4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders hervorzuheben sind die überragenden Incentivereisen für die gesamte Belegschaft mit einem sagenhaften Freizeitprogramm von morgens bis nachts. Dieses Jahr waren wir z.B. für 5 Tage gemeinsam in Kappadokien. Welcher Arbeitgeber ermöglicht das seinen Mitarbeitern? Wirklich einmalig!
Ich arbeite sehr gern für dieses Unternehmen, weil mein täglicher Einsatz in regelmäßigen Abständen anerkannt wird. Gut gefällt mir, dass ein flaches Hierarchiemodell besteht. Entscheidungen können also sehr schnell herbeigeführt werden.
Flexible Arbeitszeit ist möglich und ebenso Homeoffice. Am allerliebsten arbeite ich allerdings vom Büro aus, weil hier das Leben pulsiert.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte. Für Teammitglieder gibt es meines Wissens nach keine generellen Weiterbildungsangebote. Ich denke, wenn beruflicher Weiterbildungsbedarf besteht, sollte man das Gespräch mit der Führungskraft suchen.
Das Gehalt wird monatlich pünktlich gezahlt. Es gibt Weihnachts- u. Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altversvorsorge, Bikeleasing, kostenfreies Obst und täglich frische Gemüsesticks, kostenfreie Getränke verschiedenster Art, mind. 1 x pro Monat gibt es mittags Flammenkuchen oder Gegrilltes für alle. Die Sommer- und/ oder Weihnachtspartys sind immer perfekt organisiert.
Das Campusgelände ist auf dem neuesten Stand der Technik. Mein Arbeitgeber spendet regelmäßig an gemeinnützige Vereinigungen oder bei Aufrufen zur Hilfe in Katastrophengebieten.
Auf meine Kollegen kann ich mich immer verlassen. Ich freue mich jeden Morgen darauf, sie zu treffen.
In meiner direkten Abteilung gibt es derzeit keine älteren Kollegen. Habe bereits in der Vergangenheit beobachtet, dass ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung sehr geachtet werden.
Meine Führungskraft setzt hohes Vertrauen in mich. Fehler dürfen passieren, wichtig ist, dass ein Fehler sich in der Zukunft nicht wiederholt.
Kleiner Abzug. Die Büromöbel sind top, allerdings nicht höhenverstellbar. Das wäre der Stern Nr. 5.
Innerhalb unserer Abteilung gibt es regelmäßige Meetings. Hier informiert der Abteilungsleiter proaktiv und es gibt Raum für die Beantwortung offener Fragen.
Kinderclub - Bürogebäude ist ein Hingucker - Obst und Wasser für die MA umsonst - Firmenevents
Keine klare Gehaltsstruktur. Kein Betriebsrat - zu wenig Urlaub- wenn man mehr als 40 Std arbeitet gibt es dafür keine Erfassung und auch keine Entlohnung bzw frei. Es wird auch kein Homeoffice angeboten. Sehr unflexibel
Wechsel eines GF. Durch seine passivität werdne mehr Probleme verursacht als aktives Reagieren. Aber dann ist er ja nicht mehr der nette GF. Als GF übernimmt man Verantwortung
Es wird getan als ob, jedoch mag es keiner aussprechen. Das ist anstrengend.
Müll wird wenig sortiert. Noch vieles auf Papier
Manche bekommen die Chance einer Weiterbildung, aber nicht alle.
Lieber externe um Geschäftsführer ernennen als interne
Im Büro sind die Kollegen oberflächlich nett, jedoch hat jeder Angst zu wenig Aufmerksamkeit zu bekommen. Jeder will alles wissen - sehr schnell eingeschnappt
Kein Durchsetzungsvermögen. Immer nur den leichtesten Weg gehen oder der Sache aus dem Weg gehen. Keine klare Position, gibt Verantwortung gerne ab. Tut nur so als ob. Sehr vergesslich
Die Geschäftsführer sitzen auf einer Etage dadurch wird nur das Nötigste kommuniziert
Ist jeder für sich verantwortlich
Nur eine Frau in der Geschäftsführer Etage.