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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn man Leute einladet zum Gespräch sollte man auch Interesse zeigen.
- wen man Lücken im Lebenslauf hat oder kurze Stellen in eine Firma. Den Bewerber dies auch erklären lassen und nicht diese anmerken und schlecht reden. Sonst kann man sich die Einladung des Bewerber auch sparen. Den ohne Erklärung sieht man es ja schon im Lebenslauf. Aber wen die Entscheidung der Wechsel egal ist und man dies anscheinet nicht hören möchte. Kann man die Einladung zum Gespräch sparen.
- mehr Zeit für die absage lassen. Wenn man sagt man meldet sich erst in 3-5 Tage. Sollte man sich auch erst dann melden und nicht am nächsten morgen nach dem Vorstellungsgespräch.
Bewerbungsfragen
- Keine Frage zur Person
- Gründe für Wechsel.
- Grund für kurze Zeit des aktuellen Arbeitsgebiet
- Ob man weis wie ein Serienbrief in Word erstellt werden
- mit welche Systeme man in den vorherigen Stellen gearbeitet hat (stand aber im Lebenslauf)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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