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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Vorstellungsgespräch, sondern ein persönliches Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab kein klassisches Vorstellungsgespräch und kein strenges Bewerbungsverfahren. Man lernt alle Engagierten kennen und gibt Gelegenheit, selbst kennengelernt zu werden. Dabei werden keine vorbereiteten Fragen gestellt, das ganze passiert spontan und ehrlich. Meiner Erfahrung nach ergeben sich auch Themen, die man in Gesprächen mit anderen potenziellen Arbeitgebern nie finden würde. Das dauert entsprechend länger als ein typisches Vorstellungsgespräch, man sollte Zeit mitbringen. Zum Schluss äußert jeder Anwesende offen seine Meinung über eine mögliche Zusammenarbeit, auch der Neuling. Sofern ALLE zugestimmt haben, ist man zu weiteren Treffen herzlich willkommen, um beiderseits eine Entscheidung treffen zu können, die über den ersten Eindruck hinausgeht.
Wenn man die freedom manufaktur zuvor nicht kannte, ist es in jedem Fall eine völlig neue Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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