4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ehrlich. Richtig. Gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdammt viel. Unter anderem: Gute Stimmung, ich fühle mich sehr wohl. Interessante, wechselnde Aufgaben. Wertschätzendes Feedback. Arbeit und Privatleben lässt sich gut kombinieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich habe im Lauf der Jahre schon für einige Firmen gearbeitet und FREIFORM ist die erste und einzige, bei der ich keinen wirklich relevanten Haken finde. Klingt komisch, ist aber so.
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine, aber ich weiß, dass wenn ich welche habe, werden sie gehört.
Arbeitsatmosphäre
Die beste Mischung aus freundlich+witzig, respektvoll+wertschätzend, professionell+effektiv.
Image
Die Agentur ist bei ihren Kunden und Lieferanten hoch anerkannt. Immer wieder genannt wird die gelungene Mischung aus professionellem Marketing, Augenoptik-Knowhow, Kreativität und empathischer Kundenbetreuung.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Agenturen, die ich kenne, ist FREIFORM bei der Work-Life-Balance im besten Sinne unspannend. Keine Nachtschichten, keine Wochenendarbeit, kein Überstundendagobert. Klar haben wir Deadlines und anspruchsvolle Projekte mit Termin, aber wir können ordentlich planen! Und so findet jeder seinen gesunden Feierabend.
Es wird alles unternommen, um private Anlässe, auch spontan oder zur Unzeit (z.B. Festival während Prospektaktion) möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
FREIFORM ist kein Konzern mit hundert Hierarchiestufen und das ist wunderbar so. Hier geht es nicht um Aufstieg im Sinne von Titel-Sammeln. Die ganze Firma entwickelt und verändert sich immer weiter und Engagement, Kreativität und Exzellenz wird wertgeschätzt und zahlt sich aus durch neue spannende Projekte, Handlungsfreiraum und Mitgestaltung des Unternehmens. Was aber eben nicht bedeutet, dass man dann mehr arbeiten muss, weil man gut ist, sondern Aufgaben werden stets sinnvoll umverteilt und ggf. Kapazitäten erweitert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht nur angemessen, super zuverlässig und fair, sondern unaufgefordert kommen Erhöhungen. Und die Geschäftsleitung prüft regelmäßig zusammen mit dem Steuerberater, welche Möglichkeiten es noch gibt, für die Mitarbeiter auch steuerliche Vorteile rauszuholen.
Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und Jobrad-Option auch dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwägen sind größtenteils Voll-Elektro, mit eigener Ladestation am Haus. Strenge Auflagen an die Lieferanten was Recycling und Umweltverträglichkeit der Druckprodukte angeht.
Kollegenzusammenhalt
Prima, wirklich. Es gab Situationen, auch teilweise längere Zeiträume, wo Kollegen aus privaten Gründen, wegen Schicksalsschlägen, einfach eine Zeit lang nicht voll leistungsfähig waren. Auch und gerade da hat man dann den Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung richtig gespürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege und fühle mich total gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
So wünscht man sich das. Konstruktiv, empathisch, allürenfrei. Nicht nur das Wohl der Firma im Sinn, sondern stets auch das der Mitarbeiter. Immer fair und engagiert. Nicht das klassisch-schwäbische „nicht gemotzt ist genug gelobt“, sondern im Gegenteil offene, klare und persönliche Wertschätzung und Anerkennung. Verständnisvoll und hilfsbereit bei Schwierigkeiten. Offen und neugierig bei Vorschlägen aus dem Team. Rundherum top!
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne, klimatisierte Räume mit schönem Blick aufs Kloster Lorch. Aktuelle Soft- und Hardware (je nach Bereich Mac oder PC), sauber administriert. Die Internetleitung ist (noch) etwas eng, da kann die Firma nichts dafür, die Lösung ist laut Bürgermeisterin in Sicht. Kein unnötiger Luxus, sondern was man braucht ist da und funktioniert prima. Alles genau gut so. Und wenn jemand mit Veränderungsvorschlägen kommt (aktuell: Pflanzenwand) gibt es dafür mehr als ein offenes Ohr.
Ein großer Teil der Arbeit ist zum einen Team-Arbeit, zum anderen Kommunikation mit Kunden, was beides bedingt, dass die meisten irgendwie zur gleichen Zeit erreichbar sein sollten. Daher ist die Kernarbeitszeit notwendig und richtig. Aber selbst innerhalb der Kernzeit gibt es hohe Flexibilität, gerade wenn mal private Themen reinspielen. Home-Office bzw. Hybrid ist ebenfalls kein Problem und wird von mehreren Kollegen gerne genutzt.
