Freudenberg 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich initiativ beworben und wurde auch schnell eingeladen. Als ich ankam, warteten bereits zwei weitere Bewerber. Es kam eine Dame von der Personalabteilung, die uns abholen sollte. Diese Dame lief freudig auf die beiden anderen zu, begrüsste sie freundlich, drehte sich zu mir um und fragte mich, wer ich denn wohl sei. Sorry, aber das war kein guter erster Eindruck.
Wir wurden dann in einen Versammlungsraum geführt und sollten dort warten. Mittlerweile tauchten noch zwei Bewerber auf. Dann kam ein älterer Herr und besagte Dame von der Personalabteilung.
Es wurde erzählt, was für eine tolle Firma und guter Arbeitgeber Freudenberg doch wäre.
Dann erklärte der Herr das Schichtsystem, mit dem dort gearbeitet wird. 2 Tage früh, 2 Tage spät, 3 Tage nacht, 2 Tage frei und so weiter. Und wer damit nicht klar käme, könne jetzt gerne wieder gehen.Dann würde man sich die Einzelgespräche sparen.
Das hab ich dann auch gemacht. Somit kam es gar nicht erst zu einem Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Wenige Tage nach dem Versenden der Bewerbungsunterlagen erhielt ich einen Anruf in dem grundlegende Punkte zur ausgeschriebenen Stelle kurz abgeklärt wurden. In diesem Telefonat wurde der erste Vorstellungstermin vereinbart, welcher eine Woche später stattfand. Im Gespräch zu dritt wurden die üblichen Fragen gestellt.
Die Einladung zum zweiten Vorstellungstermin erfolgte dann wenige Tagen später. Etwas überrachend war die angekündigte Dauer und der Ablauf des zweiten Termins, dieser dauerte etwa 4 Stunden. Man lernte Mitarbeiter aus der Abteilung kennen, mit denen man später zusammenarbeiten würde. In einem längeren Rundgang durch die Produktion wurden Arbeitsabläufe und Tätigkeiten erklärt. Während des anschließenden Mittagessens konnte man noch einige Fragen los werden.
Im Bewerbungsprozess fiel mir besonders auf, dass es dem Unternehmen sehr wichtig ist, dass neue Mitarbeiter in das Unternehmensumfeld passen.

Verbesserungsvorschläge

Bereits vier Wochen nachdem ich die Bewerbung abschickte, wurde ich zum Gespräch eingeladen, etwa 1 Stunde, 2 Personen. Eine Woche darauf wurde ein zweites Gespräch anberaumt, ca. 3 Stunden, 4 Personen. Ich verwies am Ende darauf, dass ich eine schnelle Entscheidung wünsche, welche etwa eine Woche später telefonisch eintrudelte. Alles in allem ein schneller Bewerbungsprozess, der trotzdem sehr anspruchsvoll war.

Verbesserungsvorschläge

- Beworben direkt nach Ausschreibung der Stelle
- Automatische Eingangsbestätigung 1 Tag späer erhalten ( übliches "Prozess dauert ein wenig, wir melden uns...")
- 6 Wochen später Anruf um nachzuhaken
- Stelle existiert nicht mehr und die Absagen sollen noch kommen ( wurde "vergessen")
- Telefonkontakt nicht besonders freundlich oder informativ
- bis heute nie wieder was gehört
- Ein Unternehmen sollte sich gegenüber Bewerbern besser Verhalten und sich auch besser selbst präsentieren.

Bewerbungsfragen