17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbar, wenn man einen Termin hat kann man nach Rücksprache auch mal früher gehen oder später kommen
Strukturen, Gehaltsgefüge, inkompetentes Personal an führenden Positionen, dem Arbeiter wird kein Gehör geschenkt
Strukturen komplett neu aufbauen, Reaktion auf Fehlverhalten, genaue Richtung vorgeben
toxische Atmosphäre
Man kann nach Rücksprache früher gehen oder später kommen
Wenig bis keine Gehaltserhöhungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Mitarbeiter werden mit billigen Gutscheinen hingehalten, Gehaltsgefüge katastrophal
Hier wird sehr oft mit einer Doppelmoral gespielt
Jeder schaut nach sich selbst, keine Änderung seitens der Führungskräfte
Werden oft "rausgeekelt" oder in eine Position versetzt, wo sie nichts mehr zu melden haben
Respektlos, ohne Zukunftsmöglichkeiten aufzuzeigen, Mitarbeiterbefragungen die ins Leere laufen
In der Innovation vor 40 Jahren stehen geblieben und nun mit den geringsten Mitteln alles hinpfuschen
Wichtige Informationen werden gar nicht oder viel zu spät den Mitarbeitenden berichtet
Sehr konservativ in vielen Strukturen
Die Schmuckbranche an sich ist eine interessante Branche
I don’t know
I don’t know
Die Produktion ist kein Team
Bei den Komditionen ehr weniger
Leider ehr das Gegenteil
Kann nicht einmal die Mitarbeiter grüßen
Ziemlich alte Maschinen
Außer das monatliche Umsatzgespräch gibt es keine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Der Nasenfaktor spielt eine große Rolle
Selbständiges Arbeiten
Arbeitsverteilung unverhältnismäßig
Verbesserte Kommunikation zwischen Abteilungen, klare verlässliche Aussagen
Gute Weiterbildungsmöglichkeit sowie diese Unterstützung.
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Arbeitsbedingungen noch im Aufbau.
Kommunikation lässt sich noch verbessern.
Kommunikation steigern.
Motivation der Mitarbeiter steigern.
Alle kommen untereinander total gut zurecht, es ist eine sehr angenehme Atmosphäre.
Nette Leute, tolle Teamarbeit.
Kein Gehalt bekommen, daher kann ich es nicht einschätzen.
Tolle Atmosphäre
Total nett.
Viel und gute Kommunikation, manchmal geht trotzdem etwas unter.
War zwar nur Praktikantin, hab mich aber gefühlt wie ein Teil des Teams.
Aufgaben haben sehr viel Spaß gemacht.
Das Klima im Unternehmen ist positiv. Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander. Die Tür der Vorgesetzen ist stehts offen für die Mitarbeiter/-innen.
Mitarbeiter/-innen arbeiten bei einem Unternehmen, welches als Marktführer für Schmuckketten in Deutschland für "Made in Germany" steht. Das Familienunternehmen wird mittlerweile in der 4. und 5. Generation geführt. Das Unternehmen stellt von der Rohware bis zum Fertigprodukt Schmuckkette alles unter dem Dach her.
Als Mitarbeiter/-in ist man mit Stolz ein "Teil dieser Kette" zu sein!
Auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie wird Wert gelegt.
Möglichkeiten von Weiter- und Fortbildungen werden angeboten. Auf eine individuelle Entwicklung der Mitarbeiter wird Wert gelegt. Talente werden gefördert. Aufgrund der flachen Hierarchien ist ein schneller Aufstieg möglich.
Mit den großen Unternehmen der Automobilbranche kann das Unternehmen natürlich nicht mithalten. Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Absicherungen werden anboten.
Spezielle Wasserfilteranlagen zur Aufbereitung des Nutzwassers, Solaranlagen auf den Dächern des Unternehmens und der verantwortungsvolle Umgang mit den Edelmetallen sind nur ein Teil der Maßnahmen die das Unternehmen zum Umwelt-/und Sozialbewusstsein beträgt. Das Unternehmen ist Responsible Jewellery Council (RJC) zertifiziert!
Teamwork wird gelebt und groß geschrieben!
Im Unternehmen sind Mitarbeiter/-innen in allen Altersgruppen vertreten. Viele Mitarbeiter/-innen sind schon Jahrzehnte im Unternehmen und werden für ihre langjährige Erfahrung sehr geschätzt.
Die Ziele sind klar definiert und werden kommuniziert. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Gemeinsame Lösungen werden erarbeitet.
Das Unternehmen ist bestrebt auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und den Arbeitsplatz bestmöglich zu gestalten.
Meetings im Team finden regelmäßig in allen Hierarchiestufen statt. Wichtige Informationen, Ergebnisse und Zielvorgaben werden kommuniziert.
Mitarbeiter-/innen werden gefördert und es herrscht Gleichberechtigung und Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich mit Ideen einzubringen. Lösungsorientiertes Denken ist erwünscht.
Mitdenken ist erwünscht
Es gibt Gleitzeit und die Familie hat Vorrang
Solarstromerzeugung auf allen möglichen Flächen. Diverse Zertifizierungen siehe Internet
So offen habe ich noch nie Rückmeldung bekommen, Positive wie auch negative
Berufs und Lebenserfahrung wird geschätzt
Entscheidungen zu verstehen ist nicht immer einfach. Jedoch die Ziele sind klar definiert und manche kann man sich auch selbst stecken.
Arbeitssicherheit, Brandschutz ist gegeben. Zu und Abluft wo es nötig ist vorbildlich. Wer es gewohnt ist Ordnung zu halten ist herzlich willkommen.
täglicher, wöchentlicher und monatlicher Informationsaustausch über alle Ebenen
Es ist wie Überall, wenn man was kann und Einsatz zeigt hat man manchmal zu viele Aufgaben. Dann muss man dieses eben rechtzeitig kommunizieren.
Eine offene Kommunikation ist nicht nur gewünscht, sondern sogar gefordert. Flache Hierachien sorgen dafür, dass Fragen nicht lange unbeantwortet bleiben. Hier ist man nicht nur eine Nummer - Sondern Mensch.
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf private Ereignisse bzw. persönliche Umstände.
Im Rahmen der Möglichkeiten ist das Unternehmen sehr bestrebt zeitnah CO2 neutral zu produzieren. Die Auswahl der Rohstoffe, sowie der Bezugsquellen erfolgt unter sozialökologischen Gesichtspunkten.
Mitarbeiter sind z.T. auch nach Renteneintritt noch mit der Firma verbunden. Es finden regelmäßig ehemaligen Treffen statt.
Führungskräfte sind sehr bemüht vorbildlich zu agiern. Eine gelebte Fehlerkultur, erlaubt es Fehler zu machen und daraus gemeinsam zu lernen. Alle Führungskräfte sind regelmäßig in Schulungen, um sich stetig weiter zu entwickeln.
Die Arbeitsbedingungen sind modern - höhenverstellbare Tische und ergonomische Sitzmöbel stehen an jedem PC Arbeitsplatz zur Verfügung.
Informationen werden im Unternehmen über diverse Kommunikationswege zugänglich gemacht.
Spannende, zukunftorientierte und nachhaltige Projekte. Täglich neue Herausforderungen lassen keine Langeweile zu. Das Unternehmen arbeitet konsequent an der Verbesserung der Kundenerfahrung.
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