Kommunikation
Wenn Kreative und Betriebswirte, sowie Augenoptiker und ITler erfolgreich zusammenarbeiten sollen, dann ist eine respektvolle, offene und authentische Kommunikation der Schlüssel. Gelingt bei FREIFORM in sehr gutem Maße.
Es ist regelrecht erwünscht, eigene Ideen, schräge Vorschläge und Dinge, die man so noch nie gemacht hat, einzubringen. Egal wer in welcher Position.
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist hervorragend. Zum einen gibt es stets ein offenes Ohr wenn mal der Schuh drücken sollte, zum anderen auch klare und wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Mann oder Frau, 16 oder 50, frisch oder schon immer dabei, alle sind gleichberechtigt, werden gehört und gesehen. Wir sind EIN Team und das merkt man.
Interessante Aufgaben
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10 von 10 – Sehr guter Arbeitgeber, tolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang und die tolle Stimmung im gesamten Team.
- Auf die Work-Life-Balance wird geachtet.
- Der Wertschätzende Umgang mit den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was mich stört.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre bei FREIFORM. Ich geh gern und motiviert zur Arbeit.
Image
FREIFORM hat bei den Kunden das Image, für gute Qualität zu stehen. Hierfür wird das Unternehmen oft seitens der Kundschaft gelobt. Auch für den hervorragenden Umgang und Service.
Work-Life-Balance
Superflexible Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr.
Überstunden sind nicht die Regel. Wenn welche anfallen, wird sehr darauf geachtet, dass das Überstundenkonto im Rahmen bleibt. Selbstverständlich können Überstunden mit Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt werden.
Der Geschäftsleitung ist es sehr wichtig, dass sich die Angestellten entsprechend erholen und nicht ständig auf hoher Drehzahl arbeiten. Freitags ist um 14 Uhr Ende, außer man hat den Telefondienst bis 17 Uhr, dieser wechselt jede Woche.
Work-Life-Balance wird aus meiner Sicht großgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen viele Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Angestellten zur Verfügung. Coachings, Seminare, Fortbildungen und Webinare werden gerne in Anspruch genommen. Die Entwicklung der Mitarbeitenden ist der Geschäftsleitung wichtig und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen und zufriedenstellend. Während der Corona-Pandemie wurde die Kurzarbeit vermieden. Das Gehalt ist immer sehr pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder spendet das Unternehmen an soziale Einrichtungen oder Wohltätigkeitsvereine.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Stimmung unter den Kolleg:innen ist super. Beim gemeinsamen Morning-Coffee wird viel gelacht. Zwischen Kolleg:innen sind Freundschaften entstanden. Die gemeinsamen Mittagspausen stärken den Zusammenhalt. Immer wieder wird für alle auf Kosten der Firma Mittagessen bestellt. Erfolge werden gemeinsam im Team gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut vorbildlich und empathisch gegenüber den Angestellten. Es wird sehr im Sinne der Mitarbeitenden gehandelt.
Das Team wird in Entscheidungen mit eingebunden als auch über diese umgehend informiert. Der Umgang ist immer auf Augenhöhe, sehr konstruktiv und Verbesserungsvorschläge werden offen und dankend angenommen. Die Haltung gegenüber den Angestellten ist von den Auszubildenden bis zur Führungskraft allzeit respektvoll, motivierend und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, stets aktuelle Hard- und Software, wichtig eine gute Kaffeemaschine, Milch für jeden Geschmack wird gestellt, Klimaanlage, Fahrrad-Leasing, durch viele Pflanzen fühlt man sich am Arbeitsplatz sehr wohl. Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert und das Unternehmen gibt den Mitarbeitenden auch die Möglichkeit, diese mitzugestalten.
Die Büros sind modern. Kein Großraumbüro, dadurch ist ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten möglich.
Durch gutes Projektmanagement ist der Workload gut geplant und Überstunden sind eher selten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in alle Richtungen offen und ehrlich. Sollte etwas nicht in Ordnung gewesen sein, wird dies in Gesprächen aufgearbeitet.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr breit gefächert. Anstehende Aufgaben und Projekte werden im Team besprochen, verteilt und geplant. Somit kann sich jede*r im Team auch neue Aufgabenbereiche aussuchen.
