8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Friesland Kliniken gemeinnützige GmbH Bewertungen
Friesland
Kliniken
gemeinnützige
GmbH
Sande
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation mit Vorgesetzten sowie Beschwerdemanagement gleich 0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVÖD-K
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Schwachstellen auf den Grund gehen. "Verdachtsfälle" arbeitsrechtlich genau aufarbeiten
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht gewesen wäre; dann "Gute Nacht"
Vorgesetztenverhalten
Beschwerdemanagement gleich 0. Bildungsurlaub ungern. Personalentwicklungsgespräche sowie Beurteilungen mussten eingefordert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Betriebsklima, schlechte Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unmodernes umständliches Arbeiten
Image
Image besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich von Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenwirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern. Pausenregelung nicht nachvollziehbar. Keine durchdachte Urlaubsplanung. Eigene Meinung zu diversen Themen nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Alte PC' und kleine Bildschirme. Schlechtes Internet. Nicht kompatible Software, dadurch umständliches und langsames Arbeiten. Kein Sozialraum vorhanden. Mangelhaftes Büromaterial.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, Kommunikation mit Kollegen/innen nicht so erwünscht.
Interessante Aufgaben
Starre Einhaltung von Prozessen. Individueller Gestaltungsraum wenig gegeben. Einige Arbeitsthemen passen nicht so ganz zum Arbeitsplatz an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Man kommt um auch schnell wieder zu gehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Klima zwischen Abteilungen, persönliche Kriege werden untereinander ausgefechtet
Image
Man profitiert vom schlechtem Ruf des naheliegendem nächsten Hauses
Work-Life-Balance
Auf Fläche nicht gut, Positionen werden willkürlich nicht nachbesetzt und mit Vorgesetzten nicht kommuniziert..
Karriere/Weiterbildung
nicht erwünscht!
Gehalt/Sozialleistungen
Halt TVÖD Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierkrieg, Digitalisierung ist hier nicht angekommen
Kollegenzusammenhalt
Dadurch wird vieles erträglich
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, veraltet und veraltet in den Ansätzen
Kommunikation
es wird nicht kommuniziert untereinander
Interessante Aufgaben
Vorankommen ist nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Veraltete Strukturen, Führung nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man funktioniert, alles gut.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, kein Mobiles Arbeiten, dahingehend auch sehr veraltete Denkweisen bei den Führungskräften
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot und hilft sich, wo man kann, wenn man kann...
Umgang mit älteren Kollegen
Die alt eingesessenen Kollegen werden zum Schluss aufs Abstellgleis gestellt, dabei sind das die einzigen, die diese verstaubte Denkweise noch mitgehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung, nicht offen für Neues/ein modernes Arbeitsumfeld, viel Kommen und Gehen durch unpassende Führung
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, Telefone ohne Nummernanzeige, kein Laptop, Räume warm im Sommer, Fußboden aus den 80ern.
Kommunikation
Keine regelmäßigen Abteilungsbesprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD halt, woanders gibt's mehr
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter? Bitte erst ab 40......
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren teilweise ok, aber bloß keine Ideen einbringen. Die Behörde soll so bleiben.
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Ausgeschieden. Statement nach mehreren Monaten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Aspekte incl. relativ guter Betrieblicher Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation; Mitarbeiterführung; Personalentwicklung, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen sollte man "2 Seiten" zur Kenntnis nehmen und auch den AN anhören
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen defizitär. 4 oder 6 Augengespräche mit Vorgesetzten zeigten auch mittelfristig keine Wirkung.
Image
Leider m. E. nachlassend.
Work-Life-Balance
Eigentlich nicht beurteilbar; da kein Schichtsystem sondern regulär Tagesdienst gem. Arbeitsvertrag bei 5 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Von Seiten des AG kein Interesse. Da zählt Selbstmotivation!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Top!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr auf das Unternehmensleitbild achten und respektieren. Geräuschkulisse sowie Druckerumgebung optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Sehr komplex. Verbesserungsvorschläge wurden eigentlich gleich im Keim erstickt. Keine Personalentwicklungsgespräche. Beurteilungen mussten eingefordert werden.
Arbeitsbedingungen
Zu meinem Zeitpunkt kein dienstiches Laptop. Handy wäre sicherlich gerade in der Pandemie sehr sinnvoll gewesen.
Kommunikation
Kommunikation fand tatsächlich regelmäßig nur im Team statt.
Interessante Aufgaben
Routine. Sonst s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich in vielen, aber nicht allen Bereichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf interne Kommunikation legen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf den Bereich an
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich sehr gut, andere Bereiche kann ich nicht beurteilen
Kommunikation
Hier fehlt es z. T., vor allem seit der Fusion
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job den man trotz allem lieben muss
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friesland Kliniken durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Friesland Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friesland Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.