4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung fehl am Platz .... Verbesserungsvorschläge werden ignoriert...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in den anderen Feldern schon geschrieben fehlt an an Wertschätzung, Flair und ein allgemein positiver Arbeitsplatz währe zu wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte an erster Stelle stehen.
Danach folgt die Optimierung eines positiven Arbeitnehmer freundlichen Arbeitens viele Unternehmen sind vom System 12/2 weg welches dem alten Eisen angehört. Umgestiegen auf die sog. 4 Tage Woche..
Austausch der Geschäftsführung da diese deutlich dem Fortschritt im Wege steht und lieber Praktiken von vor über 30 Jahren ausübt.
Sehr flache Hierarchien schaffen
Mehr Gleichberechtigung
Junge Mitarbeiter fördern
Allgemein den Arbeitsplatz verbessern und Arbeitnehmer Freundlich gestalten
Führungsstil anpassen an die Mitarbeiter, Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
Das Ständige Einspringen und Teildienste um ein deutliches Verringern eine positive Balance schaffen.
Das Unternehmen sollte sich entsprechende Berater mit hinzu nehmen.
Dies ist nur eine kleine Liste von Verbesserungen es gibt aber deutlich mehr zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter wird man nicht ernst genommen, egal was man bespricht es geht innerhalb des Unternehmens Rum wie ein Lauffeuer. Die Leitungsebene gibt keinerlei Wertschätzung weiter, man muss funktionieren sonst ist man der Böse und man ist Raus.
Solange man als Mitarbeiter funktioniert und alles macht und die Dienste ausübt in der Regel 12/2 oftmals aber mehr durch ständiges Einspringen Teildienste etc.
Ein nein wird nicht akzeptiert, Krankenscheine werden gefühlt bestraft.
Image
Innerhalb und nach Außen hat das Unternehmen leider ein sehr schlechtes Image, welches leider von der Leitungsebene nicht wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Eine Arbeitnehmer Freundliche WLB ist in diesem Unternehmen leider nicht gegeben keine Freizeit man ist ständig am einspringen. Selbst im Urlaub hat man keine vernünftige Erholung. Zwang durch WhatsApp Gruppen ...
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem bei Vertragsabschluss sehr viel versprochen leider ist es dann ehr so wie in einem Hamsterrad man kommt nicht weiter, gerade für Junge Mitarbeiter die ihr berufliches leben noch vor sich haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, man wird Tarif angeglichen bezahlt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen arbeitet soweit es geht okay, der Ambulante Dienst des Unternehmens könnte durch Optimierte Tourenplanung weiter und unnötige Fahrtwege vermeiden.
Besseres Energie Management in den Wohngemeinschaften und Tagespflegen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt innerhalb halb der Teams hier kämpft jeder für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen ist mal so mal so da kein Zusammenhalt besteht gilt jeder als Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Deutlich zu verbessern. Wenn man zu allem ja und Amen sagt sind die Vorgesetzten gut zu einem aber sagt man Mal nein oder nimmt sich einen Krankenschein bzw. macht man Verbesserungsvorschläge so ist man von dem Moment an der böse und dies bekommt man umgehend von allen Seiten zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als Mangelhaft da man keine Freizeit hat, das Unternehmen nicht mit der Zeit geht, 12/2 Dienste gehören der Geschichte an und sollten keine Anwendung mehr finden.
Alleine dieser Punkt würde die Arbeitsbedingungen um ein deutliches verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander im Team sowie mit der Leitungsebene ist nicht gegeben, da es kein Team gibt mit welchem man eine vernünftige Kommunikation führen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort und findet definitiv keine Anwendung.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen mit deutlichem Potential nach oben leider wird dies nie wahrgenommen und vieles ist wie vor 30 Jahren leider nicht zeitgemäß.
Das beste ist die Arbeit mit den Pflegebedürftigen Menschen, weitere Arbeiten sind Monoton und folgen eine alten Leitlinie die nicht zeitgemäß ist.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Work-Life-Balance
Wird sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder gleich liebevoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Alle haben Mitsprache recht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein guter Arbeitgeber , chefetage bekommt zu wenig mit und kümmert sich nicht dementsprechend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man frei arbeiten konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das egal worüber man mit einem vorgesetzten geredet hat andere häuser und kollegen davon wussten die man noch nie gesehen hat. Und das einem nicht vernünftig zugehört wird. Probleme werden einfach belächelt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen , auf ALLE mitarbeiter und sich von jedem mal eine meinung einholen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre an sich ganz in ordnung , viel lästerein und tratscherein
Work-Life-Balance
12-2 Schichten , oft Teildienste und Einspringen am freien wochenende oder spontan in die Nächte gehen
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat sich selbst geformt und eigentlich gut zusammen gehalten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich nicht korrekt mir gegenüber verhalten. Es wurden pläne gemacht mit denen man nicht einverstanden war und das wurde einfach so durch gezogen ohne darüber zu reden
Kommunikation
Kommunikation im Team hat gestimmt nur mit den Vorgesetzten eher weniger
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial ist anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freie Alten- und Krankenpflege durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Freie Alten- und Krankenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freie Alten- und Krankenpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.