4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine und wenn schlechte und NICHT pünktliche Bezahlung .Bewertung 0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Kollegenzusammenhalt
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Bezahlen den Lohn nicht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hahahaha wenn man sein Gehalt bekommen würde. Zahlen das Gehalt nicht! Habe 1 1/2 Monate umsonst gearbeitet. Andere Mitarbeiter warten schon seit 5 Monaten auf deren Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es -1 Stern gäbe würde ich den vergeben!!!!
Arbeitsbedingungen
Schlecht ! Nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang sehr nett! Bis es zum Zahltag kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ist es nur möglich in Deutschland so mit Menschen umzugehen?
Verbesserungsvorschläge
Einfach schließen! Alles andere wäre einfach nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind einfach nichts wert!
Image
Traurig und das in einem Sozialsektor.
Work-Life-Balance
12h Tage sind an der Tagesordnung. KeinOrdnung ein einziges Durcheinander.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird unregelmäßig bis garnicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird nie geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten zusammen. Aber es ist trotzdem nicht auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr schnell entsorgt. Es sei denn sie verzichten auf ihre Gelder.
Vorgesetztenverhalten
Betrug, Lügen und Einschüchterung sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht! Kein Gehalt! Ärger mit allem was man sich vorstellen kann.
Kommunikation
Keine Rückmeldungen, und viele Falschaussagen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Leider keine, man versucht nur zu überleben. Was ohne Geld leider auch nicht möglich ist.
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Betrüger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kein Lohn gezahlt wird
Verbesserungsvorschläge
Die sollten eine Schulung machen wie man mit Mitarbeitern umgehet
Arbeitsatmosphäre
Stress ohne Ende, keine Pause bei fast 10 std arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Entweder man bekommt spät Seinfeld oder gar nich
Kommunikation
Man bekommt nur Vorwürfe und wird fertig gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fuhrmann und Heinermann durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fuhrmann und Heinermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.