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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Professionalität der Geschäftsführung und der Geschäftsleitung lässt sich mit Mangelhaft bewerten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Arbeitsverhältnis befristet war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Urlaub, nicht Einhaltung von Versprechungen.
Auch die Kommunikation und das Verhalten der höchsten Ebene gegenüber der Belegschaft ist teilweise unangemessen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist der Schlüssel für die Außendarstellung zur Kundschaft. Sollte es keine Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden in allen Bereichen geben, wird Frostkauf auch in Zukunft das mögliche Potential nicht ausschöpfen können.
Arbeitsatmosphäre
Bedauerlicherweise gab es in der Zentrale keine Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gesetzlicher Mindesturlaub, welcher erst zum Großteil zum Arbeitsverhältnis-Ende genommen werden konnte, zeigen hier das Verbesserungspotential auf.
Die Arbeitszeiten in den stationären Filialen sind weitaus besser als bei Mitbewerbern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistete Arbeit wird auf allen Ebenen definitiv zu wenig bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Im Zentrallager und in der stationären Filiale Biesdorf gab es einen guten Zusammenhalt. In der Zentrale gab es keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, da bestimmte Versprechungen (z.T. Inhalt des Arbeitsvertrages) nicht umgesetzt bzw. eingehalten wurden.
Kommunikation
Schwierig!
Gleichberechtigung
Positiv am Unternehmen ist, dass es keine Ungleichberechtigung bei der Besetzung von Stellen gibt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte das Glück in allen Bereichen (Online-Marketing, Filiale, Lager und Bürokommunikation) arbeiten zu dürfen. Das ist aber absolut kein Unternehmens-Standard.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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