2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele sind schon lange dabei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse dauern häufig zu lange
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungs- und Aufgabenstau (Flaschenhals) bei Führungskräften durch breiter gefächerte Verantwortung abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit beruht auf langjährigem Vertrauen
Image
Kann nicht so schlecht sein, denn viele Mitarbeiter sind schon 10, 20 oder mehr Jahre im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich bewerten. Ich kann damit leben. Für die Mitarbeiter auf Montage sicher nicht immer so toll.
Karriere/Weiterbildung
Viele haben den Übergang vom Azubi zum Mitarbeiter geschafft und entwickeln sich weiter bis hin zur Übernahme von Führungsaufgaben. Wer will, kann sich betrieblich und überbetrieblich weiterentwickeln und wird dabei unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht den Erwartungen, liegt in einigen Bereichen sicher über dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetztliche Standards werden eingehalten. Mehr geht sicherlich immer. Die Firma unterliegt aber auch wirtschaftlichen Zwängen.
Kollegenzusammenhalt
Die längjährige Zusammenarbeit in guten wie in schlechten Zeiten schweißt zusammen und ist vertrauensvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir werden alle älter. Es wird versucht, älteren Mitarbeitern eine, der eigenen Fitness entsprechende angepasste Tätigkeit im Unternehmen zu geben, um das Know-how des Mitarbeiters im Unternehmen zu behalten
Vorgesetztenverhalten
Entspricht im Großen und Ganzen den Erwartungen, sind auch nur Menschen und manchmal auch überlastet
Arbeitsbedingungen
Man kann nicht klagen. Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen und wenn möglich auch umgesetzt. Lohn & Gehalt kommen pünktlich.
Kommunikation
Hier gibt es immer etwas zu verbessern, auf allen Ebenen und in alle Richtungen
Gleichberechtigung
Gilt als Selbstverständlichkeit, deshalb eigentlich kein Thema egal ob m/w/d, jung oder alt oder welche Nationalität auch immer
Interessante Aufgaben
vielfältig und abwechslungsreich
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Täglich Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, Spaß an der Arbeit, ständig neue und interessante Aufgaben, positives Feedback,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Informationsfluss ist oft zu lang oder gestört, da Kollegen in Führungspositionen oft nicht erreichbar und überlastet sind
Verbesserungsvorschläge
Suche nach neuen Mitarbeitern intensivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird freese fußbodentechnik durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich freese fußbodentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.