Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Gespräch mit den "falschen Personen".
Bewerber/inHat sich 2023 als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche gerne mit den richtigen Personen führen.
Eine Führungsposition mit den eigenen Unterstellten zu führen, geht nicht. Gerne ein späteres Kennenlernen mit dem Team.
Abteilungsfremde (Legal Council) im Gespräch- macht keinen Sinn. War niemand anderes vor Ort?
Gehaltsabfrage- meinem potentiellen Mitarbeiter mitteilen, was ich an Gehalt erwarte- geht nicht.
Ebenso - Gehaltswunsch abfragen, selber aber keine Angabe zum Verdienst machen- klasse.
Am Ende wurde mir von Personen abgesagt, die entweder nichts mit der Abteilung zu tun haben, bzw. von Kollegen, die meine Qualität aufgrund der geringen eigenen Qualität (im Bereich HR) überhaupt nicht beurteilen können.
Der Arbeitsort liegt genau auf der Höhe der Hauptverkehrsstraße - unzumutbar. Die ganze Arbeitsstätte wirkt veraltet und wenig einladend.
Alles in allem bin ich froh über die Absage!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen