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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst macht man aus einem Chaos ein Lager nach dem man dann fertig ist, darf ein anderer kommen und ich durfte gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Gehalt pünktlich da war das war auch alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich an die falsche Mitarbeiter hält und Leute mit 40 Jahren berufliche Erfahrungen für Unfähig verkaufen will.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenn man Leute einstellt und die in das System der Firma einarbeiten will. Denn neuen Mitarbeiter einen Kompetenten Mitarbeiter an die Seite stellen der dem neuen das System auch zu 100% erkälteten kann und nicht einen Mitarbeiter der nach 4Tagen dem neuen Zettel auf den Tisch legt und sagt sehe zu wie du damit klar kommst. Weil er das Wort richtig arbeiten in seinem Leben noch nie gehört hat.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Mitarbeiter die dutzendweise Ware falsch bestellen und zur Arbeit kommen wann sie wollen besser behandelt als einer der jeden Tag 70 Km zu Arbeiten fährt und immer Pünktlich da war.
Image
Mit dieser Art des Umfangs mit Mitarbeitern kann man sich den nur vernichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese war bevor ich angefangen habe gleich Null
Karriere/Weiterbildung
Man erwartet von Mitarbeiter das sie sich mit Zetteln die man ihnen auf den Tisch legt. Das sie sich dann selber weiter bilden. Wenn das nicht funktioniert bekommt man die Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einen Kollegen hat der alles versucht einen aus der Firma zu mobben. Dann braucht man keine Feinde mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Mitarbeiter hatte vor älteren Kollegen absolut keinen Respekt
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte nur den Falschen Leuten glauben muss man sich nicht wundern, das die Mitarbeiter kommen und gehen.
Arbeitsbedingungen
Man hat dort angefangen in einem Lager was so kein war das man sich mit dem Stapler kaum drehen konnte. Man wirft aber einen Mitarbeiter der 40 Jahre Berufserfahrung hat und 4 Staplerscheine hat vor er könne in dieser Mausefalle nicht Stapler fahren. Unfassbar
Kommunikation
Wenn Fehler gemacht wurden war egal was war immer nur einer Schuld. Weil man ja einen Dummen braucht um seine Fehler abzuwälzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das kann man nur machen wenn man wie der Mobbing Kollege das gemacht hat dem Vorgesetzten lange genug an der Jacke zieht.
Gleichberechtigung
Man hatte keine Meinungsfreiheit nur was andere gesagt haben war richtig und zählte.
Interessante Aufgaben
Interessant wurden die Aufgaben erst nach dem ich aus einen Saustahl von Lager ein dem Kunden vorzeitig bares Lager gemacht habe. Nur nach dem durfte ich wegen Mobbing eines Mitarbeiters wieder gehen.
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