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Erstmal großes Hui und dann…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr überschaubares Team, alle sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Einhalten von Absprachen, unprofessionelles Verhalten bei Bewerbung, mangelnde Kritikfähigkeit, individuelle Leistungskontrolle, unflexibles Arbeitsmodell
Verbesserungsvorschläge
Auf große Reden sollten auch Taten folgen. Flache Hierarchien sind leider nicht nur das DU und offene Büro-Türen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und die Kollegen waren richtig super, ich habe mich hier wohl gefühlt. Was mich sehr gestört hatte, war das fast lückenlose Überwachen der individuellen Leistung beim Arbeiten. Das war mehr als nur unangenehm und auch meiner Meinung nach unverhältnismäßig zum Zweck.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Lebensumstände ab. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit geworben. Bei einer Kernarbeitszeit von 10 Uhr - 16 Uhr bleibt hier aber nicht viel Gleiten übrig, schon gar nicht, wenn man früher gehen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt vor der Agentur E-Ladestationen für E-Autos, Lichter werden bei Nichtnutzen ausgemacht und es wurde nicht unnötig geheizt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg zu einem senior art director möglich.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs fand ich es echt super. Emphatisch, locker und durchaus freundlich. Wehe dem aber, man kritisiert ein Verhalten (zB lautstarkes Anmaulen im geschlossenen Büro) oder bringt kritische Aussagen zum System vor Ort - dann ist das Verhalten ziemlich aggressiv und die Willkommens-Maskerade fällt. Kritik ja, aber nur, wenn sie nicht ungemütlich ist.
Beim Bewerbungsgespräch wurde ich sogar sehr sensible und private Dinge gefragt (mein Tagesablauf, KiGa Zeiten meines Kindes, Aufenthaltsort und -zeiten meines Kindes,…), sowie die Anmerkung, ob ich als Mutter denn wirklich Vollzeit arbeiten möchte. Diese Fragen haben hier absolut nichts zu suchen und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit mit Anwesenheit von 6 Stunden (10:00 Uhr bis 16:00 Uhr) ist nicht flexibel (30 von 40 Stunden in einer Woche sind somit festgelegt)
Ständiges Tracking wann man welche Aufgabe bearbeitet und wie lange. Es wird mit Kalkulation gegenüber Kunden argumentiert. Doch wenn mal ein Zeitfenster nicht direkt zugeordnet ist, wird man direkt aufgefordert dies nachzuholen. Da dies Personenbezogen getrackt und gespeichert wird, könnte man sogar mit dem Datenschutz dagegen argumentiert, aber das ist eine Grauzone. Ohne direkten Verdacht oder Grund, sollte dies nicht notwendig sein.
Zum Anfang wurde mir flexibles Hybrid-Arbeiten zugesagt und ein home-studio eingerichtet. Nach ein paar Wochen einarbeiten sollte das ab und an mal losgehen. Bei Nachhaken hieß es, wegen mangelnder Internetqualität sei dies nicht möglich (das hätte man ja vorher schon wissen können) und nach 3 Monaten wollte man damit nochmal bis nach der Probezeit (6 Monate) warten. Das passte alles nicht recht zusammen.
Kommunikation
Man kann hier mit jedem super reden, alles ist sehr locker und auf Augenhöhe. Leider gibt es ein paar Mankos bzgl. passiv-aggressivem Gesprächsverhalten seitens Projektmanagement, aber da kann man drüber streiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Mediengestalter völlig in Ordnung. Für einen studierten Kommunikationsdesigner zu wenig.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied im Arbeitsalltag gemacht. Lediglich das Infragestellen einer Vollzeitstelle für eine Mutter war hier sehr fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Leider oft das Gleiche an Aufgaben, verpackt unter verschiedenen Projekt-Titeln. So ähnlich wie die Aufgaben sind, sind leider auch die verschiedenen Umsetzungen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Von Anfang an sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, Work-Life-Balance, selbständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir wirklich nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Könnte nicht besser sein, man geht gern zur Arbeit. Jeder wird respektiert, sehr flache Hierarchien.
Image
Nicht nur unter den Mitarbeitern, auch unter den Kunden stimmt das Image (Siehe auch Bewertungen bei Provenexpert.)
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung achtet stets auf das Stundenkonto, es darf nicht zu viel anfallen. Überstunden werden ausbezahlt oder mit Freizeit abgeglichen. Freitags ist auch schon um 14 Uhr Feierabend mit wechselnder „Notbesetzung“.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Webinaren und Fortbildungen teil. Da natürlich Selbstständigkeit im Arbeiten gefragt ist, kann man sich gut weiterentwickeln und ständig Ideen einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es sind auch schon Freundschaften entstanden und es wird viel gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mit 44 zu den älteren Kollegen/Kolleginnen zähle: alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
Einfach gut. Man fühlt sich als Mitarbeiter verstanden, respektiert und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne aber schlichte Büroräume, IT ist immer auf dem neuesten Stand, Kaffee, Wasser und Milch sind gratis.
Kommunikation
Kann natürlich auch mal Differenzen geben, vor allem in den etwas stressigeren Phasen. Aber das wird im Nachgang sachlich besprochen und beim nächsten Mal besser gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden
Gleichberechtigung
Auch hier fällt mir nichts Negatives ein.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, gibt immer wieder neue Projekte mit neuen Herausforderungen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freiform durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Freiform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freiform als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.