4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Kollegin hält mich auf trap.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man(n) muss sich durchsetzen und Kollegen in die Schranken weisen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's keine
Kollegenzusammenhalt
Wer den Einkauft nicht ehrt, ist der Firma nicht Wert.
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Kontrolle anderer
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Kontrolliert, Überwacht, Aussortiert und nach Erfolgter Leistung vor die Tür gesetzt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vll mal an das menschliche Denken.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man ständig rund um die Uhr Überwacht und Kontrolliert. Arbeitsabläufe werden immer komplizierter gemacht. Jegliche Entscheidung darf nur durch den Vertriebsleiter entscheiden werden. Gute Ideen und Erfolge werden nicht gerne von anderen Mitarbeiter gesehen, Da jeder um das überleben kämpft.
Langjährige Mitarbeiter werden vor die Tür gesetzt und gut qualifizierte Mitarbeiter werden durch billige Sachbearbeiter ersetzt.
Work-Life-Balance
Ist ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Nur Betriebs und Vertriebsleiter dürfen sich weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
nix.
Kollegenzusammenhalt
Man darf nicht die falschen Kollegen aussuchen. Man erhält die bösen Nachrichten gewollt über 5 Ecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die älteren Kollegen kommen weiter. Alle wurden vor die Tür gesetzt die unter 45 waren und zu viel verdient haben.
Vorgesetztenverhalten
Mach was Sie sagen und denk ja nicht es anders zu machen auch wenn es Kosten einsparen würde.
Kommunikation
Es gibt nur eine Richtungen und zwar die von Oben nach Unten.
Gleichberechtigung
es gibt keine.
Interessante Aufgaben
Wirklich sehr interessante Aufgaben. Wir aber durch die Umstrukturierung (Mitarbeiter und Kostenabbau immer weniger Interessant)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Geht lieber weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach 8 Jahren setzt man mich vor die Tür
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FVG Folien Vertriebs Dernbach durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FVG Folien Vertriebs Dernbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.