewerbung ist und ob die Stelle überhaupt noch vakant sei. Eigentlich ging ich davon aus, dass die Position noch zu besetzen sei, da sie noch auf der Firmenhomepage aufgeführt wurde. Wie man mir am Telefon aber sagte, sei das nicht mehr der Fall, sondern die Stelle wurde schon vor einer Woche besetzt.
Zwar ist die Stellenausschreibung mittlerweile von der Unternehmenshomepage gelöscht (so geschehen nach meinem Anruf), aber bis heute warte ich auf eine schriftliche Absage.
Gutes Bewerbermanagement stelle ich mir anders vor und hätte ich auch anders vom berühmten Fraunhofer-Institut erwartet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin SchwendnerLeiterin Personalmarketing Fraunhofer IIS

Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir nehmen dieses gerne an.
Ein guter Kontakt zu Bewerberinnen und Bewerbern ist uns ein Anliegen
und spiegelt sich auch im Bewerbungsprozess wider:
Nach Eingang einer Bewerbung versenden wir an jede/-n Bewerber/-in in
kürzester Zeit eine Bestätigung. Wir hoffen, dass diese E-Mail auch bei
Ihnen angekommen ist. Sollte uns hier ein Fehler unterlaufen sein:
Entschuldigen Sie bitte!

Zudem geben wir unser Bestes, die Bewerber auch nach einer Absage auf
eine spezifische Stelle, an eine andere passende Position zu vermitteln.

Da unsere Bereiche sehr projektbezogen arbeiten, lassen wir die
Bewerbungen bis zu acht Wochen in der Datenbank, um alle Chancen auf
eine bestmögliche Weitervermittlung auszuschöpfen. Darauf weisen wir
bereits in der Eingangsbestätigung hin.

Wir versuchen zudem, unsere Stellenausschreibungen auf der Homepage
kontinuierlich auf dem aktuellen Stand zu halten, allerdings ist dies
nicht immer in Echtzeit möglich.

Falls Sie sich noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen
wollen, kontaktieren Sie uns gerne unter 09131 776-1654.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße vom

Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen

4,5
Bewerber/inHat sich bei Fraunhofer IIS in Erlangen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Freundlich, kompetent und mit Sicherheit einer interessanter Arbeitsplatz. Das Phlegma des öffentlichen Diensts war allerdings deutlich zu spüren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Tolles Recruiting, Nachbereitung leider mangelhaft

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Fraunhofer IIS EAS in Dresden als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich musste leider mehrere Wochen auf ein finales Feedback warten - trotz mehrerer Nachfragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr offener und sympathischer Bewerbungsprozess mit klarer Gehaltsauskunft.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer IIS in Erlangen als Führungskraft beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Meike HillenbrandStellvertretende Leiterin Personalmarketing

Lieber Bewerber, liebe Bewerbende (oder mittlerweile auch schon Kolleg*in?),

vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut mich sehr, dass du ein angenehmes Gespräch bei uns am Institut hattest.

Viele Grüße, Meike

Nicht zu empfehlen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fraunhofer IIS in Nürnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Meike HillenbrandStellvertretende Leiterin Personalmarketing

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Schreiben Sie uns gerne konkret, was wir verbessern können (personalmarketing@iis.fraunhofer.de). Wir sind immer daran interessiert, unsere Prozesse zu optimieren.

Freundliche Grüße
Meike Hillenbrand

Schneller, nachvollziehbarer Prozess, flotte Reaktion

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fraunhofer IIS in Erlangen als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.6 von 5 Sternen

2,6
Bewerber/inHat sich 2011 bei Fraunhofer IIS in Erlangen als